綜合電材の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
地域密着型の営業のためお客様と親身になることができ良い関係性が築ける。
年末にはお客様に忘年会に呼ばれることもある。
電材を扱っているため普段...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが土曜日にサービス出勤をすることがあり、サービス出勤のため給与に反映されることはなかった。また...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが残業は多く、月に1～2程度土曜日にサービス出勤をすることがあった。サービス出勤のため給与に反...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇を強制的に取れる制度があるので全く取れないということはない。取れる。
残業はその人が周りを気にしないか気にするかで時間が変わる。
【気...続きを読む(全215文字)

【良い点】
使える人には結構サポートする。
機嫌不機嫌を顔と声色に出してわかりやすくしてくれる。
係長・主任が多めにいる。
社員は優しい方も多いので聞きた...続きを読む(全248文字)

【良い点】
特に対策はしてくれないが、意見を言う事が出来る人であれば、有給や代休を使えば
同じ部署との兼ね合いもあるが、休みは結構とりやすい。
【気になる...続きを読む(全309文字)

【良い点】
割と周りの同僚と話す柔らかい雰囲気もあり、内容が分からないと教えてくれる環境もあるし、部署の団結力もある部署もあったと思う。
【気になること・...続きを読む(全246文字)

【良い点】
有給の取得率を上げる為、色々な休暇が必須取得となっています。
絶対に取らなければならない休暇なので、これを使えば休みやすいです。
早帰りの日を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
周りの社員の方々が優しく、丁寧に教えてくれます。アットホームな雰囲気はとても好感を持てました。テキパキと仕事をこなせるタイプの方はぴったりだと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
小泉というグループ会社に所属することになり、内部携帯が劇的に変わっている最中のため、これから目標設定をしていく方にとっては、がんばれば評価に繋...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2～4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう？としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)

【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)