ボン・サンテの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
よほどのことがないかぎり、職位が下がることがない点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度がない為、なにをすれば評...続きを読む(全229文字)

不採算店舗の閉鎖により、既存社員の過剰人員が発生した際リストラが行われたが、どう考えても客観的評価に基づく人選とは言い難かった。事業の縮小によりキャリアパ...続きを読む(全176文字)

親会社のホールディング創業者だけあって、カネに関する手腕の凄さは、一般社員にはとても想像がつかないもの。決断力も素晴らしく、前社長がなかなか着手できなかっ...続きを読む(全165文字)

産休制度は一応ある。しかしながら、休暇中はともかく、産後に復帰しようとも、急な遅刻欠勤や時短勤務への周囲の理解が不十分な環境で、勤務継続が難しくなる。結果...続きを読む(全153文字)

夏季、冬季、それぞれ4連休まで取得して良いことになっているが、それを認知している社員は少ない上に、取得のためのサポートも特に無い。これらの休暇が別途あるわ...続きを読む(全277文字)

酒類業界で働きたい、という目的があった。入社当時は、酒量販として東京東部や埼玉県南部を中心に、それなりに名が通った企業であった。ギャップとしては、会社員と...続きを読む(全273文字)

酒量販からスタートした会社であるが、店舗の縮小で業務スーパーとの複合業態のみとなってしまった。唯一の強みであった酒に関しても、近年では一般スーパーにも品揃...続きを読む(全230文字)

本部の専門職以外は、アルバイト経験を経て入社した社員が非常に多い。他の会社を知らず、狭い世界で生きてきたため、世間知らずな者が多いことが特徴。高卒新卒社員...続きを読む(全303文字)

職位別「スキルアップ研修」なるものを、定期的に店舗スタッフを対象として実施していたことがあった。普段店舗業務に追われ、教育されることも上司の店長次第で千差...続きを読む(全223文字)

賞与が無い分月額は多めだが、店舗一般社員は月44時間の残業代込みの給与であることを考えると、満足できる要素は何一つ無い。業績によるインセンティブが別途ある...続きを読む(全180文字)

店舗社員は11時間拘束、10時間労働。実際は開店前～閉店後まで勤務しており、12時間以上拘束される社員がほとんどだと思われる。公休は月8～9日と少なくはな...続きを読む(全170文字)

小売業なので、やはりお客様に感謝の意を伝えられた時には、やりがいを感じます。しかしながら、企業として社員のモチベーションを高める取り組みはしていないに等し...続きを読む(全179文字)