綜合電材の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特に対策はしてくれないが、意見を言う事が出来る人であれば、有給や代休を使えば
同じ部署との兼ね合いもあるが、休みは結構とりやすい。
【気になる...続きを読む(全309文字)

【良い点】
半年に一回、評価制度があり、上司と面談が一人一人ある為、考えや気持ち、不安を伝えるタイミングもあり、それを改善されるとは
別だが話は聞いてくれ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
割と周りの同僚と話す柔らかい雰囲気もあり、内容が分からないと教えてくれる環境もあるし、部署の団結力もある部署もあったと思う。
【気になること・...続きを読む(全246文字)

【良い点】
小泉というグループ会社に所属することになり、内部携帯が劇的に変わっている最中のため、これから目標設定をしていく方にとっては、がんばれば評価に繋...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当初は残業代がつくことはなかったが、途中から恐らく労働基準法の対策いからか残業申請が可能となっていた。
しかし現在は不明。
【気になる...続きを読む(全228文字)

社員教育にはわりと力を入れている。
主に土日に行われる講習だけど、社費で出席させてくれる。
主に営業スキル、経営、接客マナー的なものだったと思う。
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評価の基準がいまいち明確でなく、昇給が少ないイメージ。営業をやると営業手当がつくらしいがその分長時間労働になっていた。当時で賞与は年間1.5から2か月分く...続きを読む(全154文字)

配達件数が多く、昼食の時間も取れない日が多かった。会社としてはそういった雰囲気を改善する傾向がないようだった。
当時はサービス残業は当たり前だった。
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