ハーバー研究所の評判・口コミ一覧（全178件） 6ページ目

【良い点】
よくも悪くもトップダウンです。気に入られれば仕事もやりやすいです。トップの性格をよく把握すれば、そんなに難しい事ではないです。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗勤務。販売職にしては休みは多い方(9～11日程度)だが配属店舗によるため一概には言えない。有給はほぼとれない。夏季休暇も公休を削って取得す...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年俸制で給与が決まっているので安定した収入はみこめます。販売ノルマも店舗目標はありますが基本的には個人的の販売ノルマはないので販売員としては精...続きを読む(全195文字)

【良い点】
シフト制ですが、公休の日数が多いし、お客様のご来店次第ですが、あまり残業も発生しませんし、残業になる場合は他の日に時間調整出来ます。年俸制のた...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約では入社一年で契約社員から正社員になると言われていましたが、そのような話は一切でなかったです。サービス残業も多...続きを読む(全127文字)

少数精鋭なため色々な仕事ができた。当時の上司達はスキルに偏りがあったため、分野外のことはお任せ状態でしたので、若い人間には勉強になりました。まわりに仕事面...続きを読む(全109文字)

他の方も書かれていますが、体育会系で、仕事内容よりも人間関係に疲れます。
一番上の人間が部下に、その人がその部下に当たり散らし、理不尽なことで怒られるこ...続きを読む(全272文字)

福利厚生で有利に感じた点はありませんでした。その面で期待は持たないほうが良いと思います。
土日は概ね休めましたがサービス残業が多く、人員が不足していた時...続きを読む(全156文字)

他から与えられる物はなく、すべて独学で学ぶような環境でした。
そのため、問題発見とそれを自己の力で改善したいという強い気持ちがなければ成長は非常に難しい...続きを読む(全178文字)

女性の多い職場です。
ヒステリーな人間が多く、
ピリピリした雰囲気でした。
あまり商品もこれといって
おすすめできる物は無く、
お客様にお売りす...続きを読む(全233文字)

しっかり教えて頂ける雰囲気では無く、
あまり環境がよくなかったです。
お客様も年配の人が多くて
話も通じません。
全く面白味も無く、本社の人間も
...続きを読む(全169文字)

人間関係が最悪でした。
嫌味な年配の人が多くて
精神やられました。
年功序列で、えらそうにするだけの
品の無いおばさま社員がたくさんいます。
知...続きを読む(全189文字)

研究所としては年に1度、ホテル等の会場を貸し切って忘年会をしていた。ただ、東京以外の遠隔地で働いてる地域は上長だけ出席だったり、グループ企業でも役職クラス...続きを読む(全243文字)

入社してみると、組織の体をなしていない事実がすぐにわかる。
人事部がなく、賃金モデルもないため入社時の給与設定に
その後大きな影響が出てくる。
基本...続きを読む(全165文字)

良くも悪くもワンマン社長の元で、事なかれ主義の風潮が目立った。人間関係などの問題は周りにも見受けられず、それなりに居心地は良かったのかもしれないが、やりが...続きを読む(全163文字)

評価制度としては形ばかりの評価シートはあるが、どんなに頑張っても頑張らなくても結局は上司のさじ加減。そしてその上司が気に入った人しか昇給させないという人だ...続きを読む(全194文字)

住宅手当は全くなく、グループ内でも会社によって手当や補助内容が変わることに驚いた。その割には明らかに将来性のないプロジェクトや部署に経費を無駄に使っている...続きを読む(全167文字)

現在は会長。
当時は社長で、非常にカリスマ性のある方でした。
人脈を大事にされていて、よく著名人との会合や会食に出掛けていました。
仕事では一代で会...続きを読む(全166文字)

管理職の中には、能力に関係無く、社長に気に入られて急に昇格する人もいた。。
但し、会社事態が女性が多いせいか縦割りな感じもなく、人としては良い管理職が多...続きを読む(全184文字)

株式上場を目的にコストカットがあり、役員たちのために社員の給与を犠牲にするのがわかり退職を考えた。
退職金を廃止、年俸者から支給される住宅手当も廃止、昇...続きを読む(全243文字)

当時は、残業があまりない会社でした。以前の会社が残業ばかりしていたので、オンオフはっきり出来る環境に入ることができたのは良かったのですが、所属していた部署...続きを読む(全295文字)

化粧品の販売がしてみたくて入社しました。配属は百貨店部門でしたが、1週間ていどの入店研修でイキナリ店頭にだされ、実践は店頭の先輩から学ぶと言うスタイルでし...続きを読む(全275文字)

キャリアアップも全くできず、給与を上げるための明確な指標が提示されていない。お客様目線というよりは、特に役職のある方々は会長のために、会長からいい評価を得...続きを読む(全236文字)

スキルアップは全く見込めない会社です。仕事の成果よりは会長に気に入られるかどうかにかかっている。実際に仕事のできる人もいたが、お客様よりは会長を見て仕事を...続きを読む(全178文字)

仕事をするうえで個人の裁量に任される部分があったので、仕事をこなしていれば残業が少なかったりするので、プライベートととの調整はつきやすかった。
(当然な...続きを読む(全207文字)