ＹＵＩＤＥＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
育児休暇の復帰率は１００％だし、男性社員もほぼほぼ育児休暇をとれる環境です。社員全体でみると、女性が６割以上というような、女性の人数が多い環...続きを読む(全488文字)

【良い点】
紙面のクリエイティブを数多く担当できることはよかった
これから編集やディレクターを目指したい若い方は多数の経験が積めるので良いと思う
【気に...続きを読む(全245文字)

【良い点】
女性が8〜9割ほどの職場なので、時短や在宅などの勤務が柔軟に認められていた
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ち社員に対して柔軟な...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新しい仕事を取ってきたり、自分の手がけたカタログなどを街中で見かけるとやりがいを感じます。また、特に食料品通販に関しては社内にノウハウがたく...続きを読む(全254文字)

【良い点】
人間関係はとても良好であり、待遇面などを除くととても居心地の良い場所であった。また非常に忙しかったが、一方で子どものいる方にとっては働きやす...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員であるかどうか、ということが昇進に関わっているようで少し気になりました。プロパーのほうが勤続年数が長...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は利用したことがなく、どのようなものがあるのかの説明も在籍時には特になかったように記憶しています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
先輩ママが周囲に多く、悩みをポロッと話したときに励ましてくれたり、急病のときにはフォローしてくれたりと大変助けられました。
編集者は女性が多...続きを読む(全124文字)

【良い点】
今年になり、ようやく企業DCが導入された。それまでは中退共の退職金制度、結婚、出産祝い金がわずかに出る程度。休みについては、介護休暇、育児休...続きを読む(全206文字)

【良い点】
管理職が優しいので社員はのびのび仕事ができていたと思う。
風通しはいい方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会のお金の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
所定労働が７時間であること。大型連休は基本的に十分な日数とれる。始業が遅い。当日の有給が使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自分のいた部署は良くも悪くもゆるい雰囲気だったので、急な有給であっても比較的取りやすい。定時で上がることの方が多いくらいなので、ワークライフ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は残業という認識がなかった。一応定時後に役職者は日報報告のMTGをおこなっていた。業...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は深夜まで残業となり終電帰りが普通です。繁忙期は泊まり込みで徹夜をする事もザラにありま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業削減や有給取得が推奨され、リモートワークも浸透。仕事と私生活を無理なく両立できる環境が整っていると感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
FR休暇、FRdaysなるものがあり、自由にとれる。他にも身体に寄り添う制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
MTGがあって...続きを読む(全122文字)

【良い点】
拘束時間はそれなりに長いし、突発的に何かあれば呼び出しもある。その点はこの業界にいればどこも同じだと思うので、自分は気にならなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みは取ろうと思えば取れます。なのでワークライフバランスが悪いわけではないが、残業が固定の人に偏っていたりするので、人によるとは思う。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
記者は職務上しかたないが呼び出しの可能性があり、地方なら休日でも県外への外出に届けがいるなど不自由な印象だった。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
時事通信社はフレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。年間休日や有給休暇の取得も比較的取...続きを読む(全156文字)