この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績悪化による希望退職者募集に応募して退職した。
退職手続きは非常にスムーズで粛々と進んだ。
地域正社員だったので自己都合で退職した場合は本来...続きを読む(全133文字)
株式会社タカキュー 報酬UP
社員・元社員による株式会社タカキューの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカキューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績悪化による希望退職者募集に応募して退職した。
退職手続きは非常にスムーズで粛々と進んだ。
地域正社員だったので自己都合で退職した場合は本来...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人売上やカードの件数予算が目標より達成すれば、社員試験を受ける事が出来る。社員試験は筆記試験を受けて合格し、面接で合格するとやっと社員になれ...続きを読む(全644文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉店店舗が多く地域によって店舗の数が偏りがある。住んでいる場所で閉店してしまうと転居をともなう異動が必須になってしまう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働いてる人達は非常に良い人ばかりで働きやすいとは思う。
ただ、基本的に急かさないと何も対応してもらえないので、どっちが管理者なのかわからなくな...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
丁寧にフォローしてくれた、退職後もメールでフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が、悪くとも社長が変わらない点
こ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
実力主義で評価をされることです。 月間の個人売上高予算・月間のTCC予算(トータルコーディネートから提携カード獲得)を店舗・エリア地区・規模別...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
退職金は給料に含まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化で、良い社員は辞めて行き残された人たちはワンオペで行動できるように...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
現場のスタッフは皆いい人ばかりでやりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の自分が成長していく上で、これ以上会社の成...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスの影響で、まず若い社員が続々と退社。給料が安い、給料カット、ボーナスなしが一番の影響。
次に退店店舗...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく古い会社なので定年目前の社員がかなり多い。就職氷河期だった40代が全然いない為、新しく生まれ変わるチャンス...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バブル前入社とそれ以降の入社により給与体系が違う。
それにより同じ役職でも給与に大きな差が生まれている。
給与アッ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事自体は楽しいし、やりがいもある。店舗を任せてもらうため管理能力もつく。またコミュニケーション能力がつくため、比較的にお客様だけでなく、他店...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人間関係が良かったので非常に迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いので自分が最終的にどこにいるのかがわからない。色々なと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良い。販売スタッフは皆人柄が良く、人が理由で会社に留まっている人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちが「...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署・店舗によると思うが、人柄の良い人が多いので、基本的には風通しのいい環境。なので、転職の相談等しても無理に止められたり、そういった心配は感...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもここから回復する未来がない。
商品に魅力もどんどんなくなり、責任は全て現場。
現場...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
次の仕事を決めたら強行突破で1ヶ月で辞めることができた。有給は買い取れる!
女性管理職が少ないので女性は頑張れば上に上がりやすい環境だと思う。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店舗によっては休みが取りやすく、自身の裁量権を持って仕事を行なうことができるのでストレスが少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、転職出来るならすぐにした方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに辞めさせて貰えない。ダラダラと引き留めら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コロナによる退転 閉店。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体がかなり危ないので、60店舗以上 閉店が決まっている。その分、店長 ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは何もない。昇給は500円と笑ってしまうレベル。そしてボーナスは夏冬ともに0。同世代の...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多すぎる。
理由も不明確でやる気を完全になくした。
また、お気に入りやゴマすり、政治文化が根強く、上ばかり見...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の好き嫌いにより出世する可能性があるところがあります。本来店長経験を経て本社スタッフになるのが道順ですが、社長に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
転勤無し、ただ片道90分以上遠方への応援あり
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが手取り5万、年末年始お構い無し出勤、正月手当は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎日それなりに忙しく、瞬間瞬間にはやりがいもあり、自己成長に注力出来る環境ではあります。ただし、小売業であるため、休みのタイミングが世間と合わ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
所属店舗の営業時間と人員によるところが大きい。人員が潤沢な店舗であれば基本的にはシフト通りの勤務時間ですむ。
またよほど大きなクレームや、他ス...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価制度は半期に一度職務遂行度の自己評価を行い、それを更に上司が評価する。
更に人事考課が個人売上高や顧客獲得実績などを考慮して昇給度合いを決...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
社員・アルバイト関係なく仲が良かった、コミュニケーションも多く人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で職場環境が変...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給は年一回。実績から会社の評価基準に準じた金額。
地域限定正社員から正社員にステップアップすると、手当てが増える。
店長は固定の残業代が給与...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化から、不採算店舗の撤退・事業縮小はしょうがない。継続的に黒字化し、今いる従業員に還元できることを祈る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
売上予算を達成することで評価される。予算を達成していれば、上司から何も言われることもなく、自由度が高い為やりがいはある。
いい意味で実力主義の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性も実績次第で管理職になれます。産休、育休はしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により女性でも1人での営業時間が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店長となれば店長手当てつきます。予算達成による業績報酬も出ます。福利厚生として社宅費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
接客業なのでお得意様が増える喜びを感じれます。お客様に洋服のコーディネートを喜んでいただけるのが喜びです。メンズ、レディースも取り扱いがありお...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社宅費、引っ越し費用も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合による引っ越しでも2回目以降で引っ越し費用の援助が減額されます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働いている人はとても良い人が多く、人間関係も悪くなかったため、人間関係だけを考えると転職は考えなかったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
定年まで、店員さんというのはなかなかビジョンが見えなかったので退職をしました。行けて店長までかと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職の際は、皆んなに送り出していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗によりますがライフワークバランスは厳しいです。...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店員は50代の女性が多かったです。少しでもミスをすると陰口をたくさん言われました。客層も悪く、会計や袋詰めが少しで...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
退職することを伝えた際には、快く受け入れていただきました。私は退職することを決めてすぐに社員の方に伝えていたので、退職手続きもスムーズに対応し...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業として違反していることが多く世の中をわかっておらず、おかしな事が多い。それに気づいていない社員もいる。普通の感...続きを読む(全653文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからということもあるが、収入に対して支出が多すぎること。お給料が入っても仕事で着る服を買わなくてはなら...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がっても給与に反映されないため、モチベーションが上がらない。
かつ、制服を自費で購入するため負担が大きい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事業所で、トラブルがあっても最悪他の部署に異動願が出せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長のパワハラを部内全員が黙認し誰も助け...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入を毎月十何万円コーディネートで提案されて購入しなくてはならず、毎月社員販売で引かれておりこのまま続けていく...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社タカキュー |
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フリガナ | タカキュー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 308人 |
売上高 | 119億7500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大森尚昭 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 372万円 |
電話番号 | 03-5248-4100 |
URL | http://www.taka-q.com |
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