山田ダンボールの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
進みたい自分の道へ後押ししてもらえる形となり、当時の上司には社会人として色々な事を教えてもらい大変感謝しております。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた私が言うのもなんだが、あまり創造的な仕事ではなかった、地味なルーチンの繰り返しだっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ノルマがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今思い出しても、パワハラがすごかった特に役職についていない先輩社員がひどかった。今...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分の仕事が片付いていればいくらでも休める。休んで文句を言われることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇を交代制にして製...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様の商品に合わせて梱包を考えテストし、受注に至った時は、本当に嬉しい。製品に強みが有るので営業時間はやりやすい。様々な業種に入り込んでいる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日本で2社しか作れない3層強化ダンボールを作っているのが強み。協力会社も増え、全国にグリーングループという提携先があり強化ダンボールの販路拡大...続きを読む(全277文字)

面接は極めて穏やかでした。
面接官が二人いまして、確か総務部の部長と課長でした。
志望動機と今まで頑張ってきたこと位しか聞かれていません。
あとはり...続きを読む(全164文字)

全体的に書いてみます。
会社は完全に同族会社、そして社内には年々親子親戚株主の孫と
閉鎖的な社員構成が強化されております。
更に評価もあいまいで売上と...続きを読む(全244文字)

営業は残業が多いです。
事務はぼ残業ありません。
営業が少ないため若い社員が入っても教育する時間があまりなく、ほどなくして退職してしまいます。
その...続きを読む(全167文字)

スキルアップや研修・教育体制についてですが、ほとんど何もありません。営業マンの新人教育で包装技術の研修があるぐらいです。あとは各自・実費で必要な研修を受け...続きを読む(全153文字)

評価制度はあいまいです。また同族優遇ですので一般社員は厳しいかもしれません。
最近は社長の息子たちも入社して同族色が強くなってきています。
最近では人...続きを読む(全170文字)

女性でも役職が上がったりする人はいます。ただし、これといって出産・育児をサポートするような制度は有りません。会社自体も女性の労働環境を向上させるような取り...続きを読む(全157文字)

評価制度があいまい。さらに人事異動が多すぎる。昇格したと思ったらすぐ降ろされました。給料も大幅ダウン。このままだと家族で生活できないので転職検討。
ボー...続きを読む(全154文字)

おもしろみがないからですかね。
新しいことしようとか年は関係ないとか言ってますが良くも悪くも年功序列でトップダウン絶対王政の会社です。
人間関係は配属...続きを読む(全150文字)

入社後ギャップはかんじないでしょう。
面接でみる営業所もしくは工場で感じる雰囲気そのままダイレクトにそのまんまです。
人間関係はどこでもそうですが合う...続きを読む(全150文字)

年齢や学歴、勤続年数によって基本給が決まる。
営業職は営業手当てがつくため残業代はなし。営業人数が少なく担当件数は多いため毎日帰るのは遅くなる。一応早く...続きを読む(全258文字)

ダンボール業界も他業種と同じく非常に厳しい状況が続いています。
今後山田ダンボールもますます厳しい状況になるでしょう。
但しこの会社は謝金もなくかなり...続きを読む(全171文字)