ＥＮＥＯＳリテールサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がとくにないこと
社内規則にも言及されておらず、何をもって昇給昇格の対象としているのかわからない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には定時に上がれ、休日出勤もないので、予定はたてやすい。
3年に1回と聞いていた全社集会が毎年あり、そこため...続きを読む(全110文字)

【良い点】
大体の女性社員は産休育休後に帰ってきて時短勤務をしている。とくに制度面での不足はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は多少世代...続きを読む(全169文字)

【良い点】
やることや手順などは決まっていて、迷うことはない。もしわからないことが出てくれば社内のベテラン事務職の方にお聞きしてサポートしてもらえるので、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
引き留めはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やんわりと残りの有給を全て一度に消化するのは控えてほしいと言われました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていますが、事務職なので、自己評価も目標設定も難しかったです。上司の方も採点に困ったと思います。大きなミスがなければ良い評...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業なくよかったです。続きを読む(全17文字)

【良い点】
よくも悪くも女性にはあまり重要な仕事は回ってこなかったと感じました。続きを読む(全40文字)

【良い点】
当時は女性を積極的に役職につけようとはしていなかったです。今は変わっていそうだなと思います。続きを読む(全52文字)

【良い点】
大手なので安心感がありました。続きを読む(全21文字)

【良い点】
意欲があればどんどんとお仕事を任せてくれます。
スキルもキャリアアップも自分自身です。
様々なことを学べます。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も身につきません。マニュアルが無いからその人それぞれのやり方で出来る人じゃ無いと厳しいと思いました。違う人のミス...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内研修に力を入れているので積極的に育てようとする姿勢は感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に関わらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1回、1日かけての会議を行う。
全社員参加で、東京北海道名古屋から集まるのだが、正直リモート会議でいいのではな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
意欲が高ければ成長できる職場であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しいので、教える暇がない。
教えるとなると、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
勉強会等は頻繁にあるほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしている余裕がない。技術職であればそれなりに資格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
意欲があれば、催事やイベントに参加させてもらえます。直接お客様とお話できるのでとても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
商材が多岐に渡るため週1〜2ほど勉強会の時間がある。それぞれに専門の方がおり、案件が出た際は支援いただくことでお客様にきちんと提案できる環境が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
学ぶ制度はあるのでしっかりしていると思うが、結局自分で勉強する意欲があるかだと思う。
今の無いことも受講させられる風潮がある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
規模感的にも必要だと感じたことは率先して取り組ませて頂ける空気感はあると思う。自ら発信して上司をこちらに向ける能力も必要だと思う。海外製品を扱...続きを読む(全163文字)