この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ出来る制度が充実しており、年齢や役職に応じてそれぞれの研修が用意されている。社内公募も実施しており、希望が通ればやりたかった職種...続きを読む(全232文字)
SBSリコーロジスティクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SBSリコーロジスティクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSBSリコーロジスティクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ出来る制度が充実しており、年齢や役職に応じてそれぞれの研修が用意されている。社内公募も実施しており、希望が通ればやりたかった職種...続きを読む(全232文字)
【社員から聞いた】年功序列は廃止しているためどのような年代でも積極的に挑戦できる環境である。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
正社員の場合:会社の業務の流れを把握するために、様々な営業所や関連会社に転勤する事になります。
そこで各パートの仕事を覚えて次の事業所へ転勤...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく社内での伝達事項が雑で当日のスケジュールすら伝えられない
いい意味で個人の自由は守られている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勉強会に出張で出席させてくれたり、じょうしがスキルアップの方法を一緒に考えてくれたり、手を挙げれば後押ししてくれた。
面談で伝えたことに出来...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本社と事業部、更に事業部は様々な荷主様向けのサービスに分かれてるので、事務職から倉庫内の作業、IT系など様々な業務を体験してスキルアップする...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人財バンクという制度があり、それにえらばれると社員教育は充実していると言える。しかしそれに選ばれないと、自力で頑張るしかない。選定の方法が不...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒での入社で時代的に大量採用だったので入社後の研修はガッツリ行いました。
現在も同じかは不明ですが、研修終了後の配属後も部署で親切に教えて...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
完全年功序列です。
良い点としては、能力が無くても昇格をする事が出来る事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は全...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
外部の専門機関の通信講座を、支払う費用の大部分を会社が負担する事により割安にて受講することができ、また講座の種類も多種多様であるため、本人...続きを読む(全151文字)
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具体的にこの仕事をしていて取得できる資格といえばフォークリフトの免許ですが基本的に上司から比較的に将来有望かなという人間に対して声が掛かって取得という流...続きを読む(全185文字)
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基本的に、物流ということもあってかフォークの免許は意欲があればとらせてもらえるっぽいてす。
男の人はとらされる方が多いかと思います。
それ以外は特にな...続きを読む(全164文字)
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新入社員に対して、集合研修があり先輩社員がメンターとして教育を行っている。
メンターとなる社員は若手が多く、親身になって教育をしてくれる。
また、他...続きを読む(全165文字)
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昇格時に人事主催の研修があるが、思いつきのように継続性がなく、キャリアパスがイマイチ見えない。以前、公的資格によるポイント制による昇格資格制度に取り組ん...続きを読む(全173文字)
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①グローバル人材育成について
近年、海外展開が進むにあたり、いつでも・誰でも海外に駐在することのできる人材が必要とされています。弊社内では半年間に及ぶ...続きを読む(全192文字)
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新入社員研修は充実しており、半年程度の期間、座学・現場研修等のさまざまなプログラムが組まれている。また、自己啓発制度で、スキルアップや資格取得のための教...続きを読む(全178文字)
会社名 | SBSリコーロジスティクス株式会社 |
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フリガナ | エスビーエスリコーロジスティクス |
設立日 | 1964年2月 |
資本金 | 4億4800万円 |
従業員数 | 2,029人 |
売上高 | 856億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 若松勝久 |
本社所在地 | 〒143-0003 東京都大田区京浜島1丁目2番6号 |
電話番号 | 03-6772-8202 |
URL | https://www.sbs-ricohlogistics.co.jp/ |
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