この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何かしらの個人業績を上げ、キープできればすぐ本社に目をつけられる(良い意味で)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで、洗い直し...続きを読む(全117文字)
株式会社タカキュー 報酬UP
株式会社タカキューの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜2758万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカキューの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカキューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
何かしらの個人業績を上げ、キープできればすぐ本社に目をつけられる(良い意味で)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで、洗い直し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
仕事内容を考えると妥当だと思う
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降ボーナスが出ていないのでモチベーションが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度は半期に一度職務遂行度の自己評価を行い、それを更に上司が評価する。
更に人事考課が個人売上高や顧客獲得実績などを考慮して昇給度合いを決...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
昇給は年一回。実績から会社の評価基準に準じた金額。
地域限定正社員から正社員にステップアップすると、手当てが増える。
店長は固定の残業代が給与...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店長となれば店長手当てつきます。予算達成による業績報酬も出ます。福利厚生として社宅費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実績と昇給金額が伴わない。
コロナ以前から赤字続き、コロナで店舗数を激減させた。
社員のクビ切りが行われたので社員...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最低限の収入は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が良くない為、ここ数年はボーナス無しが続いている。古くから入社した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みは多かった。クレジットカードを獲得すると評価が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く勤めたが、年収はほぼ変わらず...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が薄給の為どんどん退職してる。
上層部は保身しか考えてない。エリアマネージャーは若...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
半年に一回は人事評価があり数字で自分の評価が分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化で業績悪化で、給料カットもあり昇給なんて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
成果に応じて報奨金が与えられる以外はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は現時点でなし。少ない手取りに対して、ECの発送...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店長職になれるようになると、みなし残業がつくが、毎月一気に数万アップ、残業も超過分はしっかり支給されるため、しっかり結果や実績出せば問題ない。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
転勤をしたとしても、引っ越し代および借り上げマンション代金の会社負担がありましたので、転勤のハードルが下がっていました。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に無いが、若手は頑張ってると思う。
部長職以上は常にトップの顔色を伺ってます。ヘコヘコしてれば、可愛がられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
あくまで一部上場企業なので、最低賃金は下回らない。
一応インセンティブはキャンペーン毎で設けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
売らなくても給料は下がらない。
年配の人ほどなぜか貰っている。
それが当たり前だと思ってる人が多すぎる。
何年も成果出してないのであれば下がる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業の中でも低く、特に上場企業にしては悲しくなるレベル。賞与もほとんど無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅を増やしたり、成績...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売上を取れれば評価が上がる。
することが少ないので楽な仕事ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客数減少の中売上も取れずにどんど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店長にもよるが、良い店長だとアルバイトは融通が利くので月の収入に変動がないのと年収にも変動がない。社員、地域限定社員の定期代は半年分支給。
有...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全実力主義なので売上が良ければ昇給します。基本的に1年間の売上によって評価されます
【気になること・改善したほうがいい点】
外的要因がかなり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレジット獲得件数が全ての会社で月ノルマ5件課されているが、これを到達しても昇給はリアル500...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売った分だけ、カード会員を取った分だけ評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準で服の売り上げよりもクレジットカード会...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレル業種では、給料は高水準だと思います。
全国転勤が前提ですが、ある程度家庭の状況を考慮してくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とくになし。むしろ悪い所しかないが
強いて言うなら楽な仕事でお金が貰えるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに上がらないし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フランクな関係で、尚且つ品位があるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上よりもカード会員の獲得数だけ評価されるシステムに驚いたくらい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スーツ扱っているため、競合は限られるので
分析しやすいし顧客層も幅広く取り込みはしやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
メンズ、レディース複合のコンテンツならではの知識や経験値は増えていく。
また、パートさんであれば割と時間やシフトの相談はしやすい。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店長レベルの業務でも、意欲があれば追々携わらせてもらえる。
店長の裁量ではあるが、割とやりたいことをやらせてもらえる(店舗内に限り)
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男性女性問わず評価はされると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になると、様々なコンテンツに分かれているが
それらに対して手...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休みは休み、とメリハリはある(店長以上の役職以外は)
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの人材に無茶な頼り方(応援や会議参加な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
衣類に対してのスキル、理解度が増し、自身に付加価値がつくことで顧客ファンが出来ることで達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職の際の手続きは早かった。
早期退職者として声をあげたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲のある優秀なアルバイトが社員に慣れ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
当時は上長の店長、同僚にも恵まれアットホームな雰囲気ではあり居心地はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも数字目標...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務もあったため長いとオープンからクローズまで勤務する日もあるので体力的には厳しい面もある。
アルバイトでも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
シフト制で、休みは自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーと気が合うかが大きい。気に入られれば、仕事もやりやすいと思う...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社時にしっかりと交渉ができる人であれば、能力次第では平均以上になる可能性は十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を実...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
売上に強ければ強いほどボーナスがもらえる。昇給や昇進も売上で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや昇給をしっかり出さな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
毎年社員は年に1回昇給制度がある。しっかり自分の課題やよかったことを評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか年収が上...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
時給は最初1300円で、2年後に1500円の一律でUP。物価が上昇してまもなく昇給することは、大企業であると感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
額面20万円でそこに交通費も含まれているので、手取りだと15万前後になります。
基本給を少なく設定し、その他手当で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
スキルが無くても高時給で働くことができる。
時間が経つのが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価でボーナスの額を決めるところは全...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社時の交渉にもよるが、比較的希望通りで安定している。
スタッフは個人売上。
役職者は店の売上により、インセンティブもあがる。
【気になること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
今は年10万ほど手当はもらえる。業界の中では高い方。営業はインセンティブで稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は着物業界では...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が居ないところに配属されるので都内で働くなどは家が近い等の理由がない限り難しいかなと思いました。
選考で希望した...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社タカキュー |
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フリガナ | タカキュー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 298人 |
売上高 | 100億2600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 伊藤健治 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 368万円 |
電話番号 | 03-5248-4100 |
URL | http://www.taka-q.com |
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