回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制なので、仕事さえ納期内に終わっていれば午前休や有休を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が厳しい時は終電まで残...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社YUIDEA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YUIDEAのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社YUIDEAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制なので、仕事さえ納期内に終わっていれば午前休や有休を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が厳しい時は終電まで残...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも自由。仕事していれば早く帰っても問題なし。そもそも、当時のマネジメントはそこまでスタッフ一人一人を管理できていない、スタッフと向...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
担当や職種による。
能力のある人に仕事が偏りがちでそうなると土日も働く必要があるほどに忙しい。
どこまでやるか割り切ることが必要。
【気にな...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務特性上、残業が発生してしまうことがあり、保育園のお迎えに間に合わせるために毎日走って帰るような状況でした。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
個人の裁量によるので、効率的に業務ができればある程度の残業は避けられる。子育てをしている社員が多く、早退や有休が取りやす雰囲気がある。しかし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
編集職という仕事柄、残業はかなり多いと思いますが、残業時間削減に向けて、労働時間が長い社員には個別に面談が設けられるなど、改善活動がすすめら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昨今のコロナの状況から、テレワークの導入がかなり進んできました。また、具体的な条件面などはわからないのですが、各人の事情を配慮してくれる文化...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
・休暇は事前に申請しておけばほとんど問題なし(業務調整が必要)
・残業は部署によってばらつきがある。帰りづらい雰囲気の部署もある
・アニバサ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休・育休を実際に活用している社員が多く、女性が働きやすい環境といえる。実際にお子さんを育てながらメリハリをつけて長く活躍しているスタッフが...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境であるため、社員はみな休みを取得している。
海外旅行に行く社員が多いのが特徴的。
また子供がいる社員は子育てサポートに関...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仲の良い方達でサークルもありましたが
人それぞれです。
飲み会も度々ありますが、参加不参加は自由。
退職後にも仲良く過ごしている人も多い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業サイドはワークライフバランスをしっかり取れていたと思いました。月次の予算を追うより、年間の予算を追うスタイルだったと思います。逆にクリエ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
今は、わからないが本人の仕事の進捗具合で有給取得は可能だった点は非常に評価できると感じていました。場合によっては1週間程度の連休取得も問題あ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
多くの媒体を手がけているので、様々な経験を積むことができました。また、先方との打ち合わせや撮影など、自分の裁量でやれることが多くあったので、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、有給休暇は比較的取りやすかったです。自己責任でノルマを果たす感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休中の人が多数いた。男性で数か月の育休を取得した人もいたが、周りからは歓迎されていた。育休を取ることについてよく思わない人もいるとは思わ...続きを読む(全178文字)
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基本的に自分の仕事を終わらせていれば、とやかく言われません。しかし制作という業態上、なかなかクリエイティブにまわってしまうとそんなことも言ってられないと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社後、ある会社と合併するまでは仕事しやすかった気がします。これまでのガツガツ営業ではなく、しっかり自社の強みを活かした営業ができ、やりやす...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
育児休暇の復帰率は100%だし、男性社員もほぼほぼ育児休暇をとれる環境です。社員全体でみると、女性が6割以上というような、女性の人数が多い環...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
紙面のクリエイティブを数多く担当できることはよかった
これから編集やディレクターを目指したい若い方は多数の経験が積めるので良いと思う
【気に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性が8〜9割ほどの職場なので、時短や在宅などの勤務が柔軟に認められていた
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ち社員に対して柔軟な...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新しい仕事を取ってきたり、自分の手がけたカタログなどを街中で見かけるとやりがいを感じます。また、特に食料品通販に関しては社内にノウハウがたく...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
人間関係はとても良好であり、待遇面などを除くととても居心地の良い場所であった。また非常に忙しかったが、一方で子どものいる方にとっては働きやす...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員であるかどうか、ということが昇進に関わっているようで少し気になりました。プロパーのほうが勤続年数が長...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は利用したことがなく、どのようなものがあるのかの説明も在籍時には特になかったように記憶しています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
先輩ママが周囲に多く、悩みをポロッと話したときに励ましてくれたり、急病のときにはフォローしてくれたりと大変助けられました。
編集者は女性が多...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
今年になり、ようやく企業DCが導入された。それまでは中退共の退職金制度、結婚、出産祝い金がわずかに出る程度。休みについては、介護休暇、育児休...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰な残業時間のため平日は家についたらすぐに寝るような生活だった。頻繁ではないが土日出社や、納...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同業他社の新聞や通信社と比べると、ホワイトだと感じる。働き方改革の流れは、2010年代後半からあったようで、在籍中は、過度な残業などを強いら...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
夏季休暇は毎年取れていたと思います。
なんとか調整してくれるみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が遅いひとは残業していること...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みの取りやすさやリモートワークのしやすさはある。
週1定例があるが、リモートで済ませているところもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日に出勤することも珍しくはありませんでした。ただ代休がとれないということはありません。入稿前など忙しい時期はど...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
なにか理由があれば休日を取ることは可能。休日を取ることで後ろ指をさされる雰囲気はない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、担当によ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも人次第。
時間をかけてクオリティを上げたいと思えば残業するしある程度でOKラインに到達する人は定時に帰れるスタイル。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
かなりオンオフのない会社で、普段ちゃんと仕事をしていて繁忙期でなければ出社・退社時間ともかなり柔軟に対応してくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他社に比べて休みやすい雰囲気がある気がする。残業もしようと思えばできるが、しないで帰ろうとする分には問題ないような雰囲気。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社YUIDEA |
|---|---|
| フリガナ | ユイディア |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 8300万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 細矢和宏 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
| URL | https://yuidea.co.jp/company/vision/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。