岡本硝子のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
EPSONやフィリップスの無理難題と原価低減要求に何をどの程度削って対応するのか、社内の技術や品証と調整していく作業での経験
【気になること...続きを読む(全226文字)

【良い点】
営業職の場合、課長にはなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの部署で部門長が残っている限り帰れない雰囲気があり、育児中の女...続きを読む(全152文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えられない、教える気のない女課長の下で毎日、何をしていいのか分からない日々が続きました...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業手当が4万円支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、手当、家族手当の支給など社員が働きやすい環境を整えた方がい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業績評価は、その年の成果が厳密に評価されていると思います。賞与の金額は、この評価に比例します。会社の売り上げが上がれば、社員に還元しようとす...続きを読む(全197文字)

【良い点】
育児休暇から復帰後は、元の業務に戻れるようです。また、入社後、何年か続けて育児休暇を取得した女性もいるので、女性の育児休暇取得には寛容だった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
おだやかでやさしい人が多いので、人間関係で悩むことはほとんどないと思われます。(部署によってはアクの強い方もおられるので、必ずしもとは言いき...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若手社員でも自律型でリーダーシップ、やる気、ハングリー精神があれば、どんどん仕事をやれる。あまり制限されることがないので、若手にはよい環境だ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本給ベースは若手でも多くなるような給与昇給システムです。一般社員で年数を重ねていくと早い段階で上げ止まってしまう。その分賞与は業績により大...続きを読む(全188文字)

【良い点】
30代前半で、基本給27万+営業手当5万、合計32万。実際の残業は30時間を超えていたので、良いとは言えないが、自分で業務を完結できる立場で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フレックス制度により柔軟な働き方が可能である。部署によってかなり左右はされるが、バックオフィスの部署では基本的に年休123日は確実に取れるう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
日勤については定時上がりが基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては深夜や休日もトラブルの対応に呼び出されることが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
基本土日休みなのでそこは悪くないと思う
日勤しかないため夜勤等はないからそこは悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
急な土曜日出...続きを読む(全102文字)

【良い点】
とにかく給料は良い。また有給申請を止められたりすることはまずない。職種によるが、フルフレックスが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全318文字)

【良い点】
休みが取りやすいところがいいです。また、育休でお休みを取られる方の代わりをした場合は、手当があるので手厚いと感じます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
日曜出勤は手当がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の企業が夏休みのタイミングは全て仕事が入っていて帰省すらできなかった...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業務量は適切に管理されており、休日や有給休暇も取得しやすい環境だと感じました。仕事と私生活のバランスを保ちながら働けるため、無理なく長く続け...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休みは比較的取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も現場対応が必要だが、連絡を取ると怒られる

業種と会社の方針がマッチしていない続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。有給なども特に問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は人数が少ないので代休...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みはしっかりあるのとじぶんは有給消化率も100％だったのでワークライフバランスは整っていいると思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)