損保ジャパンパートナーズの評判・口コミ一覧（全164件） 7ページ目

お客様の為に、保険会社の言いなりにならない保険代理店を目指していた時期もある。
そんな社風をよしとして入社した。
しかしながら、悲しい事に損保メーカー...続きを読む(全194文字)

これまでは廃業代理店のM&Aが主体。
これからは、SJNKの支社機能を担う形となり、二重営業の解消に向けた動きとなっていく。
当然管理職と事務職といっ...続きを読む(全234文字)

総合職の人事制度が 転勤あり/無しに明確化。
転勤ありは主に親会社からの出向者向け。転勤無しはプロパー営業。
プロパー営業については成果主義の色が濃く...続きを読む(全179文字)

それなりの企業なので、給料や賞与は多かった。一般企業よりは多いと思う。
住宅手当などもでるし、いろんな手当があった。
賞与も一般企業と同じで、年に二回...続きを読む(全162文字)

安田火災時代におりましたので、今の損保ジャパン日本興亜保険とは全く異なるかとおもいます。
当時は正社員でも計上・精算などの業務をしており、ジョブチャレン...続きを読む(全203文字)

親会社と連携強化
地域一番店を目指しています
実際少し付加価値がついていますが結局は営業担当次第
新システムに手こずって時間がとられている印象
古...続きを読む(全194文字)

やることは増えます、残業はしないでください
システムで効率化を目指します、システムは試験運用で手間がかかります
親会社が親会社なので有給はとりやすいで...続きを読む(全265文字)

仕事はどんどん増える
スキルアップと言えば聞こえは良いが他の業界で役に立つかは疑問
やりがい=仕事量ではない
親会社と連携して色々やりたいようではあ...続きを読む(全183文字)

社内の女性割合は高く、部署によれば女性の割合が多いほど。 女性の管理職もおり女性にとっては非常に働きやすい環境といえる。 ただ気が強い女性も多いため、亭主...続きを読む(全168文字)

親会社が損保ジャパンだけあってアルバイトでも有休が自由に使えたり残業時間を厳しく指定したりして福利厚生は整っている。社内の評価の仕方としては、とにかく業務...続きを読む(全165文字)

結婚に伴い、遠方に引っ越したためです。そのような場合に、転居先でも働ける「キャリアトランスファー制度」という制度がありましたが、申請が認められませんでした...続きを読む(全167文字)

大手損害保険会社の出向者の方と、現場の営業総合職との間に明確にキャリアパス及び給与に差がある点。子会社だから仕方がないという話ではありますが、親保険会社...続きを読む(全212文字)

育児、出産後の復職対応は損保ジャパン同様に迅速だと思います。女性のキャリアパスに関しても、男性同様にチャンスがあるため、高いモチベーションを持ち、長期間に...続きを読む(全171文字)

給与.賞与は入社時からほぼかわらず黄ばいであるが、同年代の女子の事務では、平均よりもらっていると思われる。大手なだけに、一般社員のおおはばな賞与カットなど...続きを読む(全178文字)