この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は半期に一度職務遂行度の自己評価を行い、それを更に上司が評価する。
更に人事考課が個人売上高や顧客獲得実績などを考慮して昇給度合いを決...続きを読む(全269文字)
株式会社タカキュー 報酬UP
株式会社タカキューの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜2758万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカキューの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカキューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は半期に一度職務遂行度の自己評価を行い、それを更に上司が評価する。
更に人事考課が個人売上高や顧客獲得実績などを考慮して昇給度合いを決...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年一回。実績から会社の評価基準に準じた金額。
地域限定正社員から正社員にステップアップすると、手当てが増える。
店長は固定の残業代が給与...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店長となれば店長手当てつきます。予算達成による業績報酬も出ます。福利厚生として社宅費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績と昇給金額が伴わない。
コロナ以前から赤字続き、コロナで店舗数を激減させた。
社員のクビ切りが行われたので社員...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最低限の収入は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が良くない為、ここ数年はボーナス無しが続いている。古くから入社した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みは多かった。クレジットカードを獲得すると評価が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く勤めたが、年収はほぼ変わらず...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が薄給の為どんどん退職してる。
上層部は保身しか考えてない。エリアマネージャーは若...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
半年に一回は人事評価があり数字で自分の評価が分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化で業績悪化で、給料カットもあり昇給なんて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
成果に応じて報奨金が与えられる以外はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は現時点でなし。少ない手取りに対して、ECの発送...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店長職になれるようになると、みなし残業がつくが、毎月一気に数万アップ、残業も超過分はしっかり支給されるため、しっかり結果や実績出せば問題ない。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
転勤をしたとしても、引っ越し代および借り上げマンション代金の会社負担がありましたので、転勤のハードルが下がっていました。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に無いが、若手は頑張ってると思う。
部長職以上は常にトップの顔色を伺ってます。ヘコヘコしてれば、可愛がられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
あくまで一部上場企業なので、最低賃金は下回らない。
一応インセンティブはキャンペーン毎で設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売らなくても給料は下がらない。
年配の人ほどなぜか貰っている。
それが当たり前だと思ってる人が多すぎる。
何年も成果出してないのであれば下がる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業の中でも低く、特に上場企業にしては悲しくなるレベル。賞与もほとんど無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅を増やしたり、成績...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売上を取れれば評価が上がる。
することが少ないので楽な仕事ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客数減少の中売上も取れずにどんど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長にもよるが、良い店長だとアルバイトは融通が利くので月の収入に変動がないのと年収にも変動がない。社員、地域限定社員の定期代は半年分支給。
有...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全実力主義なので売上が良ければ昇給します。基本的に1年間の売上によって評価されます
【気になること・改善したほうがいい点】
外的要因がかなり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレジット獲得件数が全ての会社で月ノルマ5件課されているが、これを到達しても昇給はリアル500...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売った分だけ、カード会員を取った分だけ評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準で服の売り上げよりもクレジットカード会...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレル業種では、給料は高水準だと思います。
全国転勤が前提ですが、ある程度家庭の状況を考慮してくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とくになし。むしろ悪い所しかないが
強いて言うなら楽な仕事でお金が貰えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに上がらないし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はきちんと貰える。あとは店長次第かな。パートでも相談すると出勤増やしたりしてるみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実力主義なので、個人売上や顧客の獲得等で結果を出せば若い年代でも昇進は可能である。また、転勤の際は引越し費用や家賃はある程度会社が負担してくれ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業績悪化による希望退職者募集に応募して退職した。
退職手続きは非常にスムーズで粛々と進んだ。
地域正社員だったので自己都合で退職した場合は本来...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
所属店舗の営業時間と人員によるところが大きい。人員が潤沢な店舗であれば基本的にはシフト通りの勤務時間ですむ。
またよほど大きなクレームや、他ス...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
個人売上やカードの件数予算が目標より達成すれば、社員試験を受ける事が出来る。社員試験は筆記試験を受けて合格し、面接で合格するとやっと社員になれ...続きを読む(全644文字)
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【良い点】
売上予算を達成することで評価される。予算を達成していれば、上司から何も言われることもなく、自由度が高い為やりがいはある。
いい意味で実力主義の...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化から、不採算店舗の撤退・事業縮小はしょうがない。継続的に黒字化し、今いる従業員に還元できることを祈る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員・アルバイト関係なく仲が良かった、コミュニケーションも多く人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で職場環境が変...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性も実績次第で管理職になれます。産休、育休はしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により女性でも1人での営業時間が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社宅費、引っ越し費用も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合による引っ越しでも2回目以降で引っ越し費用の援助が減額されます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接客業なのでお得意様が増える喜びを感じれます。お客様に洋服のコーディネートを喜んでいただけるのが喜びです。メンズ、レディースも取り扱いがありお...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉店店舗が多く地域によって店舗の数が偏りがある。住んでいる場所で閉店してしまうと転居をともなう異動が必須になってしまう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトでも、いろいろ任せてもらえること。社員が隣についてくれながら新しいことを教えてもらえたりした点はとてもよかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
店長にもよるが、いい人に当たると定期面談の機会を作ってくれて、自分のがんばりをアピールする事ができる。
またエリアリーダーも定期的に担当店舗を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アパレルアルバイトにしては、高額な給与なので、副業等はしなくても楽らしていける。またインセンティブもあるため、仕事にやりがいを感じれる。
【気...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ナショナル社員とエリア社員という社員区分があり、エリア社員になるとコース給というものがなくなり、数万円下がる。会社...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか?どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか?不透明...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収については店長クラスに昇格すればある程度の年収が保証される。
評価に関しては店舗、個人の実績数値をベースに決定するため正当な評価と言える。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やる気がある人、頑張る人は評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準はかなり不明確。上司の好き嫌いにやる気がする...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は15分単位で出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がないので、人事採用者がいる店舗といない店舗ではど...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手取り18~20万をもらえる事
【気になること・改善したほうがいい点】
他全て。残業代含めたら数十万貰って良いと思うので、他企業に比べたら数分...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社タカキュー |
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フリガナ | タカキュー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 308人 |
売上高 | 119億7500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大森尚昭 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 372万円 |
電話番号 | 03-5248-4100 |
URL | http://www.taka-q.com |
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