タカキューのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
本人のやる気次第で任せてもらえることは多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
任せっきりで、サポートする体制がない。そもそも周りを...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムなどは実質ほぼ役割を果たせていない。必要なスキルは自分で身につけろ、考えろという風土のため、本当に自...続きを読む(全99文字)

【良い点】
配属店舗の店長やスタッフによって異なりますが、接客方法やその他業務を積極的に教えてくださる方と働ければ自身のスキルアップにつながると思います...続きを読む(全140文字)

【良い点】
店長レベルの業務でも、意欲があれば追々携わらせてもらえる。
店長の裁量ではあるが、割とやりたいことをやらせてもらえる(店舗内に限り)
【気に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
対人、接客スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって教え方が違うので会社として1本化して欲しい
異動先で違うとい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生で通信講座を受けさせてもらえました。
たくさんのジャンルから選べるので、とてもありがたかったです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力は身につく。続きを読む(全49文字)

【良い点】
スキルアップシステムは明確化されているので、わかりやすくて良いと思う。
教育システムもしっかりしています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員は保護されてるので、このまま定年まで居たければ、定年後もポストはそのままで、再雇用迄 楽しながら勤められる。契約社員も懲戒解雇以外は無...続きを読む(全206文字)

【良い点】
定期的に商品の勉強会があるので知識が身につきます。商品知識のみならず、コーディネート提案の勉強もします。年齢別、男性か女性か、そしてどのよう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店長になりたい人にとっては非常に良い環境。目標が店長になることしかイメージしにくい為他にやりたい事があったとしてもその目標に向かって日々の業...続きを読む(全209文字)

【良い点】
何においても出世にはまず数字を出さないと見てもらえません。その点はどこも同じだと思うのですが、私の時はだいたい個人売上を全国の販売スタッフの...続きを読む(全237文字)

【良い点】
売り上げ第一主義。
つまり結果さえ出せればそれなりに評価されます。
教育面は、接客マナーや販売手法を先輩諸兄がロールプレイング形式で丁寧に指...続きを読む(全192文字)

【良い点】
以前は特に目立った研修や教育体制がありませんでしたが、店舗のiPadで商品の専門知識を学べるなど少しずつ勉強しやすい環境に変わってきました。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最近、人材育成にかなり力を入れており、iPadで商品知識や接客のマニュアルを動画で見ることが出来ます。
また、定期的に本社で研修があり、接遇...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アルバイトならば売上が高くなるに連れて時給もあがるのでとてもやりがいがある。
またキャリアアップシートもあるので、できることからコツコツとス...続きを読む(全185文字)

【良い点】
接客に関しては高いレベルのスキルを求められるため研修はしっかり行う。そのため自分の接客レベルは上がり自信を持って望むことができるのでどこでも...続きを読む(全204文字)

【良い点】
実力主義の会社だと思います。
頑張ったら評価されますし、月の目標を達成すると少しですが報酬ももらえます。店舗によると思いますが、月の休みはし...続きを読む(全250文字)

【良い点】
評価は制度が分かりやすい。売上とクレジットカードを取っていたら社員にステップアップできるし、それが給与に反映されて評価もされていく。
また、...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うなら、兵隊が兵隊のまま昇進していく会社。それゆえ指揮系統が前進と突撃しか指示を出さないことが、ままある...続きを読む(全303文字)

【良い点】
店舗の教育体制は徹底されている。対面接客が基本なので、それに対する実践形式のロールプレイングに関しては、店舗ごと若干の差はあるとは思うが、私...続きを読む(全193文字)

【良い点】
販売。休憩がこまめにとれるので、体力的には全く問題ないです。販売が楽しければやっていけるかと。給与体制も残業代がきちんと出ます。分単位で給与...続きを読む(全321文字)

【良い点】
社員にはカフェテリアプランという資格取得制度などがあり、約200種類の通信講座があり、自己啓発に活用したりも出来る。
教育制度には主に店舗に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育体制は整っていると思います。
スキルアップ研修、社員研修などバックアップ体制になっています。
分かりやすく知識を習得しやすい印象。
【気...続きを読む(全177文字)

基本的な教育体制はOJTがメイン。半年に一回くらいスキルアップ研修があり、成績上位者や昇進希望者を対象に顧客作りへの取り組み方や提携カードの取り方等の、...続きを読む(全170文字)