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株式会社山西

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山西のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山西のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山西の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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2.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
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社員・管理職
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1.9
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

山西の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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山西の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を回せれば休みは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3連休は渋い顔をされます。
4連休は営業であればよほどの理由がなけれ...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本は土日に定休日
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現実は誰かが順番で出勤したりする、ヘトヘトで休みの日に何かをしようとする気になら...続きを読む(全81文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートは充実していました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気軽に有給休暇が取れるという感じではなかったです。事前に許可を得ら...続きを読む(全84文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜出勤が多く、運動会など謎のイベントが多かった。土曜日にある新年会などの交通費は出なかった。6連勤などがある週...続きを読む(全110文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年5月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜日出勤があります。
    年2回イベントがありますが、休みが取れないと、10連勤とかになります。続きを読む(全69文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性社員は残業続きな方が多かったです。
    会社携帯には休日も現場から仕事の電話が入り...続きを読む(全164文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    23時を超えても残業しているが、タイムカードを切ってサービス残業となっている。続きを読む(全68文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職は、平日21時過ぎ退社は当たり前、土曜は隔週で出勤だが、基本的に皆出勤してい...続きを読む(全177文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    水曜定時日には17時には上がろうという取り組みが形だけある。なるべく早く上がろうというものの実態はまだまだ個々人の顧客次第
    【気になること・...続きを読む(全191文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    決まった顧客を持たせてもらえるので良好な関係が築ければ成績トップになることも可能です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客の采配が不...続きを読む(全195文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    その日の業務が残っていても予定があり定時を過ぎていれば切り上げて帰る事はできる。
    翌日の午前中までにやれば何とかなります。
    【気になること・...続きを読む(全181文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

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    【良い点】
    代休休暇とりやすい、リフレッシュ休暇がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は部署によって差がある。設計課だと平均的に60...続きを読む(全186文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月23日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点を探せていたら、このサイトにコメントしていない。星0の評価にしたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業として働く場合、帰宅...続きを読む(全196文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 正社員

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    【良い点】
    事務員の方は営業所によるが、定時で帰れる場合が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所によっては事務員でも残業が多い。
    請求書...続きを読む(全194文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    建築資材について良くも悪くも広く浅く知識が増える。
    業界では給与に関してはあまり期待はできない。(営業)


    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 製品開発(素材・化成品) 非正社員

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    【良い点】
    社員にお金を還元しない分だけ会社は安定しているので当分の間は倒産して失業するという心配はしなくて済む。3年に1回は海外旅行がある。プレカット...続きを読む(全249文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年2月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    人は良いため、人間関係で悩むことは少ない。また、3年に1回、社員旅行がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しく、休みが少ない。...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔からの取引先が多く、会社の経営が安定しているため年間を通して仕事が切れることが少ないためあればあるなり、無ければ無いなりの仕事量にらなりま...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【気になること・改善した方がいい点】
    法人営業であり多くの工務店、ビルダーをほぼ1人で担当するので、仕事量が多い。毎日の残業はやむおえな...続きを読む(全179文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ドライバー・配送関連 正社員

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    木材の配達員は時間には余裕があるとおもいます。
    時間もそんなに遅くなりません。というのも大工さんの現場自体が
    遅い時間までやっていないからです。あさ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    企業としては申し分のない安定性なのですがトップがワンマン経営
    なので今後どうなるかはわかりません
    あと仕事とプライベートは基本的にごっちゃになる可能...続きを読む(全166文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 個人営業 正社員

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    新入社員はほぼ全員が社内にある独身寮に強制的に入寮させられる。土日等の休日にも日直勤務があり、交替でそれを担当しなければならない。昔ながらの材木店と言う...続きを読む(全171文字)

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    22件中22件表示
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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社山西の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身の業務やノルマをこなせれば何でも挑戦できるとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業に関してはそういったことをしても評...続きを読む(全88文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年しか在籍していませんが昇給額はかなり少ないです。
    職能手当という名の固定残業代。
    早出には何かつくことはあり...続きを読む(全80文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事をうまくさばけたときは楽しいです。
    提案したものが通る、新規を取れると達成感はあります。
    店舗にもよりますが、相談にも乗ってくれると思います。続きを読む(全79文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    特に有りません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全な縦社会で上司の言うことは絶対的な風潮がある。特に新人さんは上司に何も言えません。続きを読む(全78文字)

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    株式会社山西の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    そこそこ大きな会社なので、安定はしていると考えていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績は、業界全体に下降気味で将来的に維持...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社山西の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    建築資材を現場に届ける事でお客さんに感謝されることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容を一方的に決められる。何の相談も...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社山西の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人さんにも色々な仕事をやらせるので、ある意味新人さんの成長は早いかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には嫌な仕...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社山西の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    地元の企業と長くお付き合いもあり、そこそこ仕事は安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界全体的に下降気味で、将来も安泰と...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社山西の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    現場ではなく女性の方も担当を持っていた方もいらっしゃいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性だからといって特別扱いはありません。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社山西の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当や家族手当などはありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給などはそんなに高くは無いので、手当が無ければとてもやって...続きを読む(全88文字)

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    商社・卸(専門商社(建築・建材))のワークライフバランスの口コミ

    正晃株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日に仕事が入ることがほとんどないこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平日は定時で帰れることはない。20:30位に帰ろうとすると...続きを読む(全105文字)

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    ジャパン建材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務は有給や半休が取れるから、有給は比較的締め日や棚卸しのときに被らなければ取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙し...続きを読む(全175文字)

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    新日本ウエックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職については代休、有休はとりやすい。工場部門、配送部門は1年365日、年末年始も関係なくずっと動いているのでシフト制になっています。無理...続きを読む(全227文字)

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    太平興業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員のため、有給は派遣会社の規定に基づいて付与されていました。
    事前に調整すれば取得は可能でしたが、繁忙期は周囲との調整が必要でした。
    ...続きを読む(全203文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職としてはかなりワークライフバランスが取れていると感じます。もちろん繁忙期や納期が迫っている時は残業もありますが、月間平均は30時間程度...続きを読む(全177文字)

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    野原グループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスがとりやすい点がいいところです。
    部署によってはフレックスも使え、コントロールがしやすいです。続きを読む(全67文字)

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    初穂商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に土日祝休みなところ
    土曜日出勤した際は必ず振替休日をとります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所勤務の場合出社のみでリ...続きを読む(全86文字)

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    三京化成株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 統括本部長クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスを整え心身ともに豊かに生きる大切さを忘れないこと日々の幸せを実感する毎日の中で。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全79文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制だが休みは取りやすかった。もちろん土日両方とかは厳しいが…。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によって残業時間や忙しさが...続きを読む(全180文字)

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    株式会社吉田東光の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートの時間でも顧客から注文の電話がきたりするのでプライベートを重視する人には向いていません。続きを読む(全56文字)

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    山西の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社山西
    フリガナ ヤマニシ
    設立日 1953年4月
    資本金 1億円
    従業員数 293人
    売上高 205億2600万円
    決算月 3月
    代表者 西垣洋一
    本社所在地 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号
    電話番号 052-261-5466
    URL http://www.yamanishi.co.jp
    NOKIZAL ID: 1446176

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。