アサヒアレックスホールディングスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
女性でも実績を残せば役職に就きやすい環境です。そこの評価は男女関係なくフラットに見てもらえると思います。
女性の割合は多いので、いろいろと相...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業など実績をあげている人は成果報酬がもらえるので、やる気アップにつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇など、好きな時に取れる休みがあるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の休みは少なくて、休日も出勤...続きを読む(全208文字)

【良い点】
お客様と打ち合わせしながら一緒に家づくりができるところにひかれて入社しました。
実際にお客様と関わる機会は多いので、お客様の要望を叶えるため...続きを読む(全197文字)

【良い点】
今は分かりませんが、少し前は良くも悪くも女性も同じ仕事をこなしており、中々大変だったと思います。キャリアに関しては役員になっている女性の方も...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事のやりがいはやはり一棟御契約を頂けたときは嬉しいです。新築注文住宅をメインとしているので、お客様と二人三脚でプランを考え、デザインや間取...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に水、木曜日が休みのため、どこかへ旅行に行ったり出かけたりするのはどこも混んでいなく、楽しむことができた。業務に関してはスケジュールを...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アサヒアレックスは特に働いている社員の方々の人柄がよく、人間関係で働きづらさを感じることはありませんでした。
家族の事情で退社を決めた際...続きを読む(全272文字)

【良い点】
世の中の働き方改革にいち早く着手しいます。特に、女性が働きやすい職場づくりのため、地場のハウスメーカーとしてはいち早く、在宅ワークを取り入...続きを読む(全259文字)

【良い点】
部署にもよりますが、営業であれば県内でも給与かなり高い給与水準になると思います。
営業の成績次第ではありますが、30代半ばで年収700万...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ある程度、経営基盤がしっかりしているため、安心して働くことはできます。しかし、完全に売上主義なところがあり、営業系の社員でななければ仕事に見...続きを読む(全297文字)

【良い点】
人生に欠かす事が出来ない、衣食住の住に携わる事ができ、お客様の一生を住まいという形に表す事が出来、非常にやりがいと責任のある仕事。
また、新...続きを読む(全223文字)

研修制度はしっかりしている。新人研修や先輩社員に付いて回るOJT。コンサルタントを入れての営業スキルアップなど、研修制度は充実しているが、どれもやって終...続きを読む(全168文字)

バリバリの成果主義。若手でも結果さえ出せばそれなりに待遇は保証される。ただ、安定を求めるのであれば辞めたほうがいい。額面上は新潟の同世代と同じくらいだが...続きを読む(全202文字)

社長との誕生日会や社員旅行、スポーツ大会など社員と触れ合うイベントごある。また、非常に風通しは良く、仕事終わり(だいぶ遅いが)には良く先輩と飲みに行った...続きを読む(全199文字)

プライベートと仕事のメリハリは自分でつける必要がある。一応週休2日になっているが、基本水曜日だけ。水曜日もお客様、また、業者等から電話が来るためほとんど...続きを読む(全170文字)

家を建てるという事は、莫大な費用がかかる。お客様は自らの人生をかけて夢のマイホームを創る為、お客様の人生・一生を背負うという使命、そして大きな責任がある...続きを読む(全188文字)

何かと罰金を取ろうとする。お互いの責任逃れが目立つ…個々の好き嫌いがハッキリして業務に支障が出る。人間だから好き嫌いあるのはいいけど、それを業務に出さな...続きを読む(全174文字)

出産、育児休暇は法定どおりですが希望者はみんな取得することができ、復帰もしている。
ただ、あまり引き継ぎがしっかりされておらず、取りかかりも遅いため矢...続きを読む(全152文字)

待遇・・・残業代なし、深夜残業代だが、申請する人はいない。夜中までやっている社員も当たり前のようにいる。これという手当はない。
教育・・・OJTという...続きを読む(全157文字)

社風・・・年功序列体系で昔ながらの会社という感じ。昇給はスズメの涙ほどで頑張っても潤うのはおじさんばかり。
業務・・・業務自体は個人の自由がきき一日の...続きを読む(全155文字)

数年ごとに異動の話が発生し、他部署への異動が多い。左遷というわけではなく、数回の異動後はひとつのところに定着(一応希望は聞いてくれる)する。様々な経験を...続きを読む(全158文字)

成果主義の色がかなり強くなってきつつあります。評価されるのは中途半端な売り上げ達成ではなく、大幅な成果創出をできる社員です。よって、堅実に成果を出すタイ...続きを読む(全159文字)

手を挙げれば若手にもチャンスがもらえ、会社としてサポートをしてくれる。上司はそれぞれ何らかの武勇伝(と本人は思っている?)のようなものをものを持っていて...続きを読む(全157文字)

会社が「定刻終了を推奨、残業の強制をしない」という大義名分の下、残業代は発生しなくなりました。しかし、仕事が終わるはずもなく、残ってやっていても、早く帰...続きを読む(全152文字)