ＹＵＩＤＥＡの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
入社後、ある会社と合併するまでは仕事しやすかった気がします。これまでのガツガツ営業ではなく、しっかり自社の強みを活かした営業ができ、やりやす...続きを読む(全405文字)

【良い点】
育児休暇の復帰率は１００％だし、男性社員もほぼほぼ育児休暇をとれる環境です。社員全体でみると、女性が６割以上というような、女性の人数が多い環...続きを読む(全488文字)

【良い点】
裁量労働制なので、仕事さえ納期内に終わっていれば午前休や有休を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が厳しい時は終電まで残...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性が8〜9割ほどの職場なので、時短や在宅などの勤務が柔軟に認められていた
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ち社員に対して柔軟な...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新しい仕事を取ってきたり、自分の手がけたカタログなどを街中で見かけるとやりがいを感じます。また、特に食料品通販に関しては社内にノウハウがたく...続きを読む(全254文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。仕事していれば早く帰っても問題なし。そもそも、当時のマネジメントはそこまでスタッフ一人一人を管理できていない、スタッフと向...続きを読む(全268文字)

【良い点】
担当や職種による。
能力のある人に仕事が偏りがちでそうなると土日も働く必要があるほどに忙しい。
どこまでやるか割り切ることが必要。
【気にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員であるかどうか、ということが昇進に関わっているようで少し気になりました。プロパーのほうが勤続年数が長...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務特性上、残業が発生してしまうことがあり、保育園のお迎えに間に合わせるために毎日走って帰るような状況でした。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
先輩ママが周囲に多く、悩みをポロッと話したときに励ましてくれたり、急病のときにはフォローしてくれたりと大変助けられました。
編集者は女性が多...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてあまり人材を大切にしていないと感じることが多い。個人個人を見ている様子はなく、流れ作業、小手先の対応を...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
危ない橋を渡りたくないため、仕事ができる人に仕事が集中する。結果的に仕事はできない人はできないまま置き去り。それ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方支局の若手へのフォローがなさすぎる。地方にいるとチャンスが少なくなってしまうこと。結婚などライフステージが変...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事がはっきり正社員と派遣社員で分かれているので必要以上の仕事はしない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と派遣社員の差別がかあ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
飲み会とかなく、あっさりしていたのは、私には合っていたとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたが、それなりの年数いても...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社からヒアリングがあるようだ。離職率は今のところ低いが、今後上がっていきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽業界の中で公共...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良い点はとくにないです。有給消化はもってのほかという雰囲気でした。引き止め工作などは恐らく少ないので、辞めたい人は辞めれるのは良い点です。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良と将来への不安。退職を申し出て受理されたあと、退職日が知らされない。昼ごろに突然当...続きを読む(全133文字)

【良い点】
上司によって裁量でころころと雰囲気が変わるので働きづらかった。マスコミ特有の閉鎖的雰囲気がいたるところに残っていて特に女性はなかなか働きづら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
他に自分でやりたいことができたので退職しました。退職時に関しましてはスムーズに引き継ぎも行って辞められた印象です。そもそも組織の循環が早いの...続きを読む(全101文字)