この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職の方は休日も店舗に来て事務作業をしていることが多々あり、管理職のワークライフバランスは感じられなかった。続きを読む(全75文字)
株式会社タカキュー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカキューの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカキューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職の方は休日も店舗に来て事務作業をしていることが多々あり、管理職のワークライフバランスは感じられなかった。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性問わず評価はされると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になると、様々なコンテンツに分かれているが
それらに対して...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は上長の店長、同僚にも恵まれアットホームな雰囲気ではあり居心地はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも数字目...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風でもありますが、人柄の良い人たちが集まっていて意地悪な人がいないのは素晴らしい企業だと思いました。
その後、別の企業へ転職してドロドロの...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
社員・アルバイト関係なく仲が良かった、コミュニケーションも多く人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で職場環境が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店舗責任者となれば基本的に全てを任されます。スタッフの育成、商品管理、売場管理、金銭の管理、とてもやりがいのある仕事だと思います。
【気にな...続きを読む(全131文字)
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店長になると役職手当と固定残業代がつくようになるが、配属店舗によっては一般社員の方が給料は良かったりする。社員の居ない店舗へ店長として赴任すると、基本的...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
予算を達成していればそれが成功例になるので商品構成や売り場作成等が自由に出来る。また、少人数での店舗運営なので部下育成に時間を掛けることがで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
コミュニケーションが取りやすいかどうか言わるは店舗による
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるバブルの世代が多いため、昭和の価値...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
枠さえ空いていれば店長まではすぐなれる。
どこの会社もそうですが、上司に気に入られると出世が早い。
個人売り至上主義。数字さえとっていれ店舗...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員になるとボーナスも支給され、スキルに見合った報酬が貰えるのでとても充実した生活をすることが出来ます。また一緒に働く職場の方も良い方ばか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事内容は慣れれば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が非常に多い。細かな作業や接客以外の正直くだらない作業で肝心な売上を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトの方の求人をかけたり、面接したり、その方が会社で活躍したり、自分自身が育てたりすることにやりがいを感じることができるなら良いかと思...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアリーダーと呼ばれる管理職になっても昇給はほぼなく、家庭を持つには苦しい給料であると社内でももっぱら評判であ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店長 正社員の道は厳しい。5年~10年連続で受け続けている者も居る。
店長が最終ポストになり得る為 必死である。店長になると年収100万アッ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員の方がわからない事は丁寧に教えてくれます。ロープレもありますので、接客スキルをアップすることも出来ますし、実際の接客にも役立ちます。繁忙...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
わたしのいたブランドに関しては風通しはかなりいい。他店の社員や店長たちとも内線で気軽に話ができた。(今は内線のIP電話が無くなり、外線を使う...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
配属先店舗によると思うが、基本的に人柄がよく。店舗のメンバーとはチームとして助け合いの気持ちが強く感じる。
ただし、店長次第によって状況が変...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
売り上げ達成、会員達成などで良い成績を上げることができれば、積極的に店長や副店長など、裁量のあるポジションを任せてもらえる。比較的実力主義の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売上結果と内容が良ければ、年齢問わず上に上がれる風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は地域限定の契約社員だったが...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
在籍中に何人か店長が入れ替わりましたが、皆さんとても優しい方々でした。パワハラなどは一切無く、社員昇格を目指すスタッフにも協力的でした。基本...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とにかく人が優しい。店長や地区長などもなるべく人がなっているなという印象。また社員も男性が多いため、女性の世界のようにドロドロした環境になら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員まで同じ評価基準で実績を見てもらえるので、社員昇格を目指すあるアルバイトさんにとっては非常にモチベーションが上がるとお...続きを読む(全181文字)
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まず、社員の方が、アルバイトに丁寧に仕事を教えてくださいます。
やはり、店長クラスになると、販売力は凄まじい物があり、見てるだけで勉強になります。
...続きを読む(全155文字)
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営業管内を担当の上司が定期的に店舗をまわっており、陳列や売上のことや人間関係などアドバイスや相談などうけてくれます。
売上や強化取り込み業務などの件数や...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社タカキュー |
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フリガナ | タカキュー |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 100億2600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 伊藤 健治 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 368万円 |
電話番号 | 03-5248-4100 |
URL | http://www.taka-q.com |
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