この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売職の割には土日も休みやすい。(お店のスタッフ状況にもよる)帰省など長期休暇も、3ヶ月前位から店舗内で調整し、シフトがまわれば取得は可能。
...続きを読む(全194文字)
REXT株式会社 報酬UP
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【良い点】
販売職の割には土日も休みやすい。(お店のスタッフ状況にもよる)帰省など長期休暇も、3ヶ月前位から店舗内で調整し、シフトがまわれば取得は可能。
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【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入については、どんどん改悪され、年収もどんどん下がっている。店長手当の減額、賞与...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、店舗においてもスタッフ含めほぼ女性なので、女性だからと思う事はほぼないが、昇進に関しては男性を優遇している感は否めない。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
お店次第でよくも悪くもなります。基本的に一つの店舗に社員は一人ないしは二人程度。最低人員で店舗運営をしなければならないため、基本的にはアルバイ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業があまりなかったり、売上に対して必要以上に怒られたりする事はあまりなく、上司も一緒に売上が上がる方法などを考えてくれる。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
在籍している人間は会社も仕事も好きなため連帯感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの意向がすべてで自社の社員の意見はなか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休や子育てに対してとても理解がある会社かと思う。子供ができれば産休、育休はしっかりとれますし、職場復帰したあとも遅番には入らなくてよかったり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司は売上が取れない時事でも詰めるような事はせず、どうすれば売上が取れるようになるのかを一緒に考えてくれる。いい意味でも悪い意味でも優しい人が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収:同業他社と比べて若干いいほうだと思うが役職手当、家族手当、ボーナスが夏冬合わせて3ヶ月以上でないと年収400万は厳しい。だが、仕事内容に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昔勢いがあった時代に内部留保を溜め込んだせいか何年も赤字続きなのに潰れないのは単純に凄いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
あまり専門的な知識は必要ないのでこだわりがない人は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多かったせいか非常に子ど...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にないが、自分の頭で考えない人には働きやすいと思う。ファッションについても、役員含めて素人なので、こだわりがない人には向いていると思う。
【...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう退任したそうだが前の経営陣は控えめに言って精神を病んでいたのでまともな経営は不可能な状態だったにもかかわらず周...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自由なところといいたいけれど、どう考えても放任って感じでした。
ただ、業績が悪くなるにつれ、普通の会社のように、管理していましたが。経営陣...続きを読む(全193文字)
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在籍当時の給与は同様のカジュアル衣料量販店の中でも高かったと思います。
新卒の初任給もユニクロやライトオンよりも高かったと記憶しています。
業績によっ...続きを読む(全246文字)
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創業時から務めている社員であることが理由の一つかもしれないのですが、とても人当たりが良くて感じのいい上司がいまして、自分なりに苦労をして今まで勤めてきてい...続きを読む(全241文字)
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実質的な創業社長なので、ジーンズメイトという看板は大事にしていた印象。躁鬱的な傾向があり、テンションの高い時の高揚感はそれこそ軍隊的な時もあれば、やる気を...続きを読む(全192文字)
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面接で聞かれることは主に「志望動機」と入社後の「キャリアビジョン」とごくオーソドックスだが、その内容をすごく深堀する。とくにJINSというブランドに対して...続きを読む(全153文字)
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教育は実務的な内容が中心。逆に言うとスキルのみしか身につかない。本来あるべき階層別教育や管理職候補者に向けたスキルアップ研修は存在しなかった。ただ、実際は...続きを読む(全154文字)
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当時はファストファッションが世に出回り、従来のジーンズショップが斜陽化しつつあった。
本来であれば数年先をみすえた抜本的な改革をすべき時であったが、従来...続きを読む(全157文字)
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集団研修も一時期行われることがあったが、継続して行われているものはない
基本、OJTがほとんど。
店舗の場合、店長やSVの指導の仕方によるところが大き...続きを読む(全175文字)
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評価は相対評価となっていて、全店で評価枠ごとの比率が決まっている
その結果、大型店に配属されて、がんばれば評価は高くなる可能性があるものの
たまたま売...続きを読む(全160文字)
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新商品発売やブランドのキャンペーンなどに伴い、各店舗ごとに販売目標などが決められて、達成に応じて報奨が設けられていました。 全店舗での実地で、各店舗の最終...続きを読む(全164文字)
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人間関係はとても良好でした。
先輩社員の方達からは、たくさんの事を学べたと思います。
ただ、取り扱っている商品が若い人向けなので、
自分がその世代か...続きを読む(全161文字)
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女性は、上からの評価も大切だが、
現場のアルバイトさんたちをどぉ仕切れるか、支持されるか、が大切。(男性もだが、女性、特に新卒者は、ベテランバイトになめ...続きを読む(全156文字)
会社名 | REXT株式会社 |
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フリガナ | レクスト |
設立日 | 1960年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 122人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩田徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 437万円 |
電話番号 | 03-6892-1850 |
URL | https://www.rext.jp/ |
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