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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大まかな業務内容は個人の判断でさせてもらえるので良く言えばあまり対人関係が苦手な方は向いているのではないでしょうか
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
SBSネクサード株式会社(旧:SBSリコーロジスティクス株式会社)
SBSネクサード株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
大まかな業務内容は個人の判断でさせてもらえるので良く言えばあまり対人関係が苦手な方は向いているのではないでしょうか
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしている事。
親会社が大きく、安定している事。
賞与等も安定して出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料はよい。ただし、労働内容がかなりハードなため、続けられるかは本人の体力次第によるものが大きい。
あまり会社からは細かいことは言われな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結論から言うと、働きやすい環境である。
部署にもよるが、育休後に復職している方が多数いました。またトラブルなどが発生した場合などは、男性が対...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏は暑く、冬は寒い。倉庫内作業なのだから当たり前なのだが、やはり職場環境での問題は、これに尽きる。夏の作業中に勝...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生はバッチリ(契約内容による)
ただ、それだけ。
サビ残は基本的に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する場所により、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
堅い人が多いかと思ったが、意外と優しい人が多い印象を受けた。退社する人もいるが、理由で人間関係という人はあまり見かけ無い気がする。
部署に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良く言えば自由、悪く言えばいい加減。古い車両に乗らされ、故障しても対応おそく、あげくのはてに修理終わったと言われ、出勤したら、取引先にはま...続きを読む(全160文字)
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ドライバー、倉庫管理などで正社員になろうと考えているなら他の運送会社に入った方が良い。
契約社員の扱いは最低です。
特にドライバー、倉庫の職種で正社員に...続きを読む(全124文字)
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福利厚生は、グループ会社共通の制度を使えるので、充実していると思います。
特に家賃補助は他の会社に比べて良いと考えられます。
それ以外の社内の制度では...続きを読む(全113文字)
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大手の子会社ということもあり親会社の社員と接する機会が多々あった。やはりどなたも優秀でかつ誠意があり社会人として学べることが多かった。物流企業なので様々...続きを読む(全104文字)
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グループで統一されているので、福利厚生制度には恵まれていると思う。ただグループ統一化を謳って、経費削減として様々な制度が名称を変えて削減されている気がす...続きを読む(全153文字)
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派閥争いが酷い。有力派閥に属していれば昇進できる会社。更に親会社リコーやグループ会社からどんどん人間が送られてくるので管理職が溢れている。その為、非常に...続きを読む(全147文字)
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物流はもともと薄給業界なので給料はまあそんなに多くは貰えない。でも同業他社と比べたら比較的もらえるほうかと。昇給は基本的に年功序列制ではなく実力主義だっ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
基本的に労働時間は物量に左右されるため、繁忙期は必然的に長時間労働を余儀なくされる。職種によって異なるが、深夜勤...続きを読む(全174文字)
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物流のため倉庫作業がある。ピッキング作業やライン作業等である。物の流れや商品の出荷の流れ等を把握する必要がある。流れを把握した上で作業を行うと効率的だか...続きを読む(全150文字)
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定時で帰社できる環境を整えようとしているので、帰りづらい雰囲気にはならない。
だが、現場を持っているところはやはり残業が発生しているので、配属先によ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
外部の専門機関の通信講座を、支払う費用の大部分を会社が負担する事により割安にて受講することができ、また講座の種類も多種多様であるため、本人...続きを読む(全151文字)
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現場での労働がキツくなり人間関係でも色々あったので退職
体力に自信があって人付き合いがうまい方なら続けられるかも?
福利厚生はいい方だと思います有給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
半年に一回評価が行われる。面談やフィードバックがしっかりなされるかどうかは上司の質による。どうすれば評価があがるのか、などといったことは明...続きを読む(全162文字)
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基本給は低く、ボーナスに頼ってる部分があるため、グループの業績が年収を左右する。
評価制度は上司次第といった感じだが、しっかりとアピールをすれば組んで...続きを読む(全164文字)
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非正規雇用でしたが、初日さらっと設備の使い方を説明されたあと、若手の人に引き継がれたが、その若手の方も新人が来るなんて聞いてないような感じで、新人教育の...続きを読む(全209文字)
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大手企業のグループ会社であるため、福利厚生は準じておりレジャー施設の割引やレンタカーの割引などさまざまなものを使うことができる。非正規社員だが、福利厚生...続きを読む(全159文字)
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努力しても評価対象は事務的な事ばかりです。
基本現場を評価する社風ではない。
上司に気に入られゴマする人間が評価されます。
正社員以外の賞与は寸志...続きを読む(全171文字)
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大手企業のグループ会社であるため、福利厚生は準じており、レジャー施設の割引や、レンタカーの割引など様々なものを使うことができる。また、育児休暇も比較的取...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | SBSネクサード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーエスネクサード |
| 設立日 | 1964年2月 |
| 資本金 | 4億4800万円 |
| 従業員数 | 2,050人 |
| 売上高 | 870億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 若松勝久 |
| 本社所在地 | 〒143-0003 東京都大田区京浜島1丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-6772-8202 |
| URL | https://www.sbs-ricohlogistics.co.jp/ |
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