ＹＵＩＤＥＡの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
育児休暇の復帰率は１００％だし、男性社員もほぼほぼ育児休暇をとれる環境です。社員全体でみると、女性が６割以上というような、女性の人数が多い環...続きを読む(全488文字)

【良い点】
裁量労働制なので、仕事さえ納期内に終わっていれば午前休や有休を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が厳しい時は終電まで残...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性が8〜9割ほどの職場なので、時短や在宅などの勤務が柔軟に認められていた
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ち社員に対して柔軟な...続きを読む(全171文字)

【良い点】
紙面のクリエイティブを数多く担当できることはよかった
これから編集やディレクターを目指したい若い方は多数の経験が積めるので良いと思う
【気に...続きを読む(全245文字)

【良い点】
新しい仕事を取ってきたり、自分の手がけたカタログなどを街中で見かけるとやりがいを感じます。また、特に食料品通販に関しては社内にノウハウがたく...続きを読む(全254文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。仕事していれば早く帰っても問題なし。そもそも、当時のマネジメントはそこまでスタッフ一人一人を管理できていない、スタッフと向...続きを読む(全268文字)

【良い点】
人間関係はとても良好であり、待遇面などを除くととても居心地の良い場所であった。また非常に忙しかったが、一方で子どものいる方にとっては働きやす...続きを読む(全158文字)

【良い点】
担当や職種による。
能力のある人に仕事が偏りがちでそうなると土日も働く必要があるほどに忙しい。
どこまでやるか割り切ることが必要。
【気にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は利用したことがなく、どのようなものがあるのかの説明も在籍時には特になかったように記憶しています。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員であるかどうか、ということが昇進に関わっているようで少し気になりました。プロパーのほうが勤続年数が長...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ギャップはあまりない。外から見たそのままのイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職責があいまいで、社内SEであるがデジタルのコ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
入社前は、「愚痴もなく全力で事業成長に向き合える会社」ということで、興味を持ちました。

実際には、選考中にも関わらず、合宿に参加させていた...続きを読む(全201文字)

【良い点】
世の中の出来事の現場に足を運んで、話を聞き、伝えるべきことを発信するという仕事。世間一般の人たちが想像する記者というイメージ通りの仕事をする...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時はフィルム上映がまだまだ当たり前の時代で、有名な映画の仕事にたずさわりたかったので入社を希望しました。
入社後の仕事は想像通り洋画から邦...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社前のイメージに比べて入社後のほうが社員同士の人間関係が良く、コミュケーションの面において風通しがよく職場だと思います、続きを読む(全67文字)

【良い点】
エンタメ業界で今までの経験を活かして、ファンの方に笑顔になってもらえる仕事がしたいと思った。ファンの方に届くまでにはたくさんの人とたくさんの...続きを読む(全103文字)