回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇の復帰率は100%だし、男性社員もほぼほぼ育児休暇をとれる環境です。社員全体でみると、女性が6割以上というような、女性の人数が多い環...続きを読む(全488文字)
株式会社YUIDEA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YUIDEAの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社YUIDEAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育児休暇の復帰率は100%だし、男性社員もほぼほぼ育児休暇をとれる環境です。社員全体でみると、女性が6割以上というような、女性の人数が多い環...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
女性が8〜9割ほどの職場なので、時短や在宅などの勤務が柔軟に認められていた
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ち社員に対して柔軟な...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
先輩ママが周囲に多く、悩みをポロッと話したときに励ましてくれたり、急病のときにはフォローしてくれたりと大変助けられました。
編集者は女性が多...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、最低限の育児休暇はしっかり取れて、復帰もスムーズ。ママさんには働きやす職場だと思います。新しいことにチャレンジしたい、もっ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、育休や時短勤務には理解がある(取得しやすい)環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お子さんがいるご家庭の社員に対して、かなり理解があります。女性社員が産休・育休を取得しやすいのはもちろん、男性社員でも育休を推奨しているため...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性が非常に多い職場です。よって、女性の働き方やキャリアについては何の心配もいらないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ターゲット層が主婦なのもあり、社員もほとんど女性でママも多い。産休やママの時短勤務などに理解があり、嫌な顔をする人はいない。そういう意味では...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の働きやすさへの配慮はずば抜けて良いと思います。時短、育休などの上司の理解がすごくある会社です。育休から復職して再び同じ職種になる方がほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・女性の管理職も多いので、キャリアップのチャンスは男女平等です。
・時短で働く制度はありますので、お子さんの持っている女性にはとても働きやす...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
在職当時は、女性が多く女性の意見が通りやすく
男性よりも活躍しやすかった覚えがあります。
ただ皆んな頑張り屋さんなので
男性並みに働くのが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性社員の数が非常に多く、フルタイムはもちろん契約社員や派遣社員、それぞれの事情に応じた働き方でできている企業だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全体として女性の比率が高く、社長が女性、管理職にも女性が多いです。出産・育児を経て復帰する人も多いです(ほとんどの方が復帰されます)。時短勤...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性が多く、子育て中のママも働きやすい環境だと思います。社員同士も仲がよく、上司にも積極的に意見できる雰囲気です。とにかくシステムに強いので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員の産前産後の休暇制度や復職後の勤務制度には社をあげて取り組んでいる。都からも育児と仕事の両立でワークライフバランス認定企業として表彰...続きを読む(全301文字)
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女性社員には非常に良い環境だと言えると思います。社員数も女性の方が多く、女性のいうことが通りやすい部分もあるかもしれません。そういった面からいうと基本的...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
紙面のクリエイティブを数多く担当できることはよかった
これから編集やディレクターを目指したい若い方は多数の経験が積めるので良いと思う
【気に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、仕事さえ納期内に終わっていれば午前休や有休を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
納期が厳しい時は終電まで残...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新しい仕事を取ってきたり、自分の手がけたカタログなどを街中で見かけるとやりがいを感じます。また、特に食料品通販に関しては社内にノウハウがたく...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由。仕事していれば早く帰っても問題なし。そもそも、当時のマネジメントはそこまでスタッフ一人一人を管理できていない、スタッフと向...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
担当や職種による。
能力のある人に仕事が偏りがちでそうなると土日も働く必要があるほどに忙しい。
どこまでやるか割り切ることが必要。
【気にな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人間関係はとても良好であり、待遇面などを除くととても居心地の良い場所であった。また非常に忙しかったが、一方で子どものいる方にとっては働きやす...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員であるかどうか、ということが昇進に関わっているようで少し気になりました。プロパーのほうが勤続年数が長...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は利用したことがなく、どのようなものがあるのかの説明も在籍時には特になかったように記憶しています。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務特性上、残業が発生してしまうことがあり、保育園のお迎えに間に合わせるために毎日走って帰るような状況でした。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
今年になり、ようやく企業DCが導入された。それまでは中退共の退職金制度、結婚、出産祝い金がわずかに出る程度。休みについては、介護休暇、育児休...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性だからといって特別視されることは良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場に女性がいないので、今後女性が入ってきた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が受付お茶出し、トイレ掃除、備品買い出しをしていたのが在籍してた時代の話だとし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時、20代の女性も何名か働いているし年齢も近い若い世代が多かった。男性もテロップチームに多いが親切にしてくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員の裁量はそこそこあって、言われたことだけやる感じではない。若手でも意見は出しやすい雰囲気。
忙しい時期は普通に残業あるけど、常にブラック...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性管理職は増えてきているが、やはり結婚や出産を機に退職する人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプライベートの境目...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休や休みなどは取りやすい。時短で帰っている人も多く、役職についている人も多くいた印象があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
完全にリモートワークなので融通がききやすいです。学業と並行してやっていましたが、編集担当の方の理解も深く性差によるハンデは感じたことはありません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので肩身は狭い。男性同士は話をしたり好きな話題で盛り上がっているが、自分だけでなく他の女性社員も含め丸...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性のスタッフも多く、男女ともに働きやすい職場環境だと思います。女性の上司の多く、女性でも出世できる職場だと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
現在育休に入られている社員や、出産後も復帰されて第一線で活躍されている社員がいます。仕事だけでなく家庭も大切に、という雰囲気が社内であるため...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社YUIDEA |
|---|---|
| フリガナ | ユイディア |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 8300万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 細矢和宏 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
| URL | https://yuidea.co.jp/company/vision/ |
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