ＹＵＩＤＥＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
女性が8〜9割ほどの職場なので、時短や在宅などの勤務が柔軟に認められていた
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ち社員に対して柔軟な...続きを読む(全171文字)

【良い点】
紙面のクリエイティブを数多く担当できることはよかった
これから編集やディレクターを目指したい若い方は多数の経験が積めるので良いと思う
【気に...続きを読む(全245文字)

【良い点】
裁量労働制なので、仕事さえ納期内に終わっていれば午前休や有休を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が厳しい時は終電まで残...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新しい仕事を取ってきたり、自分の手がけたカタログなどを街中で見かけるとやりがいを感じます。また、特に食料品通販に関しては社内にノウハウがたく...続きを読む(全254文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。仕事していれば早く帰っても問題なし。そもそも、当時のマネジメントはそこまでスタッフ一人一人を管理できていない、スタッフと向...続きを読む(全268文字)

【良い点】
担当や職種による。
能力のある人に仕事が偏りがちでそうなると土日も働く必要があるほどに忙しい。
どこまでやるか割り切ることが必要。
【気にな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
人間関係はとても良好であり、待遇面などを除くととても居心地の良い場所であった。また非常に忙しかったが、一方で子どものいる方にとっては働きやす...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務特性上、残業が発生してしまうことがあり、保育園のお迎えに間に合わせるために毎日走って帰るような状況でした。
...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は利用したことがなく、どのようなものがあるのかの説明も在籍時には特になかったように記憶しています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
先輩ママが周囲に多く、悩みをポロッと話したときに励ましてくれたり、急病のときにはフォローしてくれたりと大変助けられました。
編集者は女性が多...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価制度については配属先の上司によると思います。また配属先での仕事の経験の量によると思います。取引先からの評判も考慮の対象になると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
成果主義のため、営業で数字を残した人が、その分賞与としてもらえる仕組みになっています。負けず嫌いな人にはとても向いていると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
等級の基準が明確でないのでわかりにくいが、社員数も多くないので最終的にはしっかり比較して評価されていると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は業務の割に高めだと感じる
ボーナスの他に、目標達成に比例したインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全155文字)

【良い点】
それなりに給与はよかった。残業代も1分単位で貰える上、業績によるボーナス(今は廃止されている)や評価によるボーナスが夏冬ボーナス以外にあった...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度の思い出があまりありません。目標を立てたり、それを振り返ったり、上司に評価されたり…という感じだっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収は５。校閲専業としては最高レベルでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は1。基準がさっぱり読めない。考課の面談のとき聞...続きを読む(全94文字)

【良い点】
2000年前後当時のことですが、年収は200万円ぐらい、月の額面17万円ぐらい。月手取りは14万円ぐらいだったと思います。年収が低いのは下請...続きを読む(全323文字)