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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三松の販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全33件)
三松の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三松の 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
-
- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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三松の 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入はかなり少ない。
残業は少ないと聞いていたが、店長などはかなり残業している。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内定を頂き店舗見学に行った際、従業員の方にこちらの疑問にとても丁寧に答えていただき、自分もこの中で働きたいと思い入社を決めました。
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休日は公休が月9日ある。もし公休の日に出勤せざるを得ない状況になったとしても、しっかり代休はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分が薦めた商品をお客様に買っていただけることに達成感を感じる。話すことが好きなだけでなく、途切れさせないトーク力を持っているとストレスなく働...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売り上げだけではなく、努力したプロセスの観点も設けられている所。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力したプロセスの観点の配点は100...続きを読む(全199文字)
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ジュエリー事業部にいますが、やはりお客様の一生のお買い物に携わる事ができるのが大きなやりがいです。
自分の一生懸命な接客が実った時はこれ以上ない嬉しさでい...続きを読む(全114文字)
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良い点は…
・店頭での売り上げを取れば取るほど上司からお褒めの言葉を頂けるため、上手く接客のできるスタッフはやりがいと楽しさを持って働ける。
(売り上...続きを読む(全278文字)
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一通り制度は揃っている。しかし有給はほとんど取れない。住宅手当ては全国転勤、地域限定社員で異なるが出る。特別良いものはないが、一般的に企業にある福利厚生は...続きを読む(全157文字)
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店舗にもよるが、休みの希望は基本的に出せる。
また過度な残業はなく、むしろ残業を全くなくす取り組みをしているので、ビルの閉店時間にもよるが、勤務先終了後...続きを読む(全179文字)
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社員同士とても仲がよく、プライベートでの交流も盛んでした。みんな仕事に対する思いが強く、集まれば仕事の話を自然としており、話の内容も、愚痴ではなく、今以上...続きを読む(全206文字)
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希望を出せばセールやイベントなどが無い限り土日でも休みをもらえるので、
販売職は連休を取りづらいところが多い中、不自由に感じることなく、
仕事とプライ...続きを読む(全169文字)
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店長によっては、月に土日休みをもらえることもあるそうです。月に9日の休日はもらえ、年間113日休めるため、アパレルの中では休みが多いと思います。社割は、自...続きを読む(全167文字)
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レクリエーション手当としては、コミュニケーション手当があります。イベントなどのために5000円支給されます。ただ、サービス業であるため、全員で参加出来るイ...続きを読む(全158文字)
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面接で受けた印象は、雰囲気がアパレルというより一般メーカーに近い印象を受けました。呉服屋からスタートということで、他のアパレルよりも落ち着いてる方が多いよ...続きを読む(全151文字)
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アパレル系では給料水準はかなり高いほうだと思います。しかし、それは残業代があるからなところも多いです。店舗によってはなるべく残業代をつけないようにしたりす...続きを読む(全291文字)
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とにかく良い人が多い印象です。会社なのでもちろん色んな人がいますが、基本的には優しくて、穏やかな人が多いです。大きい会社なので、配属店舗によっては人間関係...続きを読む(全357文字)
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社歴が浅いうちから、自由にやらせてくれる風土があります。(店舗によるかも知れません。ベテラン社員が多い店だとそうはいかないかも・・・)「失敗してもよいから...続きを読む(全332文字)
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販売員は、個人売上が給与額に直結するのだが、お店の規模や予算等は考慮されず、総体的な評価がなされないことに不満を感じたから。
また、拘束時間が長い、店舗...続きを読む(全154文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは全くありませんでした。
入社を決める際に、魅力を感じた点は、説明会や面接でお会いする社員の方全ての方がと...続きを読む(全191文字)
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出産・育児をする上で、福利厚生は整っていると思う。しかし、事業部によっては産休・育休を取る事が難しい雰囲気がある。少人数での店舗営業の為、他のスタッフに負...続きを読む(全151文字)
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昇進昇給に関して売上目標を達成すれば、必ず昇進昇給するという点は、非常に明確であるため、目標を立てやすい。
評価制度について、現在は個人年間売上に対して...続きを読む(全162文字)
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お客様からありがとうといってもらえたときにやりがいを感じる。
1人ひとりに合ったベストのコーディネートを提案し、気に入って頂け、トータルコーディネートで...続きを読む(全189文字)
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給与が採用内定条件より4万円低いなど、騙し採用だった。体調不良で点滴を打つ状況でも「何時に出勤できそう?」と平気で聞かれる。店舗の売上げが足りないときは、...続きを読む(全150文字)
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ブランドによってまちまちみたいですが、有給休暇はほとんど自由には使えず、退職のときに消化することがほとんどです。
住宅補助は、地域によって世帯主でなくて...続きを読む(全181文字)
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三松の 会社情報
会社名 | 株式会社三松 |
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フリガナ | ミマツ |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 127億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤徹 |
本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目8番3号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
電話番号 | 03-6810-8800 |
URL | https://www.mimatsu-group.co.jp/ |
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