山田ダンボールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場は暑いので気をつけることですね、（今は分からないが自分の時は扇風機しか無かった）
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
説明なく機械に入れられることが多い（人員不足）
そこでミスがあっても説教されるというのが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
一応ボーナスはありました。1.2ヶ月分程、残業しないと手取りは20乗らないので最初のうち...続きを読む(全81文字)

【良い点】
誰でも出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というシステムがほぼなく、教えてくれる人がいたのだが他の部署が忙しいなどの理由で新...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ルーティンワークが好きな方なら
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は残業が多くかなりしんどかった、月60越えることも多々ありました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
常に同じことをルーティン的にこなすだけがいいという人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが産業自体が斜陽産業...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的にはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育にも関わってくるが聞かないと何も教えてくれない。
事務所内の雰...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限度。
それ以上でも以下でもない。
福利厚生的な部分でいうと本当に何もない。
（これは製造...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
口では新商品を作る作ると言っているが実際は試作やマーケティング調査すらしないのでやる気があるか...続きを読む(全137文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社理由の部署異動が多い。
色々な項目で上げたが、旧態依然な制度、体制なのでそういった部分を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
中途でも新卒でも入社後の研修はある。ただ中途の方が研修量は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に莫大なお金をかける会社。そ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フォークリフトを休日に取りにいかせるも、代休はなし、講習代のみ
普通は業務の一環なのだから、通...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は自分で考えてやるとゆうスタンスのため最近の若い子達にはしんどいと思う。いきなり怒られ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
外部の教育プログラムが導入され、自分で興味を持った教育を受けることが出来るようになった。また、最近は若手に対して社内公募で北米への語学留学制...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は適当。管理職が状況を把握するべきだが、一般職に丸投げしている。スキルアップの機会は少ない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
印刷に関する様々な知識を蓄えられる。また紙製のパッケージや什器がどのようにして作られていくか、その過程を実際に見ることができ、知見が広がる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ポジションが空いていれば希望の業務をまかせてもらえた。外部セミナーにも行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジション...続きを読む(全128文字)

【良い点】
よく言えば様々な仕事をできるようにしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言うことが違う。作業マニュアルがないことは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本的に見て覚えろの教育内容でした
また内容がわからず聞きに行く時間もなく指導に割く時間がすくないのではないかと思います
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社として、充実した研修を開催する等、よく考えてくれてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け取り側のレベルが低いように...続きを読む(全171文字)