ＧＭＯクリック証券の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
子供が産まれると祝い金がでるところがよかったです。第三子は100万円だったかな、以降も100万円。
あとは、セルリアンタワーで昼食とかおやつと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
バックオフィス部門は少数であるため、風通しは良い。仕事を任せられると思われれば、中心となって推進していくことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出産祝い金があり、是はよかった。
既婚者の人はよいとおもいます。

ほかには、期末に賞与のようなものがでるのもよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によっては殆ど無く、定時上がりで退社している社員もおおい。
特に残業を強制することもないので、自分のタスクがしっかり管理できているのであれ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関して言えば、仕事の処理次第でほぼ残業ゼロに抑えることがてきるためかなり優れていると思う。プロジェクト等忙しい時期はあ...続きを読む(全168文字)

女性の比率は正社員はあまり多くないです。
エンジニアとして勤めるのであれば、スキルについて自信を持ってこなせる方を勧めます。
また、産休育休は上場企業...続きを読む(全156文字)

担当しているシステムや時期によるが基本的に勤務時間が自由になるため、急用がある場合等は急遽休んだり、遅刻、早退が許されていることには満足していた。ただし、...続きを読む(全176文字)

教育体制としては、社外研修は基本認められており、自らのやる気があれば成長する機会があるかと思われる。つまり、業務上のスキルアップ、キャリアアップといったこ...続きを読む(全179文字)

管理職やリーダーなどは基本的に創業時からいるメンバーや創業メンバーが気に入っているメンバーで占められている。そのメンバーたちが一般的なモラルがあり、ある程...続きを読む(全171文字)

給与は悪くないが、基本的にキーマンと仲良しにならなければ昇進、昇給は見込めない。これは他社でも同じと思われるため文句は言えないが、評価制度の問題もあり退職...続きを読む(全160文字)

無料で食べられるランチや、保育所など働きやすい環境は整っていると思います。保育所には社長が仮装してプレゼントを届けるクリスマスパーティがあります。社員同士...続きを読む(全156文字)

スピードと業務効率化を重視しているので、スピードと正確性を両立しながら仕事をしないとおいていかれます。最初は苦労しましたが、今はもう勝手にスピードがついて...続きを読む(全163文字)

ベンチャー企業な風土と聞いていましたが、思ったよりも残業時間が少なくて驚きました。実力主義・能力主義ではありますが、自分の仕事をきっちりやればさくっと帰れ...続きを読む(全222文字)

金融未経験で入社しました。金融の知識といえば大学の時に少し勉強したくらいだったので、はたして自分はクリック証券で評価されるのか、経験者が優遇される評価制度...続きを読む(全188文字)

基本的にGMOクリック証券株式会社のエンジニアはフレンドリーな方がおおくて話しやすいと尾見もいます。またたくさんいいエンジニアがいるので、いろいろなことに...続きを読む(全169文字)

9段階評価の年2回の評価に変わりました。それまでは、他人評価で翌年の年収が決まりました。なかなか9段階評価の達成が難しく、目標を考えるのに苦労しました。目...続きを読む(全183文字)

電話対応の部署だったので、ほぼ残業はありませんでした。休暇制度については、年に数日リフレッシュ休暇があり、休みが多い会社ではないと思います。
また、最近...続きを読む(全155文字)

昔はリフレッシュ休暇が3日あったが、現在は2日のみ。GMOの社食が月に3回だけ利用可能。
有給利用は可能だが、利用すると査定に響く。よって、完全消化は不可...続きを読む(全168文字)

入社時に証券外務員の資格は強制的に取らせられる。
2回落ちるとクビです(たまに2回落ちて首になる人がいる)。
その他の資格助成制度等はITパスポートだけ...続きを読む(全177文字)

全く昇給がないため、やる気は全く起きない。
やりがいも特になし。
残業しまくってる(3割分が年俸相当なので、残業代は無しです)人が評価されるかと
いっ...続きを読む(全174文字)

社長に気に入られたものだけが昇格、昇給していく。
降格人事も日常茶飯事。
社長に気に入られると、学歴に関係なく、ポスト、賃金が約束される。
上司に気に...続きを読む(全165文字)

ボーナスの額が不明なので、年収が読めない部分があります。
また、実力主義といい、できない社員は給料を下げられる噂も聞きます。
人事権を握るのは社長なの...続きを読む(全314文字)

ネット証券は手数料競争のため、収益が圧迫されつづあります。
他社はシナジーを発揮するために、銀行、保険事業にも力を入れたり、海外パートナーと組んだりして...続きを読む(全156文字)