この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化から、不採算店舗の撤退・事業縮小はしょうがない。継続的に黒字化し、今いる従業員に還元できることを祈る。続きを読む(全75文字)
株式会社タカキュー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカキューの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカキューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化から、不採算店舗の撤退・事業縮小はしょうがない。継続的に黒字化し、今いる従業員に還元できることを祈る。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前年踏襲の商品企画で、長年勤めていると商品の知識は自然と頭にはいります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前年の売れ残りの商品などが、...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料も店長からほとんど上がらず、将来的に不安になる。社長もトップダウンなので成長が見込めない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スーツに関しては強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく古い会社なので定年目前の社員がかなり多い。就職氷河期だった40代が全然...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような商品を毎年出すのでお客様もスタッフも飽きている。
一定の数は売り上げとして見込めるかも...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社では社長の顔色を伺う部長職、本部スタッフが多いため、お客様や従業員、会社のためではなく社長に怒られないように業...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の売上予算を取っていれば何も言われない、また予算を取っていれば
店長でも土日が休めるし多少のルール違反も成功例扱いになる
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦でリモートワークが増えているのでスーツを着る機会があきらかに減っていると思う。スーツはなにかしらに必要な機...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
店舗発送システムの導入で店舗では在庫が無い商品などをお客様のご自宅や他店舗などに送ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
洋服というジャンルは無くならないので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルという業種が斜陽産業だったのでなかなか売り上げが上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまり年功序列という感じはなく、しっかり成果を出せれば評価をされるところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自社社員...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
いろいろ遅れながらも新しい事にチャレンジして苦戦している状況を打破しようとしている。
業界全体が苦戦しているなか他の紳士服よりはデジタルな部分...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
DX化に伴い、様々なオンラインでの施策を打ち出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナリティのある商品を展開しないため、競...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社なので安定していると思って当初は入りましたが、度重なる事業の失敗があり借金が増え社員のボーナスにも影響が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦してる姿勢はいいと思う。オーダースーツやオーダーシャツなど
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったヒット商品がな...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紳士服業界がまったく未来がないと正直言える状況。そこに対して上層部もどうにかして提携のクレジットカードから利益を取...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他にはないクレジットカード営業。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の変化に対応出来ていない。
アプリも5年ほど遅くやっているしSN...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会員作りを積極的に行っています。会員限定のセールを多く打ち出し、囲い込みに成功していると思います。セールの時期はかなり混むので、このまま維持で...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
イオングループの傘下の為、今後もイオンモール内であれば店舗を運営していけるので安定している。
また、先輩社員の人柄の良さは感じていた為、働きや...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アパレル業界が不況と言われ中、ネット販売強化や新規ブランド立ち上げなど現状を打破しようとする姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
イオングループなので、ある程度雇用は安定していると思います。昔のガツガツした営業は行っていない為、社内の雰囲気も悪くなく、居心地はいい方ではな...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
値引きを減らして粗利を上げる方針になり、利益が増えれば還元が期待できる。
現にベネフィットサービスのポイント還元がされやすくなった。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一部上場企業。ぱっと見には優良企業ですよね。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては駅ビルやショッピングセンターへのテナント出店を猛...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
毎年店舗は増えますし、時代のニーズに沿った面がかなりあると思います。
カジュアルブランド専門店やドレスシャツ専門店、シューズ専門店など事業がか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
衰退してきてるスーツ業界ではあるが、カジュアル部門である程度売り上げをとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高単価になるスーツがあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業績悪化による希望退職者募集に応募して退職した。
退職手続きは非常にスムーズで粛々と進んだ。
地域正社員だったので自己都合で退職した場合は本来...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
所属店舗の営業時間と人員によるところが大きい。人員が潤沢な店舗であれば基本的にはシフト通りの勤務時間ですむ。
またよほど大きなクレームや、他ス...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価制度は半期に一度職務遂行度の自己評価を行い、それを更に上司が評価する。
更に人事考課が個人売上高や顧客獲得実績などを考慮して昇給度合いを決...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
個人売上やカードの件数予算が目標より達成すれば、社員試験を受ける事が出来る。社員試験は筆記試験を受けて合格し、面接で合格するとやっと社員になれ...続きを読む(全644文字)
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【良い点】
昇給は年一回。実績から会社の評価基準に準じた金額。
地域限定正社員から正社員にステップアップすると、手当てが増える。
店長は固定の残業代が給与...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
売上予算を達成することで評価される。予算を達成していれば、上司から何も言われることもなく、自由度が高い為やりがいはある。
いい意味で実力主義の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員・アルバイト関係なく仲が良かった、コミュニケーションも多く人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で職場環境が変...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性も実績次第で管理職になれます。産休、育休はしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により女性でも1人での営業時間が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店長となれば店長手当てつきます。予算達成による業績報酬も出ます。福利厚生として社宅費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休日出勤などは基本的にありません。残業も店舗によりますがほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが従業員が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新しいことにもチャレンジしていく方針なので、これからもどんどん変わっていくのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員が面白いと思ったことをやらせてくれる会社。社内の企画が事業となり、独立していく社員も複数名いた。良い循環ができている様に感じる。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いろいろなファストファッションブランドが出てきた中で生き残っているのはすごいなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら以...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
なくなる事業ではないと思っていましたが、コロナ禍にはほとんど使われることがないためかなり大変でした。将来性についてはよくわからないです。お金を...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままだったら、需要がなくなっていくと思う。これからが心配。取り扱ってる物で強いものが少なく、中途半端。自社ブラ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
売るだけでなく買い手との繋がりを大事にしているのはスタッフとしてもやりがいを感じる。
お客様がたくさん入っていることに感謝できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大きい会社で知名度もあるため安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店系のブランドが多いため、世の中の流れてきに成長という意...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
競合があるにしろ、二人に一人ががんになる時代ということもあり、医療用ウィッグの需要は一定数あるはず。細く長くかもしれないが続く事業だとは思う。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では有名な企業である分、ある程度は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多い為、キャリアアップは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ファストファッションブランドで、売上は1位なので、そこまで心配なことはありませんが、コロナの時期なのでは、多くのアルバイトの方はお休みという形...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社タカキュー |
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フリガナ | タカキュー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 308人 |
売上高 | 119億7500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大森尚昭 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 372万円 |
電話番号 | 03-5248-4100 |
URL | http://www.taka-q.com |
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