この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供用品を取り扱っているだけあり、女性は育休はとりやすい。男性は皆無というほどとれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であ...続きを読む(全138文字)
株式会社西松屋チェーン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
子供用品を取り扱っているだけあり、女性は育休はとりやすい。男性は皆無というほどとれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
転勤の時、発生する引越代はすべて会社が負担をしてくれる。確定拠出年金にも力を入れている。また、通勤手当はきっちり出る。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別問わず、働ける。女性の多い職場なので、女性目線でお客様と従業員に接することができる。ピタッとはまった団結力ができたときは働きやすい。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
子供からの笑顔を見られるところや困っていたり、悩んでいる方によりよい提案をできたときは非常にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
小売業ということもあり、長時間労働や休日出勤が当たり前かと思われましたが、実際は休みも取りやすく比較的自分の好きなペースで働くことができました...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
転勤になった場合は家賃補助が全額会社負担で社宅に入居することができます。また、出張の際は上限がありますが好きなホテルに泊まることもできます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社から一年以内に店長に昇格できます。店長に昇格すると店長手当がもらえます。また、勤務年数に応じて受け持ち店舗が増えていくこともあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
子ども・ベビー用品を取り扱っている企業の中でも比較的安価で買い物ができるため、子育て世代にはかなり重宝される存在だと思われます。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性社員でも男性社員と同じく店長に任せられます。産休・育休も取りやすく、女性に取って働きやすい職場であるといえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部・店舗ともに育休取得自体は可能であり、期間も一般的なものだが、本部はそもそもの部署人数がどこも少ないため引き継...続きを読む(全385文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の従業員に欠員が出ると、店長が穴埋めに入るため、旅行などは行きにくいです。また年間休日は105日と非常に少ないです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部に異動になるとそれなりにやりがいもあると思いますが、店舗勤務は本部の指示を淡々とこなすだけなのでやりがいは特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社宅の費用は全額会社持ちのため、若手の時は非常に助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間移動は自家用車を使いますが、車のメ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の育休の増加が社員の意見としてあがったが、すぐ拒否された。
子育てに関わる企業として、そ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフト制なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
パートがやめると休みたい時に休めないときがある。
先輩の話だが、新婚旅行をキャンセル...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに学歴会社。神戸大出身は本社に行けます。若い社員は本社を目指して働いてますが、本社に行く...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収はそこそこあると思う。社員寮が無料のことや田舎に飛ばされるため貯金できる人はすごくできる
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
子供に携われること
少子高齢化と言う問題に、安い商品を提供することで貢献していること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度
勤怠の...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
レオパレスを無料で泊まることができるが、駐車場は自腹です。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は全くありません。
チェーンストア...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
店舗を上手く回している、という定性的な評価をいただいても給与が増える仕組みになっている。(受け持ち店舗数が増えて給与が上がるため)
入社2年ほ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
基本土日はパートさんが休み希望を入れることが多いため、出勤することになるが、
最終的には店長がシフトを決めれるので
平日、土日は好きに休める。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人事異動が発生した際に、引っ越しを伴う場合、引っ越し業者の手配、引っ越し費用、社宅の費用は全て会社が負担してくれる。
色々なところで働けること...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内部監査により、よくわからない理由で降格となったため。前任店長の後処理を行ったにも関わらず、前任店長のミスを全て後...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日と少ない割に、休日出勤があり更に休みが削られる。
またパートさんが急に欠勤した場合は自分が穴埋め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全国に1000店舗以上あるため、よっぽど大きな不祥事を起こさない限りは倒産する可能性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
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フリガナ | ニシマツヤチェーン |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 25億2300万円 |
従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大村 浩一 |
本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 079-252-3300 |
URL | https://www.24028.jp/ |
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