この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人売上やカードの件数予算が目標より達成すれば、社員試験を受ける事が出来る。社員試験は筆記試験を受けて合格し、面接で合格するとやっと社員になれ...続きを読む(全644文字)
株式会社タカキュー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
個人売上やカードの件数予算が目標より達成すれば、社員試験を受ける事が出来る。社員試験は筆記試験を受けて合格し、面接で合格するとやっと社員になれ...続きを読む(全644文字)
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【良い点】
昇給は年一回。実績から会社の評価基準に準じた金額。
地域限定正社員から正社員にステップアップすると、手当てが増える。
店長は固定の残業代が給与...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
売上予算を達成することで評価される。予算を達成していれば、上司から何も言われることもなく、自由度が高い為やりがいはある。
いい意味で実力主義の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員・アルバイト関係なく仲が良かった、コミュニケーションも多く人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で職場環境が変...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化から、不採算店舗の撤退・事業縮小はしょうがない。継続的に黒字化し、今いる従業員に還元できることを祈る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性も実績次第で管理職になれます。産休、育休はしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により女性でも1人での営業時間が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
接客業なのでお得意様が増える喜びを感じれます。お客様に洋服のコーディネートを喜んでいただけるのが喜びです。メンズ、レディースも取り扱いがありお...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休日出勤などは基本的にありません。残業も店舗によりますがほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが従業員が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店長となれば店長手当てつきます。予算達成による業績報酬も出ます。福利厚生として社宅費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社宅費、引っ越し費用も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合による引っ越しでも2回目以降で引っ越し費用の援助が減額されます。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉店店舗が多く地域によって店舗の数が偏りがある。住んでいる場所で閉店してしまうと転居をともなう異動が必須になってしまう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗責任者となれば基本的に全てを任されます。スタッフの育成、商品管理、売場管理、金銭の管理、とてもやりがいのある仕事だと思います。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実績と昇給金額が伴わない。
コロナ以前から赤字続き、コロナで店舗数を激減させた。
社員のクビ切りが行われたので社員...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
実力主義で評価をされることです。 月間の個人売上高予算・月間のTCC予算(トータルコーディネートから提携カード獲得)を店舗・エリア地区・規模別...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料も店長からほとんど上がらず、将来的に不安になる。社長もトップダウンなので成長が見込めない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
売上予算を達成することにはやりがいがありました。また顧客様と仲良くできることも魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が踏...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が薄給の為どんどん退職してる。
上層部は保身しか考えてない。エリアマネージャーは若...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場のスタッフは皆いい人ばかりでやりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の自分が成長していく上で、これ以上会社の成...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
店舗によっては希望休は取りやすい。年末年始などの繁忙期は休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、人員を減らしいる...続きを読む(全134文字)
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店長になると役職手当と固定残業代がつくようになるが、配属店舗によっては一般社員の方が給料は良かったりする。社員の居ない店舗へ店長として赴任すると、基本的に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店の予算が獲れていれば店長でも土日を休むことは可能。また平日であれば
連休も普通にとれる。予算達成とスタッフが揃っていればノー残業も可能
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
予算を達成していればそれが成功例になるので商品構成や売り場作成等が自由に出来る。また、少人数での店舗運営なので部下育成に時間を掛けることができ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
直接お客様に提案できるので納得していい金額で買ってもらえれば自分の成長や喜びには繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の為に...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社タカキュー |
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フリガナ | タカキュー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 298人 |
売上高 | 100億2600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 伊藤健治 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 368万円 |
電話番号 | 03-5248-4100 |
URL | http://www.taka-q.com |
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