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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オン・セミコンダクターのリサーチ・市場調査の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全10件)

オン・セミコンダクターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

オン・セミコンダクターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

オン・セミコンダクターの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 10

オン・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にに利益を出さないと組織は無くすということが会社の考え方です、そのため業績が悪化しだすと人件費で調節をすると言った具合です。儲からなければ人を減らし...続きを読む(全181文字)

オン・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では何ができるか、どのような貢献ができるかをダイレクトに聞かれる傾向にあります。
あいまいな質問はあまりなく、実務での戦力になるかを判断しているので...続きを読む(全156文字)

オン・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に外資系企業なので法令に反することはしない、その代り自発的に従業員を大事にするという社風もないため特に特別な満足は無いと思う。
基本的に男性中心の...続きを読む(全165文字)

オン・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績が悪くなり、人をへらいたため一人の業務量が極端に増えた、そのためワークライフバランスはよくなかった。
休日も返上して出社して業務をこなさなければ終わ...続きを読む(全182文字)

オン・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全くない、そもそも仕事の付き合い以外接点は無くまた連絡もメールがほとんどなため一緒に働いているという感覚は無い。
それぞれがスキルを持って仕事をしている...続きを読む(全162文字)

オン・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性ははっきり言って無い、日本市場での販売を増やすことはほぼ不可能海外はこのやり方なのでこれに合わせろ的な考えがどうしても抜けず、いくらやっても空回りで...続きを読む(全185文字)

オン・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的に外資系企業なため法律は守っている、そのため有給も取りやすかった、しかし年々業績が悪化し、人を減らしていった結果、個人の仕事量が極端に増加し休日も自...続きを読む(全170文字)

オン・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内教育もOJTも全くない、他人の仕事を盗むしかない仲良くなった同僚もあまり仕事を教えてはくれないため、全く効率の悪いやり方で仕事をずっとしていたなどと後...続きを読む(全187文字)

オン・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
リサーチ・市場調査
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は外資系にしてはあまりよくない、北米企業には有りがちだが幹部が極端に多くもらい下々は少ないという現状は否めない。
北米企業では珍しくないが、直接かそ...続きを読む(全199文字)

オン・セミコンダクター株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製品の種類が多く、顧客の要望する製品はほとんどそろっていたため販売を伸ばすことが比較的楽だった。インセンティブは有ったがあまり実入りの良いもではなかった。...続きを読む(全178文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オン・セミコンダクターの 会社情報

基本データ
会社名 オン・セミコンダクター株式会社
フリガナ オンセミコンダクター
設立日 1999年8月
資本金 4億円
従業員数 30,000人
決算月 12月
代表者 林孝浩
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号
URL https://www.onsemi.jp/
NOKIZAL ID: 1172822

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