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【良い点】
大学生のアルバイトでしたので、週3日6時間くらいの勤務だったので私生活には影響がでませんした。
【気になること・改善したほうがいい点】
西松屋...続きを読む(全139文字)
株式会社西松屋チェーン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
大学生のアルバイトでしたので、週3日6時間くらいの勤務だったので私生活には影響がでませんした。
【気になること・改善したほうがいい点】
西松屋...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の家からお店までの直線距離が1キロメートル程度だったので、交通費何支給されませんでした。坂があり、キツかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
西松屋のお店は私と店長、エリアマネージャー以外女性の方達だったので働きやすいと思います。男性があまりいなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
小さい子の服、お菓子や生活用品など様々な品を取り扱っていて、自分自身少し懐かしさを感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店のレ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私はアルバイトだったので時給制でした。私の記憶だと最低賃金くらいだと思います。働いた分だけ貰えるので、特に不満はないです。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は職場が合わず体調を崩してやめようと店長に話をしたが1ヶ月先のシフトまで出て貰わないと困ると言われ、門前払いを受...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗造りがシンプルなのでレイアウト変更など比較的おこないやすい環境だったことやPOSシステムにより商品の自動発注が便利に感じた。
既存店はベテ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業は店舗の営業時間次第であるものの、20時間以下で収まるかほぼ0の場合もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少なく...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般的な大卒の給料に一般的な賞与があります。家電付きの社宅の自己負担が0のため貯金がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
店長職に性別による適正差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
店パート従業員の大半が女性のため、男性店長と女性店長ではパート従業員と...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職の手続きはスムーズで、問題は起きなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩店長を見て将来性に良い点が感じられなくなった
本部勤...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
家電付き社宅で、寮費負担0のため、生活費を圧迫せず良い環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援はなく副業も付加であり、自由...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
パート従業員と良好な関係が保てている店舗での業務は楽
【気になること・改善したほうがいい点】
パート従業員との人間関係次第では仕事が増えたり、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
内定を頂いた企業の中では給与も良く上場企業であったため入社を決断。
【気になること・改善したほうがいい点】
以外にも体力勝負の仕事。エリアによ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業界では他社と比較すると売上をしっかり確保できている。その分、給与はある程度確保されているが、割に合うかどうかは個人差がある。
【気になること...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
勤務はシフト制。特に店長職であれば自分で出勤日や休日を決めることができるため勤務の自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収や給与での不満は無かった。ボーナスも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が割に合うかどうかは微妙に感じる。店長職で言えば受...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には、最初は店長だが、ジョブローテーションでいろんな職種を経験し、その中で適性に応じた仕事に就く、と説明され...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
デジタルを活かした業務改善に力を入れており、入社後は本部でそれらを主に担当してもらいたいという話だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
シフト制のため平日休みは他業種よりかは取りやすいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に年間休日日数が105日と最低ラ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
月収は年代の平均程度だが賞与が比較的多額のため、年収は同年代平均より若干高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数が法定最低限...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
(店長の場合)月に1度、研修会があり、昨年まではオンラインのみだったが、現在は夜間作業(棚卸)がある月度以外は対面で行っている。また、年に4回...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間売り上げが一定値に達していない多くの店舗は、常にギリギリの人数で回す前提の予算が組まれています。この予算をクリ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
店舗によるが、有給は非常に取りやすかった。パートさんとの関係や、シフト作成のやり方次第で有給を使い連休も取れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初本部にて1ヶ月程の教育を受けられる。その後も店舗において店長の下で教わるので、業務はすぐに身につけられる。また複雑な業務はなく、基本的に1...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
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フリガナ | ニシマツヤチェーン |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 25億2300万円 |
従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大村 浩一 |
本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 633万円 |
電話番号 | 079-252-3300 |
URL | https://www.24028.jp/ |
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