綜合電材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
地域密着型の営業のためお客様と親身になることができ良い関係性が築ける。
年末にはお客様に忘年会に呼ばれることもある。
電材を扱っているため普段...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが土曜日にサービス出勤をすることがあり、サービス出勤のため給与に反映されることはなかった。また...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが残業は多く、月に1～2程度土曜日にサービス出勤をすることがあった。サービス出勤のため給与に反...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇を強制的に取れる制度があるので全く取れないということはない。取れる。
残業はその人が周りを気にしないか気にするかで時間が変わる。
【気...続きを読む(全215文字)

【良い点】
半期に一度評価面談でわかりやすく評価していただける。
年収などは大企業なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の傘...続きを読む(全194文字)

【良い点】
使える人には結構サポートする。
機嫌不機嫌を顔と声色に出してわかりやすくしてくれる。
係長・主任が多めにいる。
社員は優しい方も多いので聞きた...続きを読む(全248文字)

【良い点】
特に対策はしてくれないが、意見を言う事が出来る人であれば、有給や代休を使えば
同じ部署との兼ね合いもあるが、休みは結構とりやすい。
【気になる...続きを読む(全309文字)

【良い点】
半年に一回、評価制度があり、上司と面談が一人一人ある為、考えや気持ち、不安を伝えるタイミングもあり、それを改善されるとは
別だが話は聞いてくれ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
割と周りの同僚と話す柔らかい雰囲気もあり、内容が分からないと教えてくれる環境もあるし、部署の団結力もある部署もあったと思う。
【気になること・...続きを読む(全246文字)

【良い点】
有給の取得率を上げる為、色々な休暇が必須取得となっています。
絶対に取らなければならない休暇なので、これを使えば休みやすいです。
早帰りの日を...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)