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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
びっくりするほど整っていると思う。
給与が低い分こうした部分で補われているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり満足して...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社三松
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三松の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三松で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
びっくりするほど整っていると思う。
給与が低い分こうした部分で補われているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり満足して...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
寮などの施設も充実しており、多くの福利厚生のパッケージがありますので、充実した会社だと思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
全国転勤の社員だと販売員、役職つきは住宅手当がしっかり出るので助かっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員で首都圏在...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社割が使えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いのに副業が禁止されていること。
住宅手当など一人暮らしには全然足りない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っているので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合があるが、ほぼ何もしていないが毎月3000円近く取られる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
月に1着70%offで購入出来る
インフルエンザ予防接種
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的に禁止
中途採用の場合研修はな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助があるのがありがたい。
福利厚生もよい。
学習支援としてはアパレルに必要な骨格や色彩の検定料も人数は絞られるが補助してくれる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大企業と比べると見劣りすると思うが、アパレルの中ではかなり良い方だと思う。
人を大切にする社風と労働組合も正常に機能していることから、14年...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
福利厚生は他社ホワイト企業に比べても遜色ないと思います。
有休も取りやすい。
平社員に優しい企業です。
副業は認可されていませんが、条件付き...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかり整ってます。
特に時短社員への配慮や、有給に関しても比較的悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は悪...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。休職なども相談しやすく、体が弱い人でも働きやすい会社。人事部や組合がしっかり相談に乗ってくれるので何か不安に思うことなど話し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
労働組合がきちんとあります。病気で入院した人にお見舞い金があったり、メンタルが原因で休んでる人にも定期的に面談をしてくれて待っててくれてまし...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
住宅手当が人によりますが、5万円ほどもらえたりすることもあります。社内研修もしっかりあるので、入社後も会社のことについて勉強することができます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給や残業などしっかりと制度が整っている。
平社員なら、配属の店舗にもよるが有給はしっかりと取得できる。
中間管理職は数字を作っていないと、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性社員への福利厚生がしっかりしている
女性が多いため男性社員も産休育休制度などへの理解度が高いような気がする
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般社員ため有休消化は全てできました。またバースデー休暇もセールや催事と重ならなければその誕生日当日に取得することができました。夏季休暇や冬...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
10年ほど前のことになりますが、お誕生日の休暇がありました。今は分かりません。誕生日の月にお休みがいただけるのは、福利厚生としてありがたかっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
厚生年金、社会保険、退職金など一通りはある。ブランドによってムラはあるが、店長もきちんと公休をとるようになっている。シフトに余裕があれば有給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
半期に一度コミュニケーション費という名で懇親会の費用がもらえる。
一人5,000円まで手当てがでるので、お店のみんなでおいしいものを食べに行...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休日は配属される商業施設に合わされる為に休みが多かったり少なかったりします。
毎月の給料が滞るといった事はありません、女性が多い会社の為に、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生が多く挙げられ、実際に使うスタッフも見られ女性にとって働きやすい職場だと感じる。店舗スタッフの親睦を深めるため、バースデー休暇などは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シフト制なので、あらかじめ予定が決まっていたら前もって希望休を申請できるところ。
土日の休みもたまにもらえる。
遅番〜早番まであるが、基本入...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アパレルの中では充実してる方だと思う。産休、育休制度もあり、実際に利用している社員がどんどん増えているため、時短社員も年々増えていて、働き続...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、結婚しても働き続けることができるようになっています。事実、子持ち時短社員も多いです
会社は社員に優しいと思います。い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思う。組合があり、そこで定期的に集会を行い意見交換を行える。小さな悩みなども他ブランドのスタッフと共有しあうことができ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性が多いので産休育休制度は完璧に整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも老舗なので良くも悪くも文化が完成さ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
この点はかなりホワイトだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはどこの会社でも起こりうる問題だと思うが、時短のママさんが多い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度自体は組織的にしっかり構築されている。入社時からマンツーマンでOJTが組まれたりPDCAを回す仕組みがあるのでかなり手取り足取りなイ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
女性が多い職場だとは思うので産休や育休などは取りやすいと思います。シフトも融通がきくのでママさんが働きやすいと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
たくさんのお客様とお話するので自分にはなかった考え方や価値観を知れます。いい買い物ができた!と感謝されたり後日写真を見せに来てくださったりす...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休日出勤はお店のスタッフの体調が悪いなど仕方のないこと以外ではほとんどなかったので休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。成績はほとんど売上の数字でしか見られない。店舗の事務的な仕事や雑務などを積極的に取り組んでもそれが成...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフなら店長からの評価を元に本部が最終評価をしますが店長によって基準がやさしかったり厳しかったりします。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒研修やOJTはしっかりした制度があり人事の方や本社の方もよく気にかけてくださると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
出産の為退職しましたが退職金もきちんとある会社で最後まで応援してくれて名残惜しい気持ちでした。個人の事情をきちんと聞いてくれます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
下着が安くかえる。ベネフィットに入ってるのでお得が多い。ライザップグループなのでグループ系列の割引あり。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
子育てにはかなり前向きな福利厚生だと思う。育休も取得しやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の福利厚生ですね
退...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生は存在していたが、使っている人が全然居ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人事としての機能を果たした方がいい。採...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
10%オフで商品を買える。
グループ店舗の、アベイル・バースデイ・シャンバル等でも使える。
コロナ禍前は泊まりで社員旅行に行けた。自己負担何...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当、通勤手当など基本的なものは網羅している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入制度はあるが、その場で割引され...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店舗スタッフなので、在宅などはありません。本社の人はフレックス制でした。有休や半休など人員に問題なければ取ることできました。相談できる環境で...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的な内容は備わっている。男性の育児休暇取得の促進もあるので、今の時代にみあった内容は準備されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えず、とにかく労働時間が長い、サービス残業多すぎ、の記憶しかありません。朝から晩まで店...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社販がしやすい。ナイス休暇という名目の、年に5回は最低でも有給を取得しなくてはいけないことになっている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員割引があったくらい。役職がついてる人はもっと優遇されていたかと思いますが、内容はわかりません。転勤で来てた方は住宅手当は出ていたと思います。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社三松 |
|---|---|
| フリガナ | ミマツ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 127億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤徹 |
| 本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 電話番号 | 03-6810-8800 |
| URL | https://www.mimatsu-group.co.jp/ |
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