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株式会社三松

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三松のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三松のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三松で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三松の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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三松の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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三松の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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32件中1〜25件表示

株式会社三松の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修やOJTはしっかりした制度があり人事の方や本社の方もよく気にかけてくださると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上...続きを読む(全131文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きちんとした研修があり、スタッフや店長がしっかり教育してくれる。そのため、安心して業務に取り組むことができる。毎年、接客コンテストがあるので...続きを読む(全174文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オンラインでの研修が出来、内容も幅が広くまた骨格診断やカラーなんかも学べ興味があればいい内容だと思う。
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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育に関してはしっかり行ってる方だと思います。新卒で入社した場合は2年目まで新入社員研修もしっかり行っており、悩みや現場で役立つ知識を教...続きを読む(全205文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗差はあるが面倒見の良い社員が多い
    本社研修や催事前勉強会あり
    資格に対しても研修の機会あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗差あり続きを読む(全79文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通常のアパレルとは違う商材になるためありとあらゆる人と接客を通して交流できる。コミュニケーション能力は伸びると思う。上司との相性がよければな...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中途社員は研修がなく、新卒は研修が豊富。
    自分が受けたいのを選べてた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員は研修がないので、研...続きを読む(全95文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    1年目に雑務を押し付ける先輩にあたると、厄介。店舗によってはひとりしか配属されないため、たまに理不尽なことがある続きを読む(全76文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店長候補者向けの研修や、ロープレ大会など積極的におこなわれていてスキルを伸ばすにはとてもよい環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)

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    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後現場に行く前に数日間研修がありました。社会人になるマナーも含め気持ちを切り替える事ができました。

    現場にいってからは主に先輩と上司か...続きを読む(全87文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修が定期的に行われているので、そこは安心できると思います。続きを読む(全38文字)

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    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2023年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    日々接客の繰り返しで、キャリアアップはしにくい環境に感じました。店長にキャリアアップすることも可能ですが、ある程度売り上げを上げないと難しいと思います。...続きを読む(全122文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客はOJTで一通り教えてもらえます。手隙の時は、ひたすらロールプレイング練習をするので接客未経験でも安心できると思います。お客様の年齢層が...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2022年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時に初任者研修のようなものがあり、名刺交換といった一般常識から、接客のいろは、また、配属店舗による接客方法や生地の知識など、様々な研修が...続きを読む(全217文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年9月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗にもよるが、一応、マニュアルがあるので初めはやりやすいかも知れない。完全に店長によるが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT含めて各種研修は充実しています。
    社内公募制度などもあるので、ものすごく頑張れば希望の部署やポジションも狙えなくはないと思います。
    【...続きを読む(全183文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年12月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社会人としての基本的なマナーや、接客のスキル、商品知識等が身につく。
    店舗が空いてる時間には、販売のロープレを行い細かくアドバイスをもらうこ...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社すれば2年目までは店舗配属後も定期的に研修はしてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒研修を全体で数日、事業部毎...続きを読む(全205文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育してくれる環境が整っていると感じます 積極的な外部研修や内部研修などもいろんな種類の研修があり接客業以外においても為になるようなものが多...続きを読む(全189文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんな客層のお客様が来るので、普段お話できないような方ともお話できるので、知識が増える。
    一般的なフォーマル知識は身につくので、恥ずかしく...続きを読む(全195文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ずいぶんと前になるので、今はわかりませんが年、数回他店舗の方と合同で研修があったように思います。
    こうアプローチして、こう商品の説明をし、お...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司先輩がフラットなので質問もしやすいし、困ったときの相談に乗ってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アナログすぎる。未だに紙...続きを読む(全211文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗スタッフのときならば、素晴らしい店長が多いのでスキルアップなどが期待できます。人にもよりますがマンツーマンで教えてるもらえます。
    【気に...続きを読む(全169文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    きもの事業部にいました。入社後から、2年くらいは、同期が集まって情報交換する研修がありました。そのおかげでいい刺激になったと思います。
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    株式会社三松の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    OJTがしっかりしており、専門分野が多いが未経験、知識がない人でも自分の努力次第で成長が見込める場だと思います。社内ロールプレイング大会等も...続きを読む(全281文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三松の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三松の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    びっくりするほど整っていると思う。
    給与が低い分こうした部分で補われているイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり満足して...続きを読む(全85文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    評価制度自体は組織的にしっかり構築されている。入社時からマンツーマンでOJTが組まれたりPDCAを回す仕組みがあるのでかなり手取り足取りなイ...続きを読む(全288文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    この点はかなりホワイトだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これはどこの会社でも起こりうる問題だと思うが、時短のママさんが多い...続きを読む(全105文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    女性が多いので産休育休制度は完璧に整っていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界の中でも老舗なので良くも悪くも文化が完成さ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    たくさんのお客様とお話するので自分にはなかった考え方や価値観を知れます。いい買い物ができた!と感謝されたり後日写真を見せに来てくださったりす...続きを読む(全94文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗スタッフなら店長からの評価を元に本部が最終評価をしますが店長によって基準がやさしかったり厳しかったりします。...続きを読む(全132文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤はお店のスタッフの体調が悪いなど仕方のないこと以外ではほとんどなかったので休みはしっかり取れます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低い。成績はほとんど売上の数字でしか見られない。店舗の事務的な仕事や雑務などを積極的に取り組んでもそれが成...続きを読む(全111文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い職場だとは思うので産休や育休などは取りやすいと思います。シフトも融通がきくのでママさんが働きやすいと思います。続きを読む(全66文字)

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    株式会社三松の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い職場ですが基本的に陰湿な雰囲気はなくポジティブな雰囲気でとても働きやすかったです。目標設定がありますがそれに対して1人1人が頑張れ...続きを読む(全87文字)

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    小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    マルコ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たくさん研修あるが、全部楽しい。いろんなところにいける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上を達成しないと行けない行事とかがある。...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が足りていなく今すぐにでも即戦力が欲しいため研修には力を入れている。研修後も周りのスタッフがよく見ているのでフィードバックやロープレなどを...続きを読む(全85文字)

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    株式会社TRINITYの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社すると必ずシスター(正社員)が1人に対し1人つき、特に親身に関わり導いてくれる。
    アルバイトから準社員、正社員と上がるためのキャリアアッ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社デイトナ・インターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3ヶ月に1回に受けれるので、何度も挑戦ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の担当者によって、好き嫌いなどがあり内容がどう...続きを読む(全122文字)

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    株式会社オンワード樫山の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にはOJTといった感。本社勤務中心にはなるが、語学習得支援もあり、意欲があれば様々活用できる。続きを読む(全56文字)

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    株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアの面でいうと万年店舗勤務だとその道しかないため、販売を極めるなら良いと思う。将来的にプレスやMD、マーケ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社キャンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    明確なOJTシートがあり、何を教えているのか、いつ教えたのか、などが目に見える形で残るので、可視化しやすかった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

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    株式会社パルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員は多く、産休・育休の制度自体は整っている印象でした。ただし、管理職へのキャリアアップについては、積極的に目指す場合は自身から動く必要...続きを読む(全86文字)

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    株式会社トゥモローランドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒は3年目まで研修がある。中途採用に関しては、ほぼ研修がないため、現場での教育が中心となるため、教わる人によっ...続きを読む(全95文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アイア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度がしっかりあり、試用期間が開けても、月に1度様々な研修がありら自由参加で研修に参加出来ます。続きを読む(全56文字)

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    三松の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三松
    フリガナ ミマツ
    設立日 1950年3月
    資本金 1億円
    従業員数 800人
    売上高 127億円
    決算月 3月
    代表者 齋藤徹
    本社所在地 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目8番3号
    平均年齢 37.7歳
    電話番号 03-6810-8800
    URL https://www.mimatsu-group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569246

    三松の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。