この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんとした研修があり、スタッフや店長がしっかり教育してくれる。そのため、安心して業務に取り組むことができる。毎年、接客コンテストがあるので出...続きを読む(全174文字)
株式会社三松 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三松のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三松で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんとした研修があり、スタッフや店長がしっかり教育してくれる。そのため、安心して業務に取り組むことができる。毎年、接客コンテストがあるので出...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
オンラインでの研修が出来、内容も幅が広くまた骨格診断やカラーなんかも学べ興味があればいい内容だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員教育に関してはしっかり行ってる方だと思います。新卒で入社した場合は2年目まで新入社員研修もしっかり行っており、悩みや現場で役立つ知識を教え...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗差はあるが面倒見の良い社員が多い
本社研修や催事前勉強会あり
資格に対しても研修の機会あり
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗差あり続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通常のアパレルとは違う商材になるためありとあらゆる人と接客を通して交流できる。コミュニケーション能力は伸びると思う。上司との相性がよければなお...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
中途社員は研修がなく、新卒は研修が豊富。
自分が受けたいのを選べてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修がないので、研修...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目に雑務を押し付ける先輩にあたると、厄介。店舗によってはひとりしか配属されないため、たまに理不尽なことがある続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店長候補者向けの研修や、ロープレ大会など積極的におこなわれていてスキルを伸ばすにはとてもよい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社後現場に行く前に数日間研修がありました。社会人になるマナーも含め気持ちを切り替える事ができました。
現場にいってからは主に先輩と上司から...続きを読む(全87文字)
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日々接客の繰り返しで、キャリアアップはしにくい環境に感じました。店長にキャリアアップすることも可能ですが、ある程度売り上げを上げないと難しいと思います。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
接客はOJTで一通り教えてもらえます。手隙の時は、ひたすらロールプレイング練習をするので接客未経験でも安心できると思います。お客様の年齢層が幅...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社時に初任者研修のようなものがあり、名刺交換といった一般常識から、接客のいろは、また、配属店舗による接客方法や生地の知識など、様々な研修があ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、一応、マニュアルがあるので初めはやりやすいかも知れない。完全に店長によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
OJT含めて各種研修は充実しています。
社内公募制度などもあるので、ものすごく頑張れば希望の部署やポジションも狙えなくはないと思います。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社会人としての基本的なマナーや、接客のスキル、商品知識等が身につく。
店舗が空いてる時間には、販売のロープレを行い細かくアドバイスをもらうこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入社すれば2年目までは店舗配属後も定期的に研修はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修を全体で数日、事業部毎に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教育してくれる環境が整っていると感じます 積極的な外部研修や内部研修などもいろんな種類の研修があり接客業以外においても為になるようなものが多い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いろんな客層のお客様が来るので、普段お話できないような方ともお話できるので、知識が増える。
一般的なフォーマル知識は身につくので、恥ずかしくな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ずいぶんと前になるので、今はわかりませんが年、数回他店舗の方と合同で研修があったように思います。
こうアプローチして、こう商品の説明をし、お客...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司先輩がフラットなので質問もしやすいし、困ったときの相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログすぎる。未だに紙媒...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店舗スタッフのときならば、素晴らしい店長が多いのでスキルアップなどが期待できます。人にもよりますがマンツーマンで教えてるもらえます。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きもの事業部にいました。入社後から、2年くらいは、同期が集まって情報交換する研修がありました。そのおかげでいい刺激になったと思います。
また、...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしており、専門分野が多いが未経験、知識がない人でも自分の努力次第で成長が見込める場だと思います。社内ロールプレイング大会等もあ...続きを読む(全281文字)
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はっきり言うとスキルアップは店舗の先輩によってかなり落差があります。やる気のある先輩の下ならばしっかり指導して頂けかなりの接客力が身に付きます。しかし全く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社時にしっかりと交渉ができる人であれば、能力次第では平均以上になる可能性は十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を実...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人柄が良い方が多い印象でした。仕事も人間関係の交流もお好きな人は楽しく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目で一生...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多い印象です。本社の方は分かりませんが、明るい人が多いと思います。女性特有のネチネチした感じもそこまで感じたことはないです。自...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が8割と多いので、育休産休に対しての制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが人数体制がギリギリだとシフトの要...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っているので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合があるが、ほぼ何もしていないが毎月3000円近く取られる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員、管理職ともに風通しはいい。比較的に色々なスタッフの意見も聞いてくれる場を儲けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いてくれ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗閉店、今年度に入り、かなりの店舗を閉店していることから、会社の赤字化の声が店舗にまで広がっている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価制度は明確、給料に反映する。四半期ごとにPDCAをチェックするが、ミーティング等は店舗によって異なる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みの日に連絡がくることはほぼ無い。 夏季休暇冬季休暇はとれり
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みはなかなか取りづらい、また催...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
早期に店長職になれるチャンスもある
商品は小物やロングドレスなど幅広くあるため飽きない
SNSやスタッフスタートを使用し、店舗以外での売上...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
正社員で入社すると、研修があります。
中途採用だとこれまでの経験があるからか、新卒採用よりも研修期間は短かったです。
研修では社長の話を聞いた...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制には偏りがありスタッフによって言っていることにばらつきがある印象でした。教えるスピードも早くついていけない...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いスキルは中々身につかない業態です。
ただし、実力が有ればマネジメントスキルは身につけることが可能な環境です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・期待を寄せてもらう事が多く、新店準備やエリア外の店舗ヘルプなど社歴が浅くてもチャンスをもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
定期の研修制度がありそこで全国のスタッフと会い情報交換できたりするのは、全国展開している老舗ブランドならではのメリットだなと思いました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員ごとにスペシャリストコースなど自分の特性に合ったコースを選択することができる。販売のみや本部勤務希望など志望できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やりたいと声を上げ続けると、やらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育項目が見えにくい。店長やSVといった、教育する...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
外部の講師を招いての研修はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの研修もだいじですが、
店舗を統括する人の研修...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはなかなか難しいです。まずは店舗運営にマニュアルがないので、社員として経験を積むところからのスタートで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ブラシス制度や講習があり
新卒育成のは投資している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえば甘やかし感がある。
業績が良いとき...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社三松 |
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フリガナ | ミマツ |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 127億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤徹 |
本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目8番3号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
電話番号 | 03-6810-8800 |
URL | https://www.mimatsu-group.co.jp/ |
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