ＲＥＸＴの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全80件） 2ページ目

【良い点】
上場するまでは活気のある会社であったが、上場後多くの有能な社員がやめてしまい、また外部から来た社員がうまく社風に溶け込めずにギスギスした雰囲気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗にもよるが、接客がたのしい。お客さんも人それぞれだが、わたしがいた時期がちょうど春だったので、これから高校生になる息子の私服選びに来るかた...続きを読む(全195文字)

【良い点】
接客スキルが身につきます！
また、ジーンズを取り扱っている店なので、ジーンズの選び方やメーカーごとの違い、素材による違いなど、自分が洋服を選ぶ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
様々なブランドのデニムがおいてあるので、デニム好きな人にはとても楽しいし知識も活かせると思います。それと、マネキンに着せる者などもすぐ任された...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あまりつきっきりの接客はしない接客体制だが、まれに長い時間をかけて接客をする。その時にお客様が沢山買ってくださったり、お礼を言ってくれたりする...続きを読む(全155文字)

【良い点】
当時のアパレルとしては給料はよかったほうだと思います。勤務も完全シフト制で週休2日は確実に確保できていました。これは社員・非正社員共にです。(...続きを読む(全173文字)

【良い点】
個々の能力を尊重し、長所を伸ばすような風潮でコミュニケーション能力、販売力を伸ばすにはとても良い環境でした。また、人間関係も多少の意見の食い違...続きを読む(全223文字)

【良い点】
バイトながら福利厚生はきちんとしてる。マニュアルがあるので、それにしたがって仕事するのはわかりやすい。社割がきき、服を安く買える
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
かなり自由に店舗の運営改善が出来たと思ういます。もちろん決まったルールはありましたが、売り場の改善などは裁量があった様に思えます。
【気になる...続きを読む(全274文字)

【良い点】
割と自由に自分の判断で店舗運営ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に社員が少なすぎる。アルバイトメインでの店舗運営なので学...続きを読む(全253文字)

単価が安く客層も20からの年代は少なく学生から中年が中心でファッション初心者がよく来店するので基本的なファッション知識が必要で、提案なども気軽にできるので...続きを読む(全128文字)

【良い点】
初めてのアパレル経験には基礎的な部分を学べて良いと思います
接客も洋服の知識などなくてもスタッフが教えてくれるので多少は詳しくなります
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
シャイン同士がフランクです。店舗スタッフは店舗内では融通が効くと思います。用事があるときなどはスタッフ間で調整できます。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
接客業という事で、やりがいは自分次第で見つけられるかと思います。
話すのが好きな人であれば、接客も楽しいかと思います。
【気になること...続きを読む(全191文字)

お客様にお洋服を提供コーディネートし喜んでお帰り頂けることがなによりも楽しみで自身にも繋がるので、やり甲斐は自分次第でいくらでも見つけられます。
作業が...続きを読む(全159文字)

日々の業務の中で自分からアクションを起こすことで様々な景色と確立した従業員が尊重されているかがすごく学べた。商品がそこまで頻繁に入荷しているわけではないが...続きを読む(全167文字)

全社のメインMDはあるが、個店別のVMDは店長に任されている。路面店がほとんどなので地域特性を考え売場編集を行うなどやりたいことを自分で考え取り組むことが...続きを読む(全185文字)

自分が提案した服が売れた時はもちろん売り場を作って店内全体を見渡した時にうまく仕上がっていると物凄くやりがいを感じます。
従業員同士も非常に仲が良く職場...続きを読む(全162文字)

割と地域密着型だったので客層が安定している。バイトでほぼ回していく感じでもあったので幅広く業務が出来る。バイトがフリーターがほとんどだったから厳しくなく割...続きを読む(全151文字)

ミシンを使う作業をあまりしたことがなく、ジーンズもとても固いので慣れるまで丈直しはとても大変でした。慣れても曲がったり真っすぐに縫えなくて不器用な人は、こ...続きを読む(全151文字)

仕事の面白味は服関連の知識を得れることにあると思います。ブランドやセレクトショップと違いそこまでファッションに興味なくても勤めることができます。
ほとん...続きを読む(全183文字)

とくにモチベーションを高めるために積極的な取り組みはありませんでした。
但し業績報奨制度を行っていましたが、予算が達成できる店舗は、初めから商品面での優...続きを読む(全190文字)

店舗に社員の数が少なく、アルバイトの方にも沢山の業務を任されます。
売場の担当や、各々の部門などを任されたり、又、用度品の発注も任されたりします。
時...続きを読む(全189文字)

若いうちから責任のある仕事を任せてもらえてどんどん新しいことにチャレンジしたいという気持ちにさせてくれる環境でありました。売り場の配置等を考えることで売り...続きを読む(全166文字)

新商品発売やブランドのキャンペーンなどに伴い、各店舗ごとに販売目標などが決められて、達成に応じて報奨が設けられていました。 全店舗での実地で、各店舗の最終...続きを読む(全164文字)