株式会社エッジ・インターナショナル
株式会社エッジ・インターナショナルの社員・元社員による総合評価は2.8点です（口コミ回答数30件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社エッジ・インターナショナルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■企業価値デザインカンパニー
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博報堂グループとして、IRコミュニケーションツールの総合コンサルティングを手がけています。当社の主要事業は、海外機関投資家向けのアニュアルレポート（年次報告書）の企画・制作。近年大きな関心を集めている、ESG情報や無形資材といった”直接的に金額換算できない”情報を企業価値に盛り込むなど、時代に先駆けたレポーティングサービスを提供します。コンセプト企画・提案から取材、原稿執筆、編集・制作ディレクションまで一貫して提供できることが当社の強みです。
小売、製薬、エレクトロニクス、金融、IT/通信、不動産、自動車、化学、航空、アパレル、エンターテインメントなど幅広い業界を対象に、日本を代表するような大手上場企業との取引も多数。専門性の高いアニュアルレポートが評価され、優れたアニュアルレポートを表彰する『日経アニュアルレポート・アウォード』で各種表彰を10年以上にわたって毎年受賞*しています。
IRコンサルティングを通じて、企業の隠れた魅力を価値を引き出し、経営変革をバックアップすることが私たちの仕事です！
* 受賞歴の一部
2020年度 特別賞：アサヒグループホールディングス
2019年度 準グランプリ：丸井グループ
2018年度 特別賞：丸井グループ
2017年度 グランプリ：オムロン、準グランプリ：伊藤忠商事 ...など
IRや財務・会計に関する知識はもちろん、企画・制作に関わる実務能力を兼ね備えたプロフェッショナルが、アニュアルレポート制作を一貫してサポート。企画立案から制作、納品までを一貫して担当するので、企業の本質に寄り添ったアニュアルレポートを作成します。
英・和文アニュアルレポートや株主通信などの制作に一貫して携わるので、企画力、プレゼンテーション能力、原稿執筆力、クリエイティブ、印刷関連知識など幅広いスキルを身につけられる環境。入社1年目からコンサルタントとして活躍できるように、社内勉強会を定期的に開催したり、外部セミナーへの参加機会を設けたりしています。
「自己啓発支援プログラム」によって、自分が理想とするキャリアの実現に向けた各種研修や資格取得のバックアップも受けられるので、いち早く成長したい方にぴったりの環境です！
「働くときは働く、休むときは休む」とメリハリをつけた働き方を推奨しており、繁忙期以外のタイミングで9連休を取得できる「計画休暇応援Project」、10～12月の業務開始時間を遅らせる「エッジオータムタイム制度」など、ユニークな福利厚生制度を多数導入。
そのほか、「アニバーサリー休暇」や、子供の行事参加を目的とした「アニバーサリー休暇」、独身を対象にクリエイティブな感性を刺激するための休日を取得できる「シングル・エンタメ休暇」など、多様なライフスタイルの実現をサポートする環境を整えています◎
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・モノづくりが好きな方
・形に残るものをつくりたい方
・英語力を活かして働きたい方
・入社間もないうちから、一人前のプロフェッショナルとして活躍したい方
・プライベートも充実させることができる環境で働きたい方
・物事にコツコツと取り組むことが苦手な方
・論理的に考えることが苦手な方
・主体的に行動することが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エッジ・インターナショナルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エッジ・インターナショナルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2014年頃
投稿日：2026年4月22日【良い点】
若い時から裁量をもって挑戦させてくれる。自分で仕事をとり自分で回すスタイル。組織で仕事をするのではなく、個人プレー
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2026年4月22日【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はサービス残業が多く休日勤...続きを読む(全78文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年2月4日【良い点】
年に1回、9日連続の大型連休を取得する制度があるため、まとまった旅行もすることができ、その点においては恵まれています。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年2月4日【良い点】
経営戦略視点やIR視点のノウハウについて、...続きを読む(全60文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年2月4日【気になること・改善したほうがいい点】
統合報告書に事業が偏っているため、事業の多角化という点では改善していくべき点が多々あること。ただし、その点について...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年2月4日【良い点】
育児中の社員については、多くのリモートワークが可能であり、
また時短勤務も可能であるため、そうした環境面においてはかなり整っている方ではないか...続きを読む(全159文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年2月4日【良い点】
世間一般の会社と比べて、行き過ぎた上下関係はなく、フラットで自由な風土であること。女性比率も高めで、また外国語スタッフもアメリカ人からイギリス...続きを読む(全102文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年10月25日【良い点】
年に一度の長期休暇制度を利用して、多くの人が海外旅行や帰省で気分転換している人も多かったです。
ランチ代補助の「びずめし」の制度があったので、...続きを読む(全490文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月27日【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度になり、働き方が一変した。主に対面重視になり、テレワークのほうが作業効率が良いと思っている若手層の大半が...続きを読む(全85文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月27日【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は夜中まで会社に...続きを読む(全69文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年07月20日
投稿日： 2024年07月20日
投稿日： 2024年07月20日
投稿日： 2024年07月20日
投稿日： 2024年07月20日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社エッジ・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | エッジインターナショナル |
| 事業内容 | ◯IRコミュニケーションツールの企画・編集 ◯IRコミュニケーションに関するコンサルティング |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 2010万円 |
| 従業員数 | 82人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麻生 佳孝 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3403-7750 |
| URL | https://www.edge-intl.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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13億6838万 | 15億1995万 | 14億9422万 | 15億7069万 | 16億7536万 |
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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2億2527万 | 2億3532万 | 2億2285万 | 1億8472万 | 1億9872万 |
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利益余剰金
（円）
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11億9919万 | 12億6649万 | 13億1339万 | 13億3123万 | 13億9196万 |
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
（％）
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経常利益率
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※参照元：NOKIZAL
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
