綜合電材の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
地域密着型の営業のためお客様と親身になることができ良い関係性が築ける。
年末にはお客様に忘年会に呼ばれることもある。
電材を扱っているため普段...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが土曜日にサービス出勤をすることがあり、サービス出勤のため給与に反映されることはなかった。また...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが残業は多く、月に1～2程度土曜日にサービス出勤をすることがあった。サービス出勤のため給与に反...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇を強制的に取れる制度があるので全く取れないということはない。取れる。
残業はその人が周りを気にしないか気にするかで時間が変わる。
【気...続きを読む(全215文字)

【良い点】
半期に一度評価面談でわかりやすく評価していただける。
年収などは大企業なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の傘...続きを読む(全194文字)

【良い点】
使える人には結構サポートする。
機嫌不機嫌を顔と声色に出してわかりやすくしてくれる。
係長・主任が多めにいる。
社員は優しい方も多いので聞きた...続きを読む(全248文字)

【良い点】
特に対策はしてくれないが、意見を言う事が出来る人であれば、有給や代休を使えば
同じ部署との兼ね合いもあるが、休みは結構とりやすい。
【気になる...続きを読む(全309文字)

【良い点】
半年に一回、評価制度があり、上司と面談が一人一人ある為、考えや気持ち、不安を伝えるタイミングもあり、それを改善されるとは
別だが話は聞いてくれ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
割と周りの同僚と話す柔らかい雰囲気もあり、内容が分からないと教えてくれる環境もあるし、部署の団結力もある部署もあったと思う。
【気になること・...続きを読む(全246文字)

【良い点】
有給の取得率を上げる為、色々な休暇が必須取得となっています。
絶対に取らなければならない休暇なので、これを使えば休みやすいです。
早帰りの日を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お給料はそこそこ良い方だと思います。ボーナスも貰えます。また、資格取得制度もあり、頑張り次第で資格も取れて、補助もしてもらえる為、スキルアップ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
周りの社員の方々が優しく、丁寧に教えてくれます。アットホームな雰囲気はとても好感を持てました。テキパキと仕事をこなせるタイプの方はぴったりだと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
小泉というグループ会社に所属することになり、内部携帯が劇的に変わっている最中のため、これから目標設定をしていく方にとっては、がんばれば評価に繋...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業のスキルアップセミナーなどに力を入れていた。
営業研修は後々にもいい効果があると実感していたし
個々のスキルアップに役立った。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当初は残業代がつくことはなかったが、途中から恐らく労働基準法の対策いからか残業申請が可能となっていた。
しかし現在は不明。
【気になる...続きを読む(全228文字)

基本的に定時は関係ないです。
残業代も出ないですし、9時、10時が当たり前な雰囲気です。
部署によって帰り時間は違いますが営業に関しては夜遅くまで残っ...続きを読む(全157文字)

社員教育にはわりと力を入れている。
主に土日に行われる講習だけど、社費で出席させてくれる。
主に営業スキル、経営、接客マナー的なものだったと思う。
...続きを読む(全160文字)

評価の基準がいまいち明確でなく、昇給が少ないイメージ。営業をやると営業手当がつくらしいがその分長時間労働になっていた。当時で賞与は年間1.5から2か月分く...続きを読む(全154文字)

配達件数が多く、昼食の時間も取れない日が多かった。会社としてはそういった雰囲気を改善する傾向がないようだった。
当時はサービス残業は当たり前だった。
...続きを読む(全151文字)

親しみやすい地域密着型のかいしゃだと思った。実際そう。個人社長相手にやってることが多い。
若いワンマン社長。自分に忠実な人が好き。実力があっても反抗的な...続きを読む(全164文字)