回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はそこまで高くないが、社員の人達の人間性の良さとやりたいことができることで納得していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな...続きを読む(全101文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社タカキュー
株式会社タカキューの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜2758万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカキューの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカキューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
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【良い点】
年収はそこまで高くないが、社員の人達の人間性の良さとやりたいことができることで納得していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与というものは存在せず寸志というもので支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
寸志ではなく賞与として出すべき出会ったと思うが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年休はしっかりあり、誕生月にも特別休暇と休日は多かった。
残業も1分単位でしっかりと支払われていた。 ワークライフバランスはかなり良かったと...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
小売業のため評価の判断は数値実績で明確になるため、わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給にするために求められる実績のハー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他社と比べて高くはないが手当などもあり、昇進していけばそれなりになる。残業代はあり。
現場スタッフは給料額よりは働きやすさなどで続けている人...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司に気に入られるようゴマをすること。そうすれば成績が悪くても昇進ができるが、給料はほぼ上がらずボーナス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般的なアパレル企業と同じだと思います。業界としても普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフがなかなか定着しないところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何かしらの個人業績を上げ、キープできればすぐ本社に目をつけられる(良い意味で)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで、洗い直...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事内容を考えると妥当だと思う
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降ボーナスが出ていないのでモチベーション...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度は半期に一度職務遂行度の自己評価を行い、それを更に上司が評価する。
更に人事考課が個人売上高や顧客獲得実績などを考慮して昇給度合いを...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
昇給は年一回。実績から会社の評価基準に準じた金額。
地域限定正社員から正社員にステップアップすると、手当てが増える。
店長は固定の残業代が給...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店長となれば店長手当てつきます。予算達成による業績報酬も出ます。福利厚生として社宅費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実績と昇給金額が伴わない。
コロナ以前から赤字続き、コロナで店舗数を激減させた。
社員のクビ切りが行われたので社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最低限の収入は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が良くない為、ここ数年はボーナス無しが続いている。古くから入社し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みは多かった。クレジットカードを獲得すると評価が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く勤めたが、年収はほぼ変わら...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が薄給の為どんどん退職してる。
上層部は保身しか考えてない。エリアマネージャーは...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
厳しくないので、賃金相当続きを読む(全18文字)
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【良い点】
半年に一回は人事評価があり数字で自分の評価が分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化で業績悪化で、給料カットもあり昇給なん...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
成果に応じて報奨金が与えられる以外はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は現時点でなし。少ない手取りに対して、ECの発...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店長職になれるようになると、みなし残業がつくが、毎月一気に数万アップ、残業も超過分はしっかり支給されるため、しっかり結果や実績出せば問題ない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
転勤をしたとしても、引っ越し代および借り上げマンション代金の会社負担がありましたので、転勤のハードルが下がっていました。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に無いが、若手は頑張ってると思う。
部長職以上は常にトップの顔色を伺ってます。ヘコヘコしてれば、可愛がられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
あくまで一部上場企業なので、最低賃金は下回らない。
一応インセンティブはキャンペーン毎で設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売らなくても給料は下がらない。
年配の人ほどなぜか貰っている。
それが当たり前だと思ってる人が多すぎる。
何年も成果出してないのであれば下が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業の中でも低く、特に上場企業にしては悲しくなるレベル。賞与もほとんど無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅を増やしたり、成...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人を大切にするという点では素晴らしい企業です。
性格悪い人を探す方が大変なくらい、純粋に洋服が好きで働いている人が多かった印象が残っています...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
人はいいと思いますが古い体質な人が多い印象。年代も高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資料が紙ベースで大変だった。もっと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与面がかなり厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改善のためにも労働組合あるけどあまり恩恵を感じなかった。もっと待遇面で頑...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々女性少ない環境ではあるものの、本社を見渡してもなかなか女性は見かけない。管理職はかな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全実力主義により評価される
正社員になるためには、契約社員から始まり全国どこでも行く必要があります。その後、店長として活躍し表彰されるよう...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社の決め手は面接一回で当時は誰でも即採用する感じであった為そこが決め手になった。面接時の説明との相違はなく気になることはほとんどなかった気...続きを読む(全455文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはパートやアルバイトからの採用で 一定の数字を上げて初めて社員登用される。
会社自体の業績が悪いので今か...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年休はしっかりあり、誕生月にも特別休暇と休日は多かった。
残業も1分単位でしっかりと支払われていた。 ワークライフバランスはかなり良かったと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化のため賞与なしで上場も廃止になりそうだった。人手不足により オープンから閉店まで ワンオペの日も何日かあ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
販売・・・業態の特性として、セルフで購入してもらう販売形態ではなく、時間をかけてお客様と会話をしながら洋服を販売する業務です。お客様との会話...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
昇給はないに等しいと思ったほうがいい。
新卒と入社10年目のベテランでも殆ど給料が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
トレーナー制度などが明確でその人の立場と自分頑張り次第で割とすぐ昇級することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での人事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
勤務態度や出勤状況など、日頃の仕事への取り組みを見てもらえる環境でした。指示された業務だけでなく、自分から積極的に仕事を見つけて行動すること...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
転勤あり、頑張っている人への評価は基本的につけてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤なしの登録にすると給料が一般企業とほとん...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
時給+手当なので、アルバイト店長は実労働時間が長いほどお給料が発生する。そのため正社員店長よりも収入が多いケースもある。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く勤務時間外でもSNSの更新やDM記入の仕事があったが手当がなく、給料は少なかった。
店頭で着用する...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は高いとは思わない。
年に一度、自己評価をし、マネージャー評価、エリアマネージャー評価で評価が決まる
マネージャーからはフィードバックがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとに評価があり、店舗で1番売上を取り、なおかつ店舗予算も3ヶ月間達成できていれば、すぐに給料は上がっていく。ブログでクリック回数が高...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
グレードが上がればお給料も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がるのに半年以上はかかるので昇給のチャンスが基本的には...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低い水準かと。また、取り扱っている商材は社販で安く買えるが、給料から天引きとなるので計画的に買わな...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社タカキュー |
|---|---|
| フリガナ | タカキュー |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 273人 |
| 売上高 | 86億6600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 伊藤 健治 |
| 本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
| 平均年齢 | 48.0歳 |
| 平均給与 | 376万円 |
| 電話番号 | 03-5248-4100 |
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