この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
進みたい自分の道へ後押ししてもらえる形となり、当時の上司には社会人として色々な事を教えてもらい大変感謝しております。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
山田ダンボール株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
進みたい自分の道へ後押ししてもらえる形となり、当時の上司には社会人として色々な事を教えてもらい大変感謝しております。
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強化ダンボールという、差別化ができるような材質のダンボールを製造できる点、輸出用のダンボールパレットなどを作れる点は強みだと思います。製造されたダンボール...続きを読む(全145文字)
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家族企業です。家族企業です。パワハラのようなことはありませんでしたが、工場の人は夏も暑くて大変だからと冷房が低かったりしました。CADを使用していましたが...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険といった最低限の保険は加入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の保険以外は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な業種業界への梱包改善提案なので、やりがいはある。
お客様の要望に合わせて梱包資材の切替提案が出来き受注に至ったときは達成感がある。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
職種によるが営業職は、残業は毎日1時間前後程度で比較的私生活とのバランスはとりやすい。総務部業務部は、時期にもよるが月末月初期末でない限りほと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の仕事が片付いていればいくらでも休める。休んで文句を言われることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇を交代制にして製...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お客様の商品に合わせて梱包を考えテストし、受注に至った時は、本当に嬉しい。製品に強みが有るので営業時間はやりやすい。様々な業種に入り込んでいる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日本で2社しか作れない3層強化ダンボールを作っているのが強み。協力会社も増え、全国にグリーングループという提携先があり強化ダンボールの販路拡大...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
周りの社員がいい人たち。年齢層は高いがやることをやっていれば色々気にかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が私利私欲しか...続きを読む(全181文字)
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全体的に書いてみます。
会社は完全に同族会社、そして社内には年々親子親戚株主の孫と
閉鎖的な社員構成が強化されております。
更に評価もあいまいで売上と...続きを読む(全244文字)
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スキルアップや研修・教育体制についてですが、ほとんど何もありません。営業マンの新人教育で包装技術の研修があるぐらいです。あとは各自・実費で必要な研修を受け...続きを読む(全153文字)
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評価制度はあいまいです。また同族優遇ですので一般社員は厳しいかもしれません。
最近は社長の息子たちも入社して同族色が強くなってきています。
最近では人...続きを読む(全170文字)
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女性でも役職が上がったりする人はいます。ただし、これといって出産・育児をサポートするような制度は有りません。会社自体も女性の労働環境を向上させるような取り...続きを読む(全157文字)
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評価制度があいまい。さらに人事異動が多すぎる。昇格したと思ったらすぐ降ろされました。給料も大幅ダウン。このままだと家族で生活できないので転職検討。
ボー...続きを読む(全154文字)
会社名 | 山田ダンボール株式会社 |
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フリガナ | ヤマダダンボール |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田貴司 |
本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8-1聖路加タワー33階 |
電話番号 | 03-6264-7670 |
URL | https://www.yamada-cc.co.jp/ |
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