岡本硝子の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
EPSONやフィリップスの無理難題と原価低減要求に何をどの程度削って対応するのか、社内の技術や品証と調整していく作業での経験
【気になること...続きを読む(全226文字)

【良い点】
営業職の場合、課長にはなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの部署で部門長が残っている限り帰れない雰囲気があり、育児中の女...続きを読む(全152文字)

【良い点】
営業手当が4万円支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、手当、家族手当の支給など社員が働きやすい環境を整えた方がい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署や業務によっては、定時で退社できるため、プライベートの時間を確保でき、趣味等に打ち込めます。また、就業時間が早く、定時が16時45分のた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業績評価は、その年の成果が厳密に評価されていると思います。賞与の金額は、この評価に比例します。会社の売り上げが上がれば、社員に還元しようとす...続きを読む(全197文字)

【良い点】
育児休暇から復帰後は、元の業務に戻れるようです。また、入社後、何年か続けて育児休暇を取得した女性もいるので、女性の育児休暇取得には寛容だった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
おだやかでやさしい人が多いので、人間関係で悩むことはほとんどないと思われます。(部署によってはアクの強い方もおられるので、必ずしもとは言いき...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若手社員でも自律型でリーダーシップ、やる気、ハングリー精神があれば、どんどん仕事をやれる。あまり制限されることがないので、若手にはよい環境だ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本給ベースは若手でも多くなるような給与昇給システムです。一般社員で年数を重ねていくと早い段階で上げ止まってしまう。その分賞与は業績により大...続きを読む(全188文字)

【良い点】
30代前半で、基本給27万+営業手当5万、合計32万。実際の残業は30時間を超えていたので、良いとは言えないが、自分で業務を完結できる立場で...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に緊張感が無く、社歴が長い社員ほど成長意識が低い。特に、勤続15年以上の社員層は、まさにぬるま湯に浸かって...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は経営が苦しい状況になっていたため、工場閉鎖によって大規模な人事異動が行われていた。さらに希望退職が行われ、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
いい点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌でかなり変わる
残業もほぼ強制
パワハラを隠すなどひどい、
いきなりの業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
離職率はかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも仕事が多い。一人で3人分の仕事ができる有能な社員が集まっているが、そ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
退職に関してはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩した。職種にもよるが基本的に肉体労働が多いため、気をつける必要がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
これまでの経験を活かしつつ、より幅広い業務や新しい分野に挑戦したいと考え、キャリアアップを目的として退職を検討しました。自身の成長を見据えた...続きを読む(全109文字)

【良い点】
前にパワハラで辞めたいと言った時はパワハラしてきた人を他部署に移動させてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の先輩社員が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
メーカー主任クラスとしては高めの給与
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司の好き嫌いによるところ。また、評点の違いがあって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分のやりたいことが見つかった為退職させていただきました。
会社に不満があって退職を検討したわけではないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給が使いやすい。痩せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いガラス製品を扱う仕事では、常に細心の注意が求められていた。割れやすく...続きを読む(全338文字)