ＲＥＸＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
毎年4月に昇給します。数十円程度ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足と仕事量が見合ってないので新しい人を入れても、教える...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やりたいと思ったら出来る体制はある。研修に関しても一部だが、しっかり行う体制が徐々に出来つつある。アルバイトからステップアップした人間が多いの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ジーンズソムリエ資格取得のために、店長に対して対策を行っていた。
合格者には試験費用の補助を行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本部も含めて昔の感覚が抜けておらず、ノルマもないため、他社のように厳しく指導される事もないため、働くには楽。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
業界未経験であっても、年数を重ねればそれなりのポジションに就ける。実力というよりは、売れた年に運良くその店舗の時間帯責任者であれば上からの評価...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店舗にもよると思うが、基本的にしつこい接客は必要ない。お客様に話しかけられたら対応する位なので精神的に楽。商品整理・レジ・ミシンが基本的な業務...続きを読む(全194文字)

【良い点】
店舗管理について総括的にスキルアップできる。アパレルの現場スタッフとしては高度なPOSシステムを活用出来ていて、本来本社MDが主導する局面でも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昔は販売士の資格取得奨励があり、費用の負担も会社がしてくれていたが、現在は廃止。すべては赤字を改善してから
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に契約社員からスタートするが次のポストは副店長か店長なのでそこまでのステップは低め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼがアル...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アパレルによくありがちな体育会系のノリとかはあまりないので、気持ち的には楽かもしれません。
5店舗ほど経験しましたが、どこもアットホームな雰囲...続きを読む(全214文字)

【良い点】
勤務してすぐメンズ・レディスのトップス、ボトムス各種、畳み方のノウハウやボトムスの裾上げ技術の修得ができる。社内販促キャンペーンが定期的に有り...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社内で評判が良かったり、担当する上司によって評価が大きく変わる。いかにして上司に気に入られるかで今後会社でのキャリアが大きく変わってくる。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的厳しくない社風です。服装も基本自由でライバルブランドなども関係なく着れますし自社の物を着なくてはならない規則などもありません。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属された店舗によると思うが、レジ操作などはマニュアルがありしっかり学べると思う。販売は場数なので本人次第。
販売から上になるのはほんのひ...続きを読む(全181文字)

教育は実務的な内容が中心。逆に言うとスキルのみしか身につかない。本来あるべき階層別教育や管理職候補者に向けたスキルアップ研修は存在しなかった。ただ、実際は...続きを読む(全154文字)

担当してくれた、方が、とても優しい人で、丁寧に細かく優しく、分かるまで教えてくれました。レジも最初はサッカーとして、隣にいるだけなので、雰囲気も掴めますし...続きを読む(全150文字)

当時はアルバイトから社員になる制度がありました。働いた年月と能力に応じて時給があがっていきますが、リーダー格になるには最低年月が明記されており、また社員に...続きを読む(全204文字)

急な抜擢人事もあるので、積極性を持てばやりたいポジションでの仕事も可能。ただしあまり周りのサポートを受けれないこともあるので、自己完結で遂行できる強さが必...続きを読む(全170文字)

ミシンの技術はつけられるとおもいます。
店長になるとお店全体を任せられるのでやりがいはあるとおもいます。
副店長でも結構責任があるのでやりがいはあると...続きを読む(全161文字)

集団研修も一時期行われることがあったが、継続して行われているものはない
基本、OJTがほとんど。
店舗の場合、店長やSVの指導の仕方によるところが大き...続きを読む(全175文字)

以前は、社員にも、また、入社後も店長候補に対して頻繁にOJT研修をしていた。アルバイトでも、入社当初は、本部研修があり充実していた。が、現在は、皆無。
...続きを読む(全157文字)

店長以下社員は個々でかなりやる気の差がある。よってどの社員にあたるかによって教育、スキルアップは変わる。だが、仕事内容は簡単なので、自分でどうにでもなる。...続きを読む(全151文字)

お客様が多い店舗だと任せられる仕事量も多く、やりがいはあります。アルバイトの方でも社員の方と一緒に相談などしながらの店内作りは、とても魅力的な面だと感じま...続きを読む(全176文字)

正直言って教育体制は整っていないと感じました。
無理やりなんとかマイスターなど作っていましたが、
現場の方々は冷めた目で見ていましたし、お客様に対しても...続きを読む(全174文字)

初めての販売業であったが無理な事や矛盾するような事を言われる事もなかった。先輩スタッフが交代で色々教えてくれて馴染みやすかった。必須である補正の為のミシン...続きを読む(全159文字)