オン・セミコンダクターのリサーチ・市場調査の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
休みが多いためプライベートの時間は確保できる。夜勤もあるため体調を崩すかもしれないため後半はきつかった。たまに生産調整で大型連休くらいの休み...続きを読む(全109文字)

【良い点】
派遣なので切られた。売上ないと下から切られて行くのが良くわかる．当時は30人くらい切られていた。部門により技術力がちがく
【気になること・改...続きを読む(全139文字)

基本的にに利益を出さないと組織は無くすということが会社の考え方です、そのため業績が悪化しだすと人件費で調節をすると言った具合です。儲からなければ人を減ら...続きを読む(全181文字)

面接では何ができるか、どのような貢献ができるかをダイレクトに聞かれる傾向にあります。
あいまいな質問はあまりなく、実務での戦力になるかを判断しているの...続きを読む(全156文字)

基本的に外資系企業なので法令に反することはしない、その代り自発的に従業員を大事にするという社風もないため特に特別な満足は無いと思う。
基本的に男性中心...続きを読む(全165文字)

業績が悪くなり、人をへらいたため一人の業務量が極端に増えた、そのためワークライフバランスはよくなかった。
休日も返上して出社して業務をこなさなければ終...続きを読む(全182文字)

全くない、そもそも仕事の付き合い以外接点は無くまた連絡もメールがほとんどなため一緒に働いているという感覚は無い。
それぞれがスキルを持って仕事をしてい...続きを読む(全162文字)

将来性ははっきり言って無い、日本市場での販売を増やすことはほぼ不可能海外はこのやり方なのでこれに合わせろ的な考えがどうしても抜けず、いくらやっても空回り...続きを読む(全185文字)

一般的に外資系企業なため法律は守っている、そのため有給も取りやすかった、しかし年々業績が悪化し、人を減らしていった結果、個人の仕事量が極端に増加し休日も...続きを読む(全170文字)

社内教育もOJTも全くない、他人の仕事を盗むしかない仲良くなった同僚もあまり仕事を教えてはくれないため、全く効率の悪いやり方で仕事をずっとしていたなどと...続きを読む(全187文字)

給料は外資系にしてはあまりよくない、北米企業には有りがちだが幹部が極端に多くもらい下々は少ないという現状は否めない。
北米企業では珍しくないが、直接か...続きを読む(全199文字)

製品の種類が多く、顧客の要望する製品はほとんどそろっていたため販売を伸ばすことが比較的楽だった。インセンティブは有ったがあまり実入りの良いもではなかった...続きを読む(全178文字)