サンセットコーポレイションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
イキイキとした社風で予算達成に果敢であったけど、働いてる人たち皆んな商材が好きでまるで文化祭が毎日起こってるような雰囲気で働いていた。接客業と...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本的にパートアルバイトの昇給はほぼ望めません、店長が評価してくれていてもその上のマネージャーが稟議を通さず実際に昇給するまで半年ほどのラグが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
来店されたお客さまから商品をお預かりし、査定をする仕事は面白味のある仕事だと思います。また、価格を交渉し、お客さまも納得された上で買い取れた時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やめる時給料は高かったのでその点は悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性への不信感がつのり退職。退職金の下方修正、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員アルバイトともに女性でも本人次第では活躍できる。
店長としては、男性が多いのでやりづらい。
しかし、営業時間が遅いこともあり、電車通勤の人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇などは比較的取りやすい環境ではあった。自身の裁量で設定することができ特に不満は感じなかったが、店舗勤務の場合は年中無休でのシフト制の為...続きを読む(全201文字)

【良い点】
所属市場自体はリユースということで、成長性は高かった。地域ではブランド力があったため、地域活性化に一助となっていたと思う。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経営者が下まで降り着て、一緒に業務に励んで切れるような組織風土。仲間意識が強く一緒に困難を乗り越えようという意識が強く、働き甲斐を感じる事が出...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業が非常に多いと言えます。セールの前後などは、毎晩夜遅くまで残っている社員もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全177文字)

【良い点】
将来性は低い。家庭用ゲーム機の取り扱いがメインとなりますが、スマートフォンに取って代わられ、かなり衰退してきている産業なので、今後の成長性とい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)