ＳＢＳリコーロジスティクスの評判・口コミ一覧（全193件） 7ページ目

【良い点】
外部の専門機関の通信講座を、支払う費用の大部分を会社が負担する事により割安にて受講することができ、また講座の種類も多種多様であるため、本人の...続きを読む(全151文字)

現場での労働がキツくなり人間関係でも色々あったので退職
体力に自信があって人付き合いがうまい方なら続けられるかも?
福利厚生はいい方だと思います有給も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半年に一回評価が行われる。面談やフィードバックがしっかりなされるかどうかは上司の質による。どうすれば評価があがるのか、などといったことは明示...続きを読む(全162文字)

基本給は低く、ボーナスに頼ってる部分があるため、グループの業績が年収を左右する。
評価制度は上司次第といった感じだが、しっかりとアピールをすれば組んでく...続きを読む(全164文字)

非正規雇用でしたが、初日さらっと設備の使い方を説明されたあと、若手の人に引き継がれたが、その若手の方も新人が来るなんて聞いてないような感じで、新人教育のマ...続きを読む(全209文字)

大手企業のグループ会社であるため、福利厚生は準じておりレジャー施設の割引やレンタカーの割引などさまざまなものを使うことができる。非正規社員だが、福利厚生が...続きを読む(全159文字)

努力しても評価対象は事務的な事ばかりです。
基本現場を評価する社風ではない。
上司に気に入られゴマする人間が評価されます。
正社員以外の賞与は寸志的...続きを読む(全171文字)

大手企業のグループ会社であるため、福利厚生は準じており、レジャー施設の割引や、レンタカーの割引など様々なものを使うことができる。また、育児休暇も比較的取得...続きを読む(全172文字)

あまりお勧めできない会社です。いわゆるブラック企業です。どの辺がブラックかと申しますと、上司の管理能力のなさをすべて若手社員に押し付けてきます。気に入らな...続きを読む(全177文字)

具体的にこの仕事をしていて取得できる資格といえばフォークリフトの免許ですが基本的に上司から比較的に将来有望かなという人間に対して声が掛かって取得という流れ...続きを読む(全185文字)

有期契約従業員としての採用からのスタートだったが、求人情報から大体2〰3年くらいで正社員になることができるという感じの旨の記述であったこともあり入社しまし...続きを読む(全293文字)

非正規社員だったが社会保険は全員が加入を義務づけられており、福利厚生は良かったようにおもう。ただ有給取得に関しては全くもって不可能。特にミスが許されない類...続きを読む(全178文字)

ピッキング等の出荷作業を主に担当していたが、ほかのエリアが終了していない場合は終わっていない場所に応援として投入される。従って9時〰6時が基本のシフトでも...続きを読む(全223文字)

基本的に、物流ということもあってかフォークの免許は意欲があればとらせてもらえるっぽいてす。
男の人はとらされる方が多いかと思います。
それ以外は特になに...続きを読む(全164文字)

その事業所によっても異なるとは思いますが、上司が仕事を覚えない、全て非正社員が仕事を回してしまっている状態。
また非正社員が多いので、正社員に登用される...続きを読む(全175文字)

私自身は経験していませんが、産休後に復帰した先輩社員曰く、産休前の事務の仕事には戻れず、体力を使う現場に回され、育児をしながらの復帰直後の仕事はとてもつら...続きを読む(全164文字)

福利厚生はかなり充実していた印象があります。私は取得せずに退職しましたが、ちょっと後悔したくらい、産休や育休もとりやすい環境にある印象でした。
また休暇...続きを読む(全159文字)

内勤でフレックス制度があったので、10時から15時の間は勤務するが、たまった残業時間をこのフレックス制度を利用して消化し、月の残業時間が10時間以内に収ま...続きを読む(全244文字)

部署によって仕事のハードさが全く違うので、育児休暇やフレックスを取りやすい環境かどうかはどこに配属されるかで大きく変わる。女性は出来るだけ事務系を選んだ方...続きを読む(全169文字)

物流会社として幅広く物流業務を行っています。全国に多くの物流拠点があり、調達物流、販売物流、静脈物流、国際物流など多岐にわたる物流業務の経験ができました。...続きを読む(全171文字)

新入社員に対して、集合研修があり先輩社員がメンターとして教育を行っている。
メンターとなる社員は若手が多く、親身になって教育をしてくれる。
また、他社...続きを読む(全165文字)

労働時間については上司より漏れなくつけるようにと指導され、その分、私の所属している部署はフレックスタイム制の為、遅出•早帰などを利用し、自分で業務を調整し...続きを読む(全150文字)

ポジションにより、人事ローテーションの内容・頻度が大きく異なっていた。面接時には人事担当者は「育成ローテーション」を謳っていたものの、実際には、ローテーシ...続きを読む(全167文字)

昇級は毎年4000円程度あり、ボーナスも
評価によるが、最低2.2ヶ月分はもらえる。
主任手当は3000円程度で他社と比べると安い。
ボーナスで毎月...続きを読む(全167文字)

課長クラスまでくるとそこそこの年収。
評価制度は上司との間での半期毎の目標設定と評価のみ。
目標の妥当性や成果の判定については、基準が無いの、上司の主...続きを読む(全196文字)