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株式会社タカキュー

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(219件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社タカキューの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年11月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】実力主義の会社だと思います。頑張ったら評価されますし、月の目標を達成すると少しですが報酬ももらえます。店舗によると思いますが、月の休みはしっかり...

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年6月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 店長・店長候補

【良い点】評価は制度が分かりやすい。売上とクレジットカードを取っていたら社員にステップアップできるし、それが給与に反映されて評価もされていく。また、社員に...

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年6月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 販売スタッフ

【気になること・改善したほうがいい点】一言で言うなら、兵隊が兵隊のまま昇進していく会社。それゆえ指揮系統が前進と突撃しか指示を出さないことが、ままある。数...

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年1月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 店長・店長候補

【良い点】店舗の教育体制は徹底されている。対面接客が基本なので、それに対する実践形式のロールプレイングに関しては、店舗ごと若干の差はあるとは思うが、私が在...

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年6月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他の不動産関連職

【良い点】販売。休憩がこまめにとれるので、体力的には全く問題ないです。販売が楽しければやっていけるかと。給与体制も残業代がきちんと出ます。分単位で給与は発...

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 店長・店長候補

【良い点】社員にはカフェテリアプランという資格取得制度などがあり、約200種類の通信講座があり、自己啓発に活用したりも出来る。教育制度には主に店舗によって...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 店長・店長候補

【良い点】教育体制は整っていると思います。スキルアップ研修、社員研修などバックアップ体制になっています。分かりやすく知識を習得しやすい印象。【気になること...

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年1月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 販売スタッフ

基本的な教育体制はOJTがメイン。半年に一回くらいスキルアップ研修があり、成績上位者や昇進希望者を対象に顧客作りへの取り組み方や提携カードの取り方等の、テ...

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年12月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

店舗によって、環境が全く違いました。
店長の指導、教育も人によってバラバラである店舗では、下の人間の個人売り上げを横取りする店長も。。。まぁ、そういう人が...

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年10月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 店長・店長候補

セールス力・店長・スタッフ共にセールス力をもとめられます。店長は他の業務もありますが基本店内で1番の個人売上を求められます。店長はマネージメント力を求めら...

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年2月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 販売スタッフ

なかなか良い。研修制度充実。モチベアップに繋げるやり方は巧み。他店舗同士の繋がりも割と濃く、行き来も頻繁にあるので、刺激になり更にスキルアップになると思い...

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年1月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 販売スタッフ

教育体制は店舗の場合、基本的なレジの扱い方や接客のやり方を簡単に教えてもらってあとは実践といった感じです。時間があるときはロープレなどで勉強会のようなこと...

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年11月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 販売スタッフ

毎月一回オープン前にスタッフ全員集まり、研修を行っていました。
社員はいろいろなタイプの方がいて若い人が多かったです。男女同じくらいの人数で私の店舗は女性...

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年9月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • カスタマーサポート

やはりお客様満足業という理念を掲げているだけあり、接客に関するスキルは身につくと思います。研修などは、店長候補の社員が半年に一度くらい、本社の人間主催の研...

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年7月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 販売スタッフ

仕事はやりがいあり、接客スキルも高められ、顧客をつくれ、楽しい会社だが、給料に反映されない。
また、全国転勤可能で、店長になり、試験に合格しなければ給料は...

株式会社タカキューの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年2月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 販売・接客・ホールサービス

売り場のスタッフでしたが、一か月は何も教えてもらえず売り場に放置プレイ。
その後は特に数字でつめられるだけで売り方のノウハウなんて何も教えてもらえない。売...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年1月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 販売・接客・ホールサービス

本格的な研修はなかったと思います。店舗で店長や先輩に接客や事務的なことを教わったと思います。ですので、優秀な上司にめぐり合えたら成長も早いですし、いろいろ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年10月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 個人営業

独自のプランがあり無料でスキルアップができるが書類を提出しないと罰金が課せられる。
簡単であるので特に問題はないと思う。
あと店舗でのスキルアップは店それ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年4月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前

カフェテリアプランという通信教育を受ける制度があり、無料でいろいろな科目を受講できるので、資格を欲しい人やそのための対策をしたい人などはおススメの制度だと...

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