デイトナ・インターナショナルの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をしておらず、逆に厳しく当たることが多く育つ前に欠員となる。
特に店舗により当たり外れ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
思いやりのある会社で退職の際はこちらに親身になって対応いただけました。なので出戻りの方も多い印象でした。
私はかなり有休が残っていたので、有休...続きを読む(全168文字)

【良い点】
やる気があれば、誰でもチャレンジできる環境で若手もベテランもスキルアップできる環境かと思います。ただ自主性がない方は厳しい世界かもしれません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
商品の質踏まえ悪い点しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長筆頭にその他メンズスタッフのパワハラにより、身体だけではなく心に大...続きを読む(全712文字)

【良い点】
基本的に女性のキャリア形成はしやすい方だと思う。ママさんの社員などもいた。ただある程度出世した上で出産すること前提。出産後本社勤務で時短の社員...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休み希望は比較的出しやすい。休日でも理由をつければ休ませてもらえる。店舗にもよるが基本的には早番と遅番があり、早番だと夜飲み会などにも行くこと...続きを読む(全216文字)

【良い点】
2-3年目くらいで店長の推薦があれば本社でのリーダー研修などに参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師を外部から呼...続きを読む(全99文字)

【良い点】
店舗での自由度が高く、ディスプレイなどは店舗ごとに特色があるため、売り場作成などにも積極的に関わることができる。基本的にどの店舗も接客に力を入...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の1.2年目に関しては、昇給額が1万円程度。基本的に役職がつかなければ、昇給はなし。賞与に関しては、配属店...続きを読む(全133文字)

【良い点】
新卒入社の場合、3年目までは年に1.2度研修制度が整っている。社会人として、販売員として、上司として必要なスキルを細かく学ぶチャンスがある。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社販制度あり、異動の際の異動金あり、退職金なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助に関しては、異動から2年間。東京や大阪の都市部...続きを読む(全149文字)

【良い点】
希望休制度のため、平日であれば予定を組みやすい。土日祝に関しても上長の許可があれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一店舗あたり...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性従業員の比率が上がり、体育会気質が改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は慢性的な人員不足により休暇取得や土日祝...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年齢や経験に関係なく、実力があれば必ずチャンスをもらえる。一販売員がイベント企画をできるのは、他社には無い魅力。
また、責任が大きい分任された...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社のビジョン、ミッションの浸透、体現に力を入れているので、同じ方向を目指して働くことができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
配属する店舗にもよるが人当たりの良い人が多く、面倒見が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
対してこの数年で事業拡大にあたり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
転職先が決まっており、自身の将来ビジョンも明確だったため退職することに対してマイナスになる事はなかった。
頑張る人に対しては応援するスタンスな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
上司は人当たりの良い方が多く、学ぶ側が意識高く日々臨んでいればチャンスを与えてくれる環境にある。どの会社も同様かと思うが、責任者クラスとなると...続きを読む(全236文字)

【良い点】
色々任せられるため、責任感ができやりがいを感じる。前向きに自分が考えた事を上司にいいやすい環境にあります。しかも、社長との距離が近い為とても勉...続きを読む(全190文字)

【良い点】
稀に社員旅行などがあります。あとは年に２度ほど社内運動会や交流会があり、コミュニケーションをとる環境があります。加えて産休なども取りやすい環境...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスが年に3回あり、基礎給与も年々上がっております。なので、給与面はそこまで悪くはないです。考課も年に2回あり、昇給もしやすいです。
【気...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店舗数を拡大すべく、急速に全店展開を目指している。
中途採用１割、新卒６割、昇給社員３割で正社員を占めているため若手が多くスキルを持っている人...続きを読む(全176文字)

当時働いていたときは、一言でいうと100%体育会系で拘束時間は長く給料も安かった。ただ働いているスタッフはみんな服好きで入ってきているので、チームとしての...続きを読む(全175文字)