この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性問わず評価はされると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になると、様々なコンテンツに分かれているが
それらに対して手...続きを読む(全150文字)
株式会社タカキュー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカキューの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカキューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
男性女性問わず評価はされると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になると、様々なコンテンツに分かれているが
それらに対して手...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は上長の店長、同僚にも恵まれアットホームな雰囲気ではあり居心地はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも数字目標...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社風でもありますが、人柄の良い人たちが集まっていて意地悪な人がいないのは素晴らしい企業だと思いました。
その後、別の企業へ転職してドロドロの汚...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
社員・アルバイト関係なく仲が良かった、コミュニケーションも多く人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で職場環境が変...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店舗責任者となれば基本的に全てを任されます。スタッフの育成、商品管理、売場管理、金銭の管理、とてもやりがいのある仕事だと思います。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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店長になると役職手当と固定残業代がつくようになるが、配属店舗によっては一般社員の方が給料は良かったりする。社員の居ない店舗へ店長として赴任すると、基本的に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
予算を達成していればそれが成功例になるので商品構成や売り場作成等が自由に出来る。また、少人数での店舗運営なので部下育成に時間を掛けることができ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
コミュニケーションが取りやすいかどうか言わるは店舗による
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるバブルの世代が多いため、昭和の価値観...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
枠さえ空いていれば店長まではすぐなれる。
どこの会社もそうですが、上司に気に入られると出世が早い。
個人売り至上主義。数字さえとっていれ店舗か...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員になるとボーナスも支給され、スキルに見合った報酬が貰えるのでとても充実した生活をすることが出来ます。また一緒に働く職場の方も良い方ばかり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事内容は慣れれば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が非常に多い。細かな作業や接客以外の正直くだらない作業で肝心な売上を取...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトの方の求人をかけたり、面接したり、その方が会社で活躍したり、自分自身が育てたりすることにやりがいを感じることができるなら良いかと思い...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアリーダーと呼ばれる管理職になっても昇給はほぼなく、家庭を持つには苦しい給料であると社内でももっぱら評判であり...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店長 正社員の道は厳しい。5年~10年連続で受け続けている者も居る。
店長が最終ポストになり得る為 必死である。店長になると年収100万アップ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員の方がわからない事は丁寧に教えてくれます。ロープレもありますので、接客スキルをアップすることも出来ますし、実際の接客にも役立ちます。繁忙期...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
わたしのいたブランドに関しては風通しはかなりいい。他店の社員や店長たちとも内線で気軽に話ができた。(今は内線のIP電話が無くなり、外線を使うの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
配属先店舗によると思うが、基本的に人柄がよく。店舗のメンバーとはチームとして助け合いの気持ちが強く感じる。
ただし、店長次第によって状況が変わ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
売り上げ達成、会員達成などで良い成績を上げることができれば、積極的に店長や副店長など、裁量のあるポジションを任せてもらえる。比較的実力主義の会...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売上結果と内容が良ければ、年齢問わず上に上がれる風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は地域限定の契約社員だったが、...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
在籍中に何人か店長が入れ替わりましたが、皆さんとても優しい方々でした。パワハラなどは一切無く、社員昇格を目指すスタッフにも協力的でした。基本的...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とにかく人が優しい。店長や地区長などもなるべく人がなっているなという印象。また社員も男性が多いため、女性の世界のようにドロドロした環境にならな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員まで同じ評価基準で実績を見てもらえるので、社員昇格を目指すあるアルバイトさんにとっては非常にモチベーションが上がるとおも...続きを読む(全181文字)
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まず、社員の方が、アルバイトに丁寧に仕事を教えてくださいます。
やはり、店長クラスになると、販売力は凄まじい物があり、見てるだけで勉強になります。
ま...続きを読む(全155文字)
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営業管内を担当の上司が定期的に店舗をまわっており、陳列や売上のことや人間関係などアドバイスや相談などうけてくれます。
売上や強化取り込み業務などの件数や金...続きを読む(全158文字)
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社員と管理職の関係で満足していたことはとくにありません。私の配属していたとこの方はお世辞でも尊敬できる方とは言えません。売り方を教えてくれと言ってもおしえ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は休日前に引き継ぎをしっかりしておかないと休日に電話が鳴る時があった。
土日は繁忙期のため休日の取得が困難...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スーツ、洋服好きアパレルに興味ある方であれば社員割引にて購入が可能。
正社員や契約社員は家賃補助などの福利厚生はあった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フランクな関係で、尚且つ品位があるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上よりもカード会員の獲得数だけ評価されるシステムに驚いたくらい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店長レベルの業務でも、意欲があれば追々携わらせてもらえる。
店長の裁量ではあるが、割とやりたいことをやらせてもらえる(店舗内に限り)
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
メンズ、レディース複合のコンテンツならではの知識や経験値は増えていく。
また、パートさんであれば割と時間やシフトの相談はしやすい。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スーツ扱っているため、競合は限られるので
分析しやすいし顧客層も幅広く取り込みはしやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
何かしらの個人業績を上げ、キープできればすぐ本社に目をつけられる(良い意味で)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで、洗い直し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みは休み、とメリハリはある(店長以上の役職以外は)
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの人材に無茶な頼り方(応援や会議参加な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職の際の手続きは早かった。
早期退職者として声をあげたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲のある優秀なアルバイトが社員に慣れ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
衣類に対してのスキル、理解度が増し、自身に付加価値がつくことで顧客ファンが出来ることで達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
大きい会社なので、新入社員の研修やOJTはちゃんと整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られ、売上の良い店舗...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
いい店長だと頑張りを認めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭いやり方を改善してほしい。iPad何台もいらないのでiPhon...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ストレスが溜まるのか喫煙者の店長と一緒に休憩に行くと、決まって食後に喫煙所についていくことがあります。憧れのアパレル業界に入社しましたが、裏の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てはブランド配属先次第。ブランド毎で基準が全く異なるので、会社として統一感かありません。所属していたブランドは現...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
コミュニケーションが好きなスタッフが多い。上位管理職でも非常にフラットに話しかけてきたり、店舗にラウンドすることもある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
横のつながりはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は本部のセンスが壊滅的だった。20、30代向けのブランドに所属していたが、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
一定のマニュアルがあるもののやりたいことをどんどんやれる比較的自由な環境です。きちんとフィードバックもあるので軌道修正もしっかりとでき、スキル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店長の上司にあたる地区長は、地区全体の売上を管轄します。やるべき仕事は多岐に渡りますが、店長よりも大きな仕事を任されるのでやりがいは大きいと思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分の直属の上司や、関わる他部署上司は自分に対して非常に親切にしてくれて、大切にしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員とアルバイトは店舗での業務がほぼ変わらないんじゃないかなと思うので、責任感があること以外かわらなそう続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社タカキュー |
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フリガナ | タカキュー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 298人 |
売上高 | 100億2600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 伊藤健治 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 368万円 |
電話番号 | 03-5248-4100 |
URL | http://www.taka-q.com |
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