アサヒアレックスホールディングスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社員同士の一体感が強いので、イベントなどではパワーを
発揮する。また、女性に対しての待遇は優れている。産休など
からの復職。サポート体制など...続きを読む(全224文字)

出産、育児休暇は法定どおりですが希望者はみんな取得することができ、復帰もしている。
ただ、あまり引き継ぎがしっかりされておらず、取りかかりも遅いため矢...続きを読む(全152文字)

待遇・・・残業代なし、深夜残業代だが、申請する人はいない。夜中までやっている社員も当たり前のようにいる。これという手当はない。
教育・・・OJTという...続きを読む(全157文字)

社風・・・年功序列体系で昔ながらの会社という感じ。昇給はスズメの涙ほどで頑張っても潤うのはおじさんばかり。
業務・・・業務自体は個人の自由がきき一日の...続きを読む(全155文字)

数年ごとに異動の話が発生し、他部署への異動が多い。左遷というわけではなく、数回の異動後はひとつのところに定着(一応希望は聞いてくれる)する。様々な経験を...続きを読む(全158文字)

成果主義の色がかなり強くなってきつつあります。評価されるのは中途半端な売り上げ達成ではなく、大幅な成果創出をできる社員です。よって、堅実に成果を出すタイ...続きを読む(全159文字)

手を挙げれば若手にもチャンスがもらえ、会社としてサポートをしてくれる。上司はそれぞれ何らかの武勇伝(と本人は思っている?)のようなものをものを持っていて...続きを読む(全157文字)

会社が「定刻終了を推奨、残業の強制をしない」という大義名分の下、残業代は発生しなくなりました。しかし、仕事が終わるはずもなく、残ってやっていても、早く帰...続きを読む(全152文字)

自分の仕事が済めば比較的すんなりと帰ることができる。たまにきく上司の動向をうかがって意味もなく会社に残っていることもない。
最近は残業に対して削減命令...続きを読む(全155文字)

給与、賞与は相対評価となっておりますが、
評価項目は部署によってまちまちで、
原点方式の要素が多く
担当者のモチベーションにはなっていないのが
...続きを読む(全173文字)

最終面接は面接官二対一でした。お願いをしたら最終面接前に社内を案内していただけた。
面接官は厳しい態度の方もいれば穏やかで和やかな方もいる。合う人にあ...続きを読む(全163文字)