株式会社エッジ・インターナショナル
総合職
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- Q. 志望動機の自由記述
-
A.
私は財務情報を集約し、傾向分析、編集、製本などの数多くのプロセスを通じて、投資家に企業価値を提供する貴社の事業に関心を持ちました。その理由として、私は将来働いていく上で、自分の勤める会社だけではなく、顧客とする他企業、さらに、社会全体への貢献につながるようなこと...続きを読む(全239文字)
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エッジ・インターナショナルの新卒採用・就職・企業情報
株式会社エッジ・インターナショナルの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数23件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社エッジ・インターナショナルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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エッジ・インターナショナルは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
■企業価値デザインカンパニー
…………………………………………
博報堂グループとして、IRコミュニケーションツールの総合コンサルティングを手がけています。当社の主要事業は、海外機関投資家向けのアニュアルレポート（年次報告書）の企画・制作。近年大きな関心を集めている、ESG情報や無形資材といった”直接的に金額換算できない”情報を企業価値に盛り込むなど、時代に先駆けたレポーティングサービスを提供します。コンセプト企画・提案から取材、原稿執筆、編集・制作ディレクションまで一貫して提供できることが当社の強みです。
小売、製薬、エレクトロニクス、金融、IT/通信、不動産、自動車、化学、航空、アパレル、エンターテインメントなど幅広い業界を対象に、日本を代表するような大手上場企業との取引も多数。専門性の高いアニュアルレポートが評価され、優れたアニュアルレポートを表彰する『日経アニュアルレポート・アウォード』で各種表彰を10年以上にわたって毎年受賞*しています。
IRコンサルティングを通じて、企業の隠れた魅力を価値を引き出し、経営変革をバックアップすることが私たちの仕事です！
* 受賞歴の一部
2020年度 特別賞：アサヒグループホールディングス
2019年度 準グランプリ：丸井グループ
2018年度 特別賞：丸井グループ
2017年度 グランプリ：オムロン、準グランプリ：伊藤忠商事 ...など
・当社の強み
◆「IRプロフェショナル」による専門的コンサルティング
IRや財務・会計に関する知識はもちろん、企画・制作に関わる実務能力を兼ね備えたプロフェッショナルが、アニュアルレポート制作を一貫してサポート。企画立案から制作、納品までを一貫して担当するので、企業の本質に寄り添ったアニュアルレポートを作成します。
◆ きめ細かな教育制度が充実！
英・和文アニュアルレポートや株主通信などの制作に一貫して携わるので、企画力、プレゼンテーション能力、原稿執筆力、クリエイティブ、印刷関連知識など幅広いスキルを身につけられる環境。入社1年目からコンサルタントとして活躍できるように、社内勉強会を定期的に開催したり、外部セミナーへの参加機会を設けたりしています。
「自己啓発支援プログラム」によって、自分が理想とするキャリアの実現に向けた各種研修や資格取得のバックアップも受けられるので、いち早く成長したい方にぴったりの環境です！
◆ 月平均残業時間は4時間！働きやすい環境が魅力
「働くときは働く、休むときは休む」とメリハリをつけた働き方を推奨しており、繁忙期以外のタイミングで9連休を取得できる「計画休暇応援Project」、10～12月の業務開始時間を遅らせる「エッジオータムタイム制度」など、ユニークな福利厚生制度を多数導入。
そのほか、「アニバーサリー休暇」や、子供の行事参加を目的とした「アニバーサリー休暇」、独身を対象にクリエイティブな感性を刺激するための休日を取得できる「シングル・エンタメ休暇」など、多様なライフスタイルの実現をサポートする環境を整えています◎
・当社の課題
-
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・向いている人
・モノづくりが好きな方
・形に残るものをつくりたい方
・英語力を活かして働きたい方
・入社間もないうちから、一人前のプロフェッショナルとして活躍したい方
・プライベートも充実させることができる環境で働きたい方
・向いていない人
・物事にコツコツと取り組むことが苦手な方
・論理的に考えることが苦手な方
・主体的に行動することが苦手な方
エッジ・インターナショナルの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エッジ・インターナショナルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エッジ・インターナショナルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
エッジ・インターナショナルの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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エッジ・インターナショナルの みんなの就活速報
会員番号:1794484さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
矛盾がないように心がけた
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会員番号:1919816さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)
二次選考は面接はなく課題とSPIでの選考であった。
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会員番号:2134493さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
仕事内容を正確に理解しているかどうか。
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会員番号:2134493さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
仕事内容についての説明を丁寧されていて、就職後のギャップがでないようにされていた。
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会員番号:2309729さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
母校卒の方が面接官にいらっしゃったことが印象的。一般的な質問の後に母校に関するお話をしたり、基本的に自分らしさが出やすいような雑談とまでは砕けた印象は無いが、話しやすい雰囲気だった。
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会員番号:1914628さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
根掘り葉掘り聞かれました
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会員番号:1445698さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
1時間程度でした。人柄や熱意を確認するような質問が多かったです。
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会員番号:1022145さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
自分がやりたいこと・強みを生かせるかどうかを、会社の事業と照らし合わせることで、入ってからのギャップが無くなるようにしてくれた。
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会員番号:1162056さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
自分の言葉で話すようにした
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会員番号:1162056さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)
2回に分けて計3人と話した。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
エッジ・インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
1.2
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
1.9
- 入社後のギャップ
-
4.9
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エッジ・インターナショナルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.7
エッジ・インターナショナルの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年10月25日【良い点】
年に一度の長期休暇制度を利用して、多くの人が海外旅行や帰省で気分転換している人も多かったです。
ランチ代補助の「びずめし」の制度があったので、...続きを読む(全490文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月27日【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は夜中まで会社に残っていることが多く、家族のお世話や親の介護などをする社員が大変そうだった。続きを読む(全69文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月27日【良い点】
IRというニッチな業界のため、競合が少なく、成長性はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインのIR以外にも企業サイトや...続きを読む(全117文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月27日【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は足で仕事を取ってくる体育会系のため、若手層と考え方が合わない場面がある。続きを読む(全60文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月27日【良い点】
通常の有給とは別に特別有給休暇として誕生日やアート鑑賞などで有給休みできる。また、夏休みやリフレッシュ休暇といった冬の長期休みの制度がある。
...続きを読む(全172文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月27日【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度になり、働き方が一変した。主に対面重視になり、テレワークのほうが作業効率が良いと思っている若手層の大半が...続きを読む(全85文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年7月31日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- その他の出版・印刷関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
たくさんのことを行うので、スキルは幅広く身につきます。その分、成長を実感できる機会も多く、コツを掴めば仕事が面白く感じられるはずです。取引先の...続きを読む(全196文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年7月31日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- その他の出版・印刷関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
一つの案件に関わる担当者が少ないため、取引先次第ですが自分のスケジュールを組んで動けます。会社での飲み会なども滅多に無く、そこは個人的にありが...続きを読む(全179文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年7月31日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- その他の出版・印刷関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社内の理不尽なルールや変なカルチャーはありません。働いている人も、まともな人が多いです。入社前に受けたイメージとのギャップはあまりなかったです...続きを読む(全180文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2020年12月1日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 8年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
レポート作成以外のサステナビリティ関連業務にも関わりたかったが、レポート作成に特化した会社なのでそれができなかったため転職。
細かいミス撲滅の...続きを読む(全179文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エッジ・インターナショナルの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年07月20日
投稿日： 2024年07月20日
投稿日： 2024年07月20日
投稿日： 2024年07月20日
投稿日： 2024年07月20日
エッジ・インターナショナルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
エッジ・インターナショナルの 職種別年収
エッジ・インターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エッジ・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | エッジインターナショナル |
| 事業内容 | ◯IRコミュニケーションツールの企画・編集 ◯IRコミュニケーションに関するコンサルティング |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 2010万円 |
| 従業員数 | 82人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麻生 佳孝 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3403-7750 |
| URL | https://www.edge-intl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1601834
エッジ・インターナショナルの 業績データの推移
株式会社エッジ・インターナショナルの2024年3月期
- 売上高
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- 営業利益
- ----
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
12億1839万 | 13億6838万 | 15億1995万 | 14億9422万 | 15億7069万 |
|
純資産
（円）
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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2億2442万 | 2億2527万 | 2億3532万 | 2億2285万 | 1億8472万 |
|
利益余剰金
（円）
|
10億2972万 | 11億9919万 | 12億6649万 | 13億1339万 | 13億3123万 |
|
売上伸び率
（％）
|
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|
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|
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営業利益率
（％）
|
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経常利益率
（％）
|
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|
※参照元：NOKIZAL
エッジ・インターナショナルの 選考対策
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-
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