回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小売業のため評価の判断は数値実績で明確になるため、わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給にするために求められる実績のハー...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社タカキュー
株式会社タカキューの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜2758万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカキューの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカキューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
小売業のため評価の判断は数値実績で明確になるため、わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給にするために求められる実績のハー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他社と比べて高くはないが手当などもあり、昇進していけばそれなりになる。残業代はあり。
現場スタッフは給料額よりは働きやすさなどで続けている人...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司に気に入られるようゴマをすること。そうすれば成績が悪くても昇進ができるが、給料はほぼ上がらずボーナス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般的なアパレル企業と同じだと思います。業界としても普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフがなかなか定着しないところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何かしらの個人業績を上げ、キープできればすぐ本社に目をつけられる(良い意味で)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで、洗い直...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事内容を考えると妥当だと思う
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降ボーナスが出ていないのでモチベーション...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度は半期に一度職務遂行度の自己評価を行い、それを更に上司が評価する。
更に人事考課が個人売上高や顧客獲得実績などを考慮して昇給度合いを...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
昇給は年一回。実績から会社の評価基準に準じた金額。
地域限定正社員から正社員にステップアップすると、手当てが増える。
店長は固定の残業代が給...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店長となれば店長手当てつきます。予算達成による業績報酬も出ます。福利厚生として社宅費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実績と昇給金額が伴わない。
コロナ以前から赤字続き、コロナで店舗数を激減させた。
社員のクビ切りが行われたので社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最低限の収入は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が良くない為、ここ数年はボーナス無しが続いている。古くから入社し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みは多かった。クレジットカードを獲得すると評価が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く勤めたが、年収はほぼ変わら...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が薄給の為どんどん退職してる。
上層部は保身しか考えてない。エリアマネージャーは...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
厳しくないので、賃金相当続きを読む(全18文字)
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【良い点】
半年に一回は人事評価があり数字で自分の評価が分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化で業績悪化で、給料カットもあり昇給なん...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
成果に応じて報奨金が与えられる以外はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は現時点でなし。少ない手取りに対して、ECの発...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店長職になれるようになると、みなし残業がつくが、毎月一気に数万アップ、残業も超過分はしっかり支給されるため、しっかり結果や実績出せば問題ない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
転勤をしたとしても、引っ越し代および借り上げマンション代金の会社負担がありましたので、転勤のハードルが下がっていました。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に無いが、若手は頑張ってると思う。
部長職以上は常にトップの顔色を伺ってます。ヘコヘコしてれば、可愛がられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
あくまで一部上場企業なので、最低賃金は下回らない。
一応インセンティブはキャンペーン毎で設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売らなくても給料は下がらない。
年配の人ほどなぜか貰っている。
それが当たり前だと思ってる人が多すぎる。
何年も成果出してないのであれば下が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業の中でも低く、特に上場企業にしては悲しくなるレベル。賞与もほとんど無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅を増やしたり、成...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売上を取れれば評価が上がる。
することが少ないので楽な仕事ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客数減少の中売上も取れずにどん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長にもよるが、良い店長だとアルバイトは融通が利くので月の収入に変動がないのと年収にも変動がない。社員、地域限定社員の定期代は半年分支給。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全実力主義なので売上が良ければ昇給します。基本的に1年間の売上によって評価されます
【気になること・改善したほうがいい点】
外的要因がかな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本人のやる気次第で任せてもらえることは多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
任せっきりで、サポートする体制がない。そもそも周りを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
主要なターゲットとなるお客様は40代以上の男性のため、女性スタッフは店舗では活躍することが多く感じる続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小傾向にあるため、タカキューの事業が大きく伸びることは考えにくい。既存顧客の高齢化もあるため、新規顧...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
販売・・・業態の特性として、セルフで購入してもらう販売形態ではなく、時間をかけてお客様と会話をしながら洋服を販売する業務です。お客様との会話...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
店舗も本部も人の良いスタッフは多い
業績が苦しい中でも会社や部下のために踏ん張っている管理職の姿には胸を打たれる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ここ数年本社スタッフは残業する部署や時期が限られている。休みはしっかり休んでいる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属や、エ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
日々、商品の入荷や施策などやる事は多い。忙しく働きたい人には特におすすめ。1日に何回も施策が変わることもあり、その都度対応するため、スタッフ...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
退職時の余計な手続きや引き留めなどはなかったので、比較的退職しやすい。また、基本的に業務中に使用する服は、実費なので、会社に戻す必要などがな...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
来客者全員対応が必須でしたので、アプローチや声掛けなどはすごく積極的に行っていました。声をかけなくても売れるとは思いますが、声をかけて自分の...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があってないようなものなので、日頃の評価・昇給はほぼないと考えていい。
また、異動等を挟むと評価対象...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではそこそこ良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は決まっているが、どう評価するかは上司による。その...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ボーナス年2回から1回に変わった。その内のベースとなるボーナス分は毎月の給料に加算されたので、月の給料は上がった。
【気になること・改善した...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。役職が変わらない限り昇給はないので、長く働いても新人と給料があまり変わらなかったりする。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与はほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく中途入社者は評価されないように感じるし、真面目にコツコツやっているより...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によって売り上げが取れる店舗と取れない店舗があります。
数字...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
給料もボーナスもとても安いので貯金ができませんでした。
当時はとても大変だったので一人暮...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分に従うお気に入りにしか評価しないため、ありえない不当評価をされていた。ポジショ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
売れれば評価される。半順次基準をクリアする度に昇格などの機会があるため、チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れれば評...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年功序列はなく結果で評価される点。
勤続年数に関係なく売上達成できれば評価され若手であっても昇給、昇進していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
予算達成をするとインセンティブがあるので頑張った分は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドラインが当時は不明確だった。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社タカキュー |
|---|---|
| フリガナ | タカキュー |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 売上高 | 96億5000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 伊藤 健治 |
| 本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
| 平均年齢 | 47.1歳 |
| 平均給与 | 375万円 |
| 電話番号 | 03-5248-4100 |
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