回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度自体は組織的にしっかり構築されている。入社時からマンツーマンでOJTが組まれたりPDCAを回す仕組みがあるのでかなり手取り足取りなイ...続きを読む(全288文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三松
株式会社三松の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三松の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三松で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度自体は組織的にしっかり構築されている。入社時からマンツーマンでOJTが組まれたりPDCAを回す仕組みがあるのでかなり手取り足取りなイ...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフなら店長からの評価を元に本部が最終評価をしますが店長によって基準がやさしかったり厳しかったりします。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価に関しましては、実績値からの査定はもちろんありますが、単純にそれだけではなく組織への貢献度も評価に加算される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
売上の実績と、売上の実績を作るためのプロセスの実行率を2軸に評価されます。売上の実績がふるわない月でも、プロセスをこなしていくと大きく評価が...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るところが良い。
売上目標があることでやる気が出る。
売上に応じて給料が変わると謳ってるところは素敵。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社時にしっかりと交渉ができる人であれば、能力次第では平均以上になる可能性は十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度は明確、給料に反映する。四半期ごとにPDCAをチェックするが、ミーティング等は店舗によって異なる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価制度が明確であり目標にしやすい
売り上げ重視
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差があるので、店舗によって給料が上げられるか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
四半期に1回自分で目標を立て、その目標に対しての評価制度がある。売上目標だけでなく、他の部分も評価してもらえる指標がある。
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
販売職にしてはお給料が良い方であると思います。きちんと成果を出していればそれが基本給に反映されるのは良いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
住宅補助があるのは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭に立って販売するからには、商品を少なからず購入して着用する必要が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給は販売員の勤続年数、ランクによって上がる。基本的には1年に1個ずつ上がって2000円ずつぐらいアップする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コロナ禍でもボーナスは減りはしましたが出ていました。(求人票に2ヶ月と書かれていますが満額ではないです)業績に大きく左右されるので景気が下が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は売上金額によって平社員からチーフ(売上リーダー)になります。そこは明確だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
評価は4半期ごとに行われます。
適正に評価していただけるのでやりがいはとてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に基本...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
アパレル小売にしてはボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍は給料もボーナスもない時が続いた
通常時もボーナスは雀の涙程度続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価基準が明確に示されています。そこに向かって努力すればちゃんと評価され、インセンティブとしてもらえます。続きを読む(全59文字)
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年収は一般企業に比べ低めだと思います。一人暮らしで生活をするにはあまり余裕がありませんでした。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
他のアパレルよりは割といいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が売上がほとんどなので、この業績難の中上げていくのは、店...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中小企業のアパレルにしてはかなり良いと思う。昇進すればそれなりに給料がもらえ、残業代も1分単位でつく。
評価の基準もわかりやすく、賞与も必ず...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
オーナー企業なので、うまく会社に馴染めれば、周囲の方にもフォローしてもらえて、
自分の評価も上がりやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私がいた時は売上で基本給やボーナスなどが決まった。
他にも店舗売りあげや行動指針にあっているかなどの項目があった。
しっかりと売り上げで評価...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与形態はわかりやすくなっている。
いくら売れば等級が上がるかはリスト化されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級をあげるの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価はしてもらえる。
ノルマはないが、個人の売上目標はある。
売上を作れば作るほど、評価をしてもらえる仕組み。
四半...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実力次第で年収はあがる。はずだったが、衰退産業なのでここ数年ボーナスが無いに等しい。ただ、本当に運も大事で新規で富裕層にあたったら自分次第で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
もちろん頑張れば数字に反映されるため、自分の成長を数字で見ることができます。あとは、自分の接客のおかげで初めてご来店された方が顧客様になって...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
びっくりするほど整っていると思う。
給与が低い分こうした部分で補われているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり満足して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
この点はかなりホワイトだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはどこの会社でも起こりうる問題だと思うが、時短のママさんが多い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が多いので産休育休制度は完璧に整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも老舗なので良くも悪くも文化が完成さ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が多い職場だとは思うので産休や育休などは取りやすいと思います。シフトも融通がきくのでママさんが働きやすいと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
休日出勤はお店のスタッフの体調が悪いなど仕方のないこと以外ではほとんどなかったので休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
たくさんのお客様とお話するので自分にはなかった考え方や価値観を知れます。いい買い物ができた!と感謝されたり後日写真を見せに来てくださったりす...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒研修やOJTはしっかりした制度があり人事の方や本社の方もよく気にかけてくださると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。成績はほとんど売上の数字でしか見られない。店舗の事務的な仕事や雑務などを積極的に取り組んでもそれが成...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
出産の為退職しましたが退職金もきちんとある会社で最後まで応援してくれて名残惜しい気持ちでした。個人の事情をきちんと聞いてくれます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
老舗。ある程度の接客スキル等は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドラスティックに変えるべきだと思う。あまりにも保守的すぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトでの雇用形態だったため、働けば働くほど給料は増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間働き、そこそこの売り上げを出し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
毎週新商品が出るから、服が好きな人からしたら面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰よりもどれだけ業務をこなしても結局は気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
時給もそこまで低くなく、半年に1回昇給する機会があるので年収は徐々に上がっていきます。
昇給の際は評価制度に則って判断が行われますが、評価制...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒入社の場合の給与は、基本給に各種手当を加えた構成となっています。基本給は勤務エリアの条件によって異なり、特定の都道府県内限定勤務か、本州...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
ボーナスも寸志で繁忙期以外はあまり残業がなかったので稼ぎたい人には少し給与に物足りなさを感じると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗によっては忙しく無いので休みやすい。学生にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に交通費が出ないのでそこが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
時給はほかのアパレルや飲食店などと比べて高いと感じた。昇給制度はないが、スタート時給が高かったため得に問題はなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価制度は明文化されていますが、最終的には上長の裁量がやや大きい印象です。
定量目標だけでなく、プロセス面も見てもらえる点は良いと感じました...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低時給が上がっている現在、アルバイトと社員の賃金にほぼ差がありません。評価も店舗の売上がほぼ主体となるため、地...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社三松 |
|---|---|
| フリガナ | ミマツ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 127億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤徹 |
| 本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 電話番号 | 03-6810-8800 |
| URL | https://www.mimatsu-group.co.jp/ |
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