タカキューの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全396件）

【良い点】
小売業のため評価の判断は数値実績で明確になるため、わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給にするために求められる実績のハー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ここ数年本社スタッフは残業する部署や時期が限られている。休みはしっかり休んでいる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属や、エ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
販売・・・業態の特性として、セルフで購入してもらう販売形態ではなく、時間をかけてお客様と会話をしながら洋服を販売する業務です。お客様との会話...続きを読む(全116文字)

【良い点】
店舗も本部も人の良いスタッフは多い
業績が苦しい中でも会社や部下のために踏ん張っている管理職の姿には胸を打たれる続きを読む(全62文字)

【良い点】
主要なターゲットとなるお客様は40代以上の男性のため、女性スタッフは店舗では活躍することが多く感じる続きを読む(全56文字)

【良い点】
本人のやる気次第で任せてもらえることは多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
任せっきりで、サポートする体制がない。そもそも周りを...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小傾向にあるため、タカキューの事業が大きく伸びることは考えにくい。既存顧客の高齢化もあるため、新規顧...続きを読む(全82文字)

【良い点】
他社と比べて高くはないが手当などもあり、昇進していけばそれなりになる。残業代はあり。
現場スタッフは給料額よりは働きやすさなどで続けている人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
日々、商品の入荷や施策などやる事は多い。忙しく働きたい人には特におすすめ。1日に何回も施策が変わることもあり、その都度対応するため、スタッフ...続きを読む(全419文字)

【良い点】
来客者全員対応が必須でしたので、アプローチや声掛けなどはすごく積極的に行っていました。声をかけなくても売れるとは思いますが、声をかけて自分の...続きを読む(全240文字)

【良い点】
退職時の余計な手続きや引き留めなどはなかったので、比較的退職しやすい。また、基本的に業務中に使用する服は、実費なので、会社に戻す必要などがな...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年の経営方針等を全く変える気がないため、同じことの繰り返し同じ商品の踏襲ばかりで従業員、お客様共に飽きがくるよ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があってないようなものなので、日頃の評価・昇給はほぼないと考えていい。
また、異動等を挟むと評価対象...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自分は対象となることはなかったが、会社都合で引越しがある場合それ以降家賃は全額補助になるというのはなかなか珍しいと思う。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司に気に入られるようゴマをすること。そうすれば成績が悪くても昇進ができるが、給料はほぼ上がらずボーナス...続きを読む(全107文字)

【良い点】
所定休日は基本的に取ることができていたが、部署や店舗による部分が大きい。
幸い自分は問題なく休日は取れていた。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムなどは実質ほぼ役割を果たせていない。必要なスキルは自分で身につけろ、考えろという風土のため、本当に自...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長によると思いますが、休日でも業務連絡の電話がかかってくることがあった。
店舗内でのコミュニケーション不足が原...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客や販売のほかに仕事に慣れてきたら店舗内のレイアウトや実績管理、スタッフ教育なども任せてもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特に利用をしていなかったため不明。
当時はマジックキングダムクラブというディズニーの福利厚生があったことを覚えています。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
性別に関係なく、ファッションを好きという気持ちや向上心、探究心などがあれば誰でも活躍できると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一般的なアパレル企業と同じだと思います。業界としても普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフがなかなか定着しないところ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ECが主流になる中で店舗ビジネスの在り方や手法に限界や疑問を感じ始め、別の業界へ転職をすることにしました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
配属店舗の店長やスタッフによって異なりますが、接客方法やその他業務を積極的に教えてくださる方と働ければ自身のスキルアップにつながると思います...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長職の方は休日も店舗に来て事務作業をしていることが多々あり、管理職のワークライフバランスは感じられなかった。続きを読む(全75文字)