株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 情報処理
本社:
大阪府
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.hanei.co.jp/index.html
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

もっと見る
総合評価
2.6
成長性、将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
給与水準
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
安定性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
仕事のやりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
教育制度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
企業の理念と浸透性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6

新着の口コミの一覧

株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判
投稿日:2016年10月10日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】女性で産休、時短の実績がある。【気になること・改善したほうがいい点】産休、時短制度はこの会社のメイン事業である客先常駐では実例がなく、制度として...

株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判
投稿日:2016年10月10日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】若手も希望すれば重要なプロジェクトに携わることができ、他社と比べて若手の将来性は評価されることが多い。結果を残せば若手でもさまざまな取り組みに参...

株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判
投稿日:2016年9月28日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
10年前
プログラマ(制御系)

【良い点】典型的なワンマン企業でした。評価自体は上層部に気に入られれば問題有りません。自社内作業ではないメンバーに対してのフォローが余り出来ていなかった印...

株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判
投稿日:2016年8月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
社員クラス

【良い点】今は分かりませんが、当時は残業代の一部は先払い扱いというかたちで、実質残業代のカットがありました。【気になること・改善したほうがいい点】いわゆる...

株式会社阪栄マネージメントの口コミ・評判
投稿日:2016年7月26日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】新しいことを取り入れようという社風は自分を前に進ませてくれる土壌には十分です。そしてそのためなら先輩がしっかりサポートしてくれます。会社は家族的...