この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は他社ホワイト企業に比べても遜色ないと思います。
有休も取りやすい。
平社員に優しい企業です。
副業は認可されていませんが、条件付きで...続きを読む(全94文字)
株式会社三松 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三松の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三松で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は他社ホワイト企業に比べても遜色ないと思います。
有休も取りやすい。
平社員に優しい企業です。
副業は認可されていませんが、条件付きで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかり整ってます。
特に時短社員への配慮や、有給に関しても比較的悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は悪化...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。休職なども相談しやすく、体が弱い人でも働きやすい会社。人事部や組合がしっかり相談に乗ってくれるので何か不安に思うことなど話しや...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
労働組合がきちんとあります。病気で入院した人にお見舞い金があったり、メンタルが原因で休んでる人にも定期的に面談をしてくれて待っててくれてました...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
住宅手当が人によりますが、5万円ほどもらえたりすることもあります。社内研修もしっかりあるので、入社後も会社のことについて勉強することができます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給や残業などしっかりと制度が整っている。
平社員なら、配属の店舗にもよるが有給はしっかりと取得できる。
中間管理職は数字を作っていないと、取...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性社員への福利厚生がしっかりしている
女性が多いため男性社員も産休育休制度などへの理解度が高いような気がする
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般社員ため有休消化は全てできました。またバースデー休暇もセールや催事と重ならなければその誕生日当日に取得することができました。夏季休暇や冬季...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
10年ほど前のことになりますが、お誕生日の休暇がありました。今は分かりません。誕生日の月にお休みがいただけるのは、福利厚生としてありがたかった...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
厚生年金、社会保険、退職金など一通りはある。ブランドによってムラはあるが、店長もきちんと公休をとるようになっている。シフトに余裕があれば有給も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
半期に一度コミュニケーション費という名で懇親会の費用がもらえる。
一人5,000円まで手当てがでるので、お店のみんなでおいしいものを食べに行け...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休日は配属される商業施設に合わされる為に休みが多かったり少なかったりします。
毎月の給料が滞るといった事はありません、女性が多い会社の為に、産...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生が多く挙げられ、実際に使うスタッフも見られ女性にとって働きやすい職場だと感じる。店舗スタッフの親睦を深めるため、バースデー休暇などは店...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シフト制なので、あらかじめ予定が決まっていたら前もって希望休を申請できるところ。
土日の休みもたまにもらえる。
遅番〜早番まであるが、基本入居...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アパレルの中では充実してる方だと思う。産休、育休制度もあり、実際に利用している社員がどんどん増えているため、時短社員も年々増えていて、働き続け...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、結婚しても働き続けることができるようになっています。事実、子持ち時短社員も多いです
会社は社員に優しいと思います。いい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思う。組合があり、そこで定期的に集会を行い意見交換を行える。小さな悩みなども他ブランドのスタッフと共有しあうことができる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。女性が多い職場なので、結婚、出産や育児などの休暇、再雇用などサポートがしっかりしている。高額なもの扱っているため、...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかり整っていると思います。
繁忙期に休日が繰り越しになることはありますが、次の月に必ず消化できます。
シフト制なので、迷惑がかか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
家族3世代と付き合っていく事ができます。良いお客様と出会い強くつながる事で仕事もどんどん楽しくなっていきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】福利厚生はかなり手厚いと思う。育休・産休もきちんと取れるし、自身が世帯主でない場合でも住宅手当が出る。慶弔金も申請すれば出る。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
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一通り制度は揃っている。しかし有給はほとんど取れない。住宅手当ては全国転勤、地域限定社員で異なるが出る。特別良いものはないが、一般的に企業にある福利厚生は...続きを読む(全157文字)
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それぞれの店舗の長ごとに多少休みの取りやすさなどは変わってくると思いますが、基本は休日・労働時間ともに融通が聞く方です。
また、出産育児支援にも力を入れ...続きを読む(全154文字)
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新入社員の頃は休暇はしっかり休めますが、店長、チーフになってくると出勤時間内に終わらなかった作業を休日にやりに来る方もいらっしゃいました。有給はしっかり消...続きを読む(全172文字)
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ゼンセン同盟という労働組合に加盟していたので、週休2日や残業管理など店長がしっかり
管理していて、働きやすい職場でした。
店長の転勤などでは、借り上げ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
webでドレスを購入する方も増えるため、販売でのドレスを買うかたの需要が減りそう。
一つあたりの値段が高いので、今...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、出産後は時短として勤務地している方も多い。
勤務時間を考慮してくれる店長もいるが、
ただお店の店舗の状態によっては、勤務...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
お店の店長によって、大きくお店が変わるのです当たり外れがあるのが残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の研修などあった方がいい。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
中途社員は研修がなく、新卒は研修が豊富。
自分が受けたいのを選べてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修がないので、研修...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ドレス選びからお客様に試着し購入まで、ずっとお客様について接客しないといけない。
コミュニケーション力や提案力が身につき、社会人マナーがつく
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅補助があるのは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭に立って販売するからには、商品を少なからず購入して着用する必要があ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店舗スタッフなので、基本的にショッピングモールなどに入っており、残業はほとんどなかった。
プライベートの時間は確保しやすい。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
面接の雰囲気がよかったので決めました。人事の方もとても優しい。同期も含めて、人が良い人が多くいるイメージです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なくなる事業ではないと思っていましたが、コロナ禍にはほとんど使われることがないためかなり大変でした。将来性についてはよくわからないです。お金を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社なので女性は会社全体で大切にされてるイメージ。男性社員も一定いますが少ない。女性は働きやすいと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどなし。
残業代は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので仕方ないとは思う。昇給はあるので気にならなければ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与、出張手当、禁煙手当、食事代補助、交通費など、手当はありました
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や拘束時間に対して基本給と...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は、2〜3つ目標決めて、
長文で提出しなければならなかった。
店長によっては、家で文を考えて来なければなら...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
住宅補助や財形貯蓄制度が整っている点は良いと思う。通信教育制度なども備わっているが利用している人はほぼ見たことがない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている
今は申請したら副業も可能である
年間休日等も多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助をもう少...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
副業は4年目から可能
研修制度は整っているが、事前準備や研究が必要なものは勤務時間外にしかやってはいけない。
だいぶ時間がかかる物も多く、残業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員割引でブランドの服が安く買えたので、毎月2〜3点購入出来た。
遠方からの通勤でしたが、交通費も満額頂けました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生のみ。
特に困った事もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福利厚生には力が入っていなかったように思われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに有給取得の理由をきいてくるのはナンセンスすぎる。怒られ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割で服を買えるのは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金などの手当はない、交通費は出る
福利厚生は全く充実していな...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社三松 |
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フリガナ | ミマツ |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 127億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤徹 |
本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目8番3号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
電話番号 | 03-6810-8800 |
URL | https://www.mimatsu-group.co.jp/ |
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