三松の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【良い点】
昇給は毎年自分の頑張り方で必ず狙える
インセンティブなども多くある為、モチベーションに繋がる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価制度自体は組織的にしっかり構築されている。入社時からマンツーマンでOJTが組まれたりPDCAを回す仕組みがあるのでかなり手取り足取りなイ...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフなら店長からの評価を元に本部が最終評価をしますが店長によって基準がやさしかったり厳しかったりします。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
評価に関しましては、実績値からの査定はもちろんありますが、単純にそれだけではなく組織への貢献度も評価に加算される。続きを読む(全63文字)

【良い点】
売上の実績と、売上の実績を作るためのプロセスの実行率を2軸に評価されます。売上の実績がふるわない月でも、プロセスをこなしていくと大きく評価が...続きを読む(全448文字)

【良い点】
残業代はしっかり出るところが良い。
売上目標があることでやる気が出る。
売上に応じて給料が変わると謳ってるところは素敵。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社時にしっかりと交渉ができる人であれば、能力次第では平均以上になる可能性は十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価制度は明確、給料に反映する。四半期ごとにPDCAをチェックするが、ミーティング等は店舗によって異なる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
評価制度が明確であり目標にしやすい
売り上げ重視
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差があるので、店舗によって給料が上げられるか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
四半期に1回自分で目標を立て、その目標に対しての評価制度がある。売上目標だけでなく、他の部分も評価してもらえる指標がある。
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【良い点】
販売職にしてはお給料が良い方であると思います。きちんと成果を出していればそれが基本給に反映されるのは良いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

【良い点】
住宅補助があるのは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭に立って販売するからには、商品を少なからず購入して着用する必要が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
昇給は販売員の勤続年数、ランクによって上がる。基本的には1年に1個ずつ上がって2000円ずつぐらいアップする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
コロナ禍でもボーナスは減りはしましたが出ていました。（求人票に2ヶ月と書かれていますが満額ではないです）業績に大きく左右されるので景気が下が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は売上金額によって平社員からチーフ（売上リーダー）になります。そこは明確だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売...続きを読む(全175文字)

【良い点】
評価は4半期ごとに行われます。
適正に評価していただけるのでやりがいはとてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に基本...続きを読む(全112文字)

【良い点】
アパレル小売にしてはボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍は給料もボーナスもない時が続いた
通常時もボーナスは雀の涙程度続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価基準が明確に示されています。そこに向かって努力すればちゃんと評価され、インセンティブとしてもらえます。続きを読む(全59文字)

年収は一般企業に比べ低めだと思います。一人暮らしで生活をするにはあまり余裕がありませんでした。続きを読む(全47文字)

【良い点】
他のアパレルよりは割といいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が売上がほとんどなので、この業績難の中上げていくのは、店...続きを読む(全191文字)

【良い点】
中小企業のアパレルにしてはかなり良いと思う。昇進すればそれなりに給料がもらえ、残業代も1分単位でつく。
評価の基準もわかりやすく、賞与も必ず...続きを読む(全198文字)

【良い点】
オーナー企業なので、うまく会社に馴染めれば、周囲の方にもフォローしてもらえて、
自分の評価も上がりやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私がいた時は売上で基本給やボーナスなどが決まった。
他にも店舗売りあげや行動指針にあっているかなどの項目があった。
しっかりと売り上げで評価...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与形態はわかりやすくなっている。
いくら売れば等級が上がるかはリスト化されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級をあげるの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価はしてもらえる。
ノルマはないが、個人の売上目標はある。
売上を作れば作るほど、評価をしてもらえる仕組み。
四半...続きを読む(全197文字)