興亜硝子の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
女性の管理職も増やしていると聞いた。
実際にいらっしゃたし、ちゃんとできる方が上がっていた。
間接部門は女性も非常に多く感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
もちろん全員ではないが、社員の方々は比較的優しい方が多いと感じた。
社長が現場よりの方で意見に耳を傾けてくださる方で非常に良かった。
社員、パ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
残業はもちろん部署にもよると思うが非常に少ないと感じた。
無駄残業をする風土はなかった。
月10時間残業することもなかった。先ほど記載したがこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
国内外問わず有名な会社と取引があり、業界ではトップとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり歴史がある会社なので設備関係で...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部署によるのかもしれないが中途入社であったが丁寧に教えてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備や建物が古い点。汚いわけでは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
職種や人にもよると思うが個人的には満足
【気になること・改善したほうがいい点】
基本30歳までは定期的な昇給はあるがそれ以降は昇進しないと大幅...続きを読む(全88文字)

【良い点】
これも部署次第ではある。自分は上司、同僚に恵まれたので非常に働きやすかった。社長や役員の方も話をしっかり聞いてくれたり積極的に声をかけてくださ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
3交代制から時間問わず連絡が来るので、本当の休みというのはほとんどないですが、やはり生産した製品が実際の市場に並ぶ姿を見るとやりがいは感じます...続きを読む(全169文字)

【良い点】
硝子という素材柄直ぐに仕事がなくなる事は無さそうで、基本的には潰れる事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格競争の為...続きを読む(全151文字)

【良い点】
30までなら年一回の昇給はあるのでいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえば30を超えると役職が上がっていかないと給料は全...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給は申請すればすれば取る事は出来ます。続きを読む(全26文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場内における暴力・暴言などが日常茶飯事です、
本人達はコミュニケーションの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
機械は年式が古いうえアクセサリーパーツも歪みしんがあってない。
古いからフレーム事態がぼろぼろで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上がらない
評価フィードバックしないくせにあいつは出来ないとか平気で言う上司部下にすべて押し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
硝子ができる過程や出来上がった硝子について興味がある人なら楽しく働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし社員のモチベーシ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生はとてもいい。部署によっては休みも取りやすく、給与もどれだけ会社が低迷しようとも下がることはないので平均的にはもらえる。楽しく働ける自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
企業としては安定している。完全週休二日制で交代制の部署でもない限り土日祝が休みになっているので働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は丁寧に教育されているが、中途採用者は現場に慣れろってことなのか教育なんてものは最初の1日ぐらいで現場に放...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業はやりたくなければ断ることができるし、お金より時間を大切にしてる人にはいい職場だと思う。
ただ残業をしないと給与が少なすぎるのでほとんどの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
製瓶会社自体少ないのでそれなりにこの時代でも需要は有ると思います。改善次第では業界トップクラスのシェアーは持てると思う。瓶は化粧瓶などで高級感...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は大船工場に在籍していて閉鎖になり、やむなく市川工場に移動しました。移動する時の条件で、移動した単身者の場合は５...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私は検査工程の３交代勤務をやっていました。平均８時間勤務で次の班に引き継げるので残業を毎日しいられることは無い。
工場長が改革派で製瓶、検査、...続きを読む(全241文字)

離職率が高すぎる。人が辞めて求人を出し続けているが、人が集まらず慢性的な人手不足。加えて昇給の凍結やボーナスの減給によるモチベーションの低下、にもかかわら...続きを読む(全162文字)

人より多く仕事をした。良い結果を出した。長く勤めた。では評価(昇給・昇進)に繋がらない企業だと思います。人より多く仕事をし、良い結果を出せば周りに頼られさ...続きを読む(全161文字)

仕事の難度や量・範囲などを考慮した評価は一切ありません。やる気のない人や、遅刻・欠勤の多い人のやる気を出させるために優先的に昇給させていました。現在は業績...続きを読む(全164文字)