エクスプライスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日本のEC化率はまだ低く、EC専業としての強さは一定程度続く
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な技能の定着を実施することで、さら...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
裁量が大きい為、各々の個性が生きる働き方ができているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが少ない為、同じ業務でもやり方が...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
分かりやすい数字を出すことで、評価につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の様子を伺い、わかりやすい数字で表現、理解いただ...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性だからどうとかは一切ない。産休や育休から復帰する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得実績が増えていくことで、多様性が生...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ここの成長意欲に任せすぎている感じがある。社員の知識諸々へのベースアップを図るための勉強が必要かなと思います。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最低限のものがあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実さで、育てた社員を守り抜いて欲しい。最低限からプラスアルフ...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
働き方に関する自由度は高く、土日はしっかり休んでいる方がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるほどの実績を出すには、休...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業が多くても全額支給があるところに魅力を感じて入社したが、方針が変わって残業しない事が優先となったため、期待してた収入より下がったため。
【...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収については昇給で上がる。
しっかり活躍していれば評価もしている。
中には転職後、毎年の様に昇給した人もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コールセンター運営・管理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助、退職金がない。
交通費も半年に一度の支給で4月、10月の為、通勤費が高いと社会保険料が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)