オン・セミコンダクターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
経営、市場の状況にもよるかもしれないが、年末は一斉有休で2週間以上の休暇がある。
また、今までの日本人だけの会議とは異なり、外国人との会議は時...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年1回、前年度の成果に応じて昇給があります。休日は多く、年末には一斉有給で長期連休を取得できたりします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若くても能力があれば、どんどん仕事を任せられる実力主義の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事は各個人の責任で、上司は自...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ワールドワイドなセールス力。特にヨーロッパでの知名度は高いです。開発に関してはとことんマーケット分析を行います。また、世界中にエンジニアがい...続きを読む(全163文字)

評価制度は整っていました。自分のやりたいことが比較的やらせてもらえる環境が整っている会社です。ただ、会社自体の経営が傾いているため、お金を自由に使えること...続きを読む(全150文字)

M&Aによって成長している会社である。既存の事業部を個々に見ていくと、成長していないし、衰退もしていない場合が多い。じっと同じ場所に立ち止まっている感じが...続きを読む(全292文字)

外資系企業なので、セクハラには極めて厳しい。毎年、会社からセクハラをせず、コンプライアンスを順守するという誓約書を書かされる。従って、女性にはたいへん働き...続きを読む(全167文字)

・社員と管理職の関係は比較的良好で、質問や相談をしやすい環境だと思う。(あんまりオラオラした人はいない)
・管理職は社員に対してある程度裁量を与えている...続きを読む(全227文字)

・親会社から登用されてきた外国人の社長であるため日本的ななあなあ体制を嫌い、良く言えば非常に合理的な経営を行っている。しかし親会社や株主の評価が厳しいため...続きを読む(全173文字)

・現在の会社の収支状況が芳しくないため、すぐに売り上げに結びつくようなものしか開発投資できない。逆に言えば数年後の売り上げが見込めてても、直近で売り上げに...続きを読む(全177文字)

・有給休暇をとることへの批判は無く、比較的とりやすい環境だと思う。
会社自体の休みもカレンダーの祝日を踏襲しており、休日は多い。
・五年毎に勤続記念...続きを読む(全196文字)

開発職であれば製品の開発仕様作成から製品出荷後の対応まで幅広い業務をこなす必要があるため、作業量が多く大変なこともあるが、単調な仕事とはならずやりがいはあ...続きを読む(全169文字)

・近年外資系企業に買収されたためその親会社の製品管理システムの導入されているが、そのシステムの使用方法のトレーニングなどは頻繁に行ってくれている。
この...続きを読む(全212文字)

業績が回復すれば給与自体は近隣の企業と比べてもそんなに悪くないと思う。
しかし自分が今まで開発してきた製品群に投資していかないことを決定されてしまったこ...続きを読む(全172文字)

・給与、賞与については会社の業績によるところもあり一時カットされることもあるが、残業代などは全額支給される(ただし事業部によっては残業申請をしづらい風土も...続きを読む(全257文字)

オン・セミに経営統合されたことにより、ワールドワイドな視点で仕事をすることが必要となり、海外のエンジニアともコミュニケーションをとる機会が増えたことは、自...続きを読む(全255文字)

三洋半導体から大規模な構造改革が行われ、人員も減り、新規開発テーマは絞られている。事業規模としてはかなり縮小したと思うが、成長が見込める分野に絞って開発を...続きを読む(全179文字)

基本的にに利益を出さないと組織は無くすということが会社の考え方です、そのため業績が悪化しだすと人件費で調節をすると言った具合です。儲からなければ人を減らし...続きを読む(全181文字)

面接では何ができるか、どのような貢献ができるかをダイレクトに聞かれる傾向にあります。
あいまいな質問はあまりなく、実務での戦力になるかを判断しているので...続きを読む(全156文字)

基本的に外資系企業なので法令に反することはしない、その代り自発的に従業員を大事にするという社風もないため特に特別な満足は無いと思う。
基本的に男性中心の...続きを読む(全165文字)

業績が悪くなり、人をへらいたため一人の業務量が極端に増えた、そのためワークライフバランスはよくなかった。
休日も返上して出社して業務をこなさなければ終わ...続きを読む(全182文字)

全くない、そもそも仕事の付き合い以外接点は無くまた連絡もメールがほとんどなため一緒に働いているという感覚は無い。
それぞれがスキルを持って仕事をしている...続きを読む(全162文字)

将来性ははっきり言って無い、日本市場での販売を増やすことはほぼ不可能海外はこのやり方なのでこれに合わせろ的な考えがどうしても抜けず、いくらやっても空回りで...続きを読む(全185文字)

一般的に外資系企業なため法律は守っている、そのため有給も取りやすかった、しかし年々業績が悪化し、人を減らしていった結果、個人の仕事量が極端に増加し休日も自...続きを読む(全170文字)

社内教育もOJTも全くない、他人の仕事を盗むしかない仲良くなった同僚もあまり仕事を教えてはくれないため、全く効率の悪いやり方で仕事をずっとしていたなどと後...続きを読む(全187文字)