山田ダンボール株式会社の口コミ・評価

業界:
設備関連 製紙・印刷業 不動産
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.yamada-cc.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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山田ダンボール株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月11日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
女性
6年前
一般事務

【良い点】仕事自体は幅広く担当させていただき、やりがいはありました。ゆるい社風+事務は定時で帰れることがほとんどなので、女性は比較的働きやすいと思います。...

山田ダンボール株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年10月20日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
女性
11年前
一般事務

面接は極めて穏やかでした。
面接官が二人いまして、確か総務部の部長と課長でした。
志望動機と今まで頑張ってきたこと位しか聞かれていません。
あとはりれきし...

山田ダンボール株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月29日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

全体的に書いてみます。
会社は完全に同族会社、そして社内には年々親子親戚株主の孫と
閉鎖的な社員構成が強化されております。更に評価もあいまいで売上とは関係...

山田ダンボール株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月8日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
女性
2年前
一般事務

営業は残業が多いです。
事務はぼ残業ありません。
営業が少ないため若い社員が入っても教育する時間があまりなく、ほどなくして退職してしまいます。
その為辞め...

山田ダンボール株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

スキルアップや研修・教育体制についてですが、ほとんど何もありません。営業マンの新人教育で包装技術の研修があるぐらいです。あとは各自・実費で必要な研修を受け...

山田ダンボール株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
法人営業
課長クラス

評価制度はあいまいです。また同族優遇ですので一般社員は厳しいかもしれません。
最近は社長の息子たちも入社して同族色が強くなってきています。
最近では人材不...

山田ダンボール株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月18日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

女性でも役職が上がったりする人はいます。ただし、これといって出産・育児をサポートするような制度は有りません。会社自体も女性の労働環境を向上させるような取り...

山田ダンボール株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年1月12日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

評価制度があいまい。さらに人事異動が多すぎる。昇格したと思ったらすぐ降ろされました。給料も大幅ダウン。このままだと家族で生活できないので転職検討。
ボーナ...

山田ダンボール株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年3月29日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
6年前

おもしろみがないからですかね。
新しいことしようとか年は関係ないとか言ってますが良くも悪くも年功序列でトップダウン絶対王政の会社です。
人間関係は配属先に...

山田ダンボール株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年3月29日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
6年前

入社後ギャップはかんじないでしょう。
面接でみる営業所もしくは工場で感じる雰囲気そのままダイレクトにそのまんまです。
人間関係はどこでもそうですが合う合わ...

山田ダンボール株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月23日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
6年前
社員クラス

年齢や学歴、勤続年数によって基本給が決まる。
営業職は営業手当てがつくため残業代はなし。営業人数が少なく担当件数は多いため毎日帰るのは遅くなる。一応早く帰...

山田ダンボール株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月23日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性
6年前

福利厚生全般しっかりしています。
老舗で保守的な会社なため福利厚生面はしっかりしています。
退職金も会社とは別にダンボール組合からの退職金積み立てがありま...

山田ダンボール株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月23日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
6年前

ダンボール業界も他業種と同じく非常に厳しい状況が続いています。
今後山田ダンボールもますます厳しい状況になるでしょう。
但しこの会社は謝金もなくかなりの余...

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