時事通信社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
会社に何か不満があったということはありません。年を重ねて、地元に帰ろうと思い、全国・世界規模での転勤を望まなくなったため、転職をしました。
【...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社会に影響を与えるという意味でやりがいのある仕事に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則な勤務、大きなプレッシャー。やりがい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は偶然、転職先が決まったためで、そうでなければ今でもいたと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マスコミ業界に未来が見えなくなった
社の方向性が分からないなど続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代40代の社員が不足しており人口ピラミッドがかなりいびつな状況。残業しても得ることができる賃金は変わらず、社員...続きを読む(全95文字)

【良い点】
会社に不満があるわけではない。他社より有休が取りやすかったり、取材倫理もしっかりしたデスクが多いなど、むしろ良い会社だと思う。
【気になること...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。部署によって風土が異なるが、経済部や内政部などは比較的穏やかな人が多い印象。離職者復職制度なども開始しており、人材の流動性は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
伝統やプライドを大切にしている点は、ジャーナリズムに従っている意味でとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ジャーナリ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
海外大学院留学のために退職をしたが、アルバイト面接時にすでに留学希望を伝えていたため、スムーズに退職できた。奨学金を得るために推薦状が必要にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員はおおむね面白く、いい人が多い。給与もそれほど低くない。男女の差もなく、女性が一人で特派員に行くケースもある。記者として一人でいろいろとや...続きを読む(全275文字)

【良い点】
大手マスコミですが、私はアルバイトでしたので、記者の方々の世界を覗くことができたのは、個人的に良い経験だったと思います。デスクたちもそうでした...続きを読む(全994文字)

【良い点】
会社の雰囲気はよく、とても居心地のいいところでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪化の一方をたどる経営環境に対して危機感のない人...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自由な雰囲気で裁量が大きい。やりたいことがあれば上司やデスクに伝え、筋が通っていれば却下されることはない。他社の報道機関にはないのびのびとした...続きを読む(全229文字)

風通しが悪く、慢性的に人が足りないせいで兼務を重ねており、腰を据えて取材をすることはできない。記事の質は下がり、若手記者の他社への流出が止まらない。他社へ...続きを読む(全202文字)

アルバイト契約だったので、そろそろ正規の仕事に就きたかったため。入社時にも言われますが、アルバイト契約で入社した場合は正社員への登用は基本的にありません。...続きを読む(全178文字)

非常に楽な仕事内容だったことを覚えています。残業もほとんどありませんでした。キャリアパスを考えて、当時はさらにいろいろな業種を経験してみたかったので、退職...続きを読む(全164文字)

規制業種ということもあってか社風は良く、若い頃には理不尽な状況下でも様々な体験ができるのではあるが、1990年代を過ぎた頃から某広告代理店の株式上場益頼み...続きを読む(全151文字)

福利厚生が整い、個人の裁量で好きに仕事をできる。車内の風土も自由で、そういう意味では働きやすかったが、経営面では不安が大きい。あと、地方勤務は悩みを打ち明...続きを読む(全160文字)

アルバイトでしたが、その先の契約社員も長く働けそうになかったため、諦めて別の企業に転職しました。
記者でもなかったので仕事は激務というわけではなく、社風も...続きを読む(全180文字)

経営悪化による現場の人数減らしにより一人当たりの仕事が増え、なかなか自分のやりたいことをやる時間が確保できなくなったこと、また業界自体の展望がなかなか見え...続きを読む(全180文字)

一番大きかったのは経営面。何期も連続で赤字が続いていて、いつ倒産してもおかしくないといううわさが流れていた。また、離職者も多く、社内の活気がないと感じてい...続きを読む(全173文字)

非正規社員だったことと、他にやりたい仕事が出来、そこへ正社員としての採用が決まったことにより退社。完全に個人的な理由なので会社に問題があって辞めたわけでは...続きを読む(全157文字)

仕事は、各自の裁量に任せる部分が大きく、比較的自由に行える。ただ、長びく経営不振に伴う社員数減少と、仕事量の増加により、1人当たりの負担が増加傾向にあった...続きを読む(全176文字)

完全な年功序列制。社内の士気は低い。非正社員が全従業員の半数以上を占め、低賃金で社員と同等かそれ以上の仕事をこなしているが、評価はされない。非正社員の社員...続きを読む(全155文字)